Словари

Словарь методических терминов

Все термины Гипертекстовый словарь методических терминов Словарь психологических качеств и свойств Поведенческие определения личностных черт Толкователь иностранных терминов по кадровому менеджменту Краткий словарь информационных технологий

А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Э Ю Я

A B C D E F G H I J K M N O P Q R S T U V W X

1 3

360 градусов

Jas (jankins activity survey)

Kpi (кey performance indicators)

Nda (non-disclosure agreement)

Qti-файл

Vip-персона

Windows
Word

Жаргон компьютерный

Якорные задания

Новости

HR-кейс | Как снизить риск ошибки найма

В кейсе — два реальных примера: как тест помог отсеять рискованного кандидата в топ-менеджеры и выбрать руководителя в IT.

Что скрывает потенциал: разбираем подход «Бизнес-Профиля» к оценке

В статье — как чётко определить потенциал, не путая его с текущей эффективностью, и использовать это в кадровых решениях.

Тесты для быстрого отбора по склонности к нарушениям

Обновлённые методики «SafetyProfile» и «SafetyStart» — для оценки персонала на опасных производствах.

Кадровый резерв под стратегию бизнеса: как оценивать и отбирать будущих руководителей

Вебинар 24 июня: разберём, когда резерв оправдан, как его лучше формировать и какие инструменты оценки использовать.

Безопасность на рабочем месте: что влияет на поведение сотрудников?

Что влияет на безопасность поведения: интеллект, личность или условия труда? Разбираем исследования.

Культурный капитал против выгорания и конфликтов | Анастасия Мозер | Подкаст «Лабораторная среда»

Как гуманитарные знания помогают бизнесу зарабатывать больше, сохраняя ментальное здоровье сотрудников.

Максим Ильяхов | Пиши, сокращай. Как создавать сильный текст | «HR-библиотека»

Книга, которая учит писать так, чтобы вас слышали.

Вовлечённость падает. Руководители выгорают. Что делать HR?

В статье: глобальные тренды Gallup, 15 лет российской статистики мотивации и практические шаги для HR.

Три распространённых управленческих убеждения, которые тормозят проекты

Подборка полезных видеоматериалов.

Оценка руководителей: как повысить обоснованность кадровых решений

Вебинар 02 июня: разберём на кейсах, как обосновать выбор кандидата руководству фактами и цифрами, а не интуицией.

Наши коллеги победили во всероссийском кейс-чемпионате МГУ «MITHRAS»

В этом году в отборочном этапе участвовали 94 команды из 59 вузов и 35 городов.

HR-кейс | Интеграция Maintest и «Поток Рекрутмент»

Оценка перестала быть отдельным процессом и стала частью единого контура подбора.

60% компаний сталкиваются с неблагонадёжностью сотрудников. Как понять, на кого можно положиться?

В статье — модель видов неблагонадёжного поведения и ответ на вопрос: на кого из сотрудников действительно можно положиться.

HR-кейс | Как заметить выгорание руководителя до того, как пострадает бизнес

По итогам проекта диагностику состояния ключевых сотрудников решили сделать регулярной HR-практикой.

Подборка популярных аудиоподкастов HT Lab

Слушайте в дороге, на прогулке или просто фоном.

Генеральный директор HT Lab, вступил в Методологический совет ассоциации «Метода»

Для Александра Владимировича это продолжение работы, которой он занимается уже 25 лет.

Как тестирование спасает от ошибок найма | Разбор отчётов

В этом видео мы на реальном примере разбираем, как не допустить типичную ошибку и не превратить сильного разработчика в выгоревшего менеджера.

Как создать неубиваемую команду: мировоззрение участников и системные процессы

Почему одни команды продуктивно работают 10–15 лет, а другие распадаются даже при внешней стабильности? Ответ — в статье.

Будь готов, всегда готов!

19 мая онлайн-конференция для пионеров отрасли: 6 решений для HR и бизнеса в 2026 году.

Бизнес-Профиль. Новая версия 8.0: что изменилось?

Запись вебинара о масштабном обновлении комплексного теста «Бизнес-Профиль».