Отзывы клиентов
Тридцать пять лет — это не просто календарный срок, это целая эпоха, наполненная созидательным трудом, ответственностью и стремлением к благим целям. За эти годы ваша компания стала символом преданности делу, высокого профессионализма и неоценимого вклада в развитие направления оценки персонала.
Мы гордимся нашим сотрудничеством и дорожим партнерскими отношениями, основанными на доверии, уважении и стремлении к общему развитию.
Пусть каждый новый год вашей работы открывает новые горизонты, приносит радость свершений, укрепляет командный дух и ведёт к новым победам.
Желаем процветания, устойчивости и долгих лет успешной деятельности на благо общества!
«В погоне за захватом рынка и амбициозными целями, важно помнить о тех, кто эти цели будет достигать — о ваших сотрудниках. Тест «HappyStaff» поможет быстро и точно оценить их вовлечённость, уровень стресса и удовлетворённости, что позволит предотвратить риски для бизнеса».
Светлана Бадаева, генеральный директор «Ассоциации Бизнес Мастерства», рассказала, как измерить уровень корпоративного благополучия и на какие показатели обратить внимание.
«Мы используем инструменты HT Lab для создания кадрового резерва и оценки лидерских качеств. Эти тесты, такие как Бизнес-Профиль, помогают нам понять когнитивные способности и мотивацию сотрудников. Это позволяет эффективно развивать их потенциал».
Оксана Набок, эксперт по HR и организационному развитию, бизнес-тренер, коуч и управляющий партнер Train your brain рассказала, как наши методики помогают решать запросы бизнеса, а также раскрыла детали совместного проекта — учебного пособия для HR «Управленческие перекрёстки».
Очень приятно получать тёплую обратную связь от коллег.
После участия в подкасте Анна Бурова оставила отзыв о сотрудничестве с нами, в частности — использовании теста «Бизнес-Профиль». Об одном из проектов с Manpower можно прочитать в разделе Кейсы: «Как разработать эффективный план развития управленческой команды».
«Вчера я была занята в офисе компании HT Lab | Лаборатория Гуманитарные Технологии.
Компания — разработчик тестов для оценки персонала. Это одна из немногих компаний, тестам которой я доверяю. Тест на оценку управленческого потенциала мы с коллегами в Manpower часто рекомендуем клиентам, которые приходят на карьерную консультацию.
Доверяю я тестам компании, потому что за качеством разработки следит её основатель — профессор психологии Александр Шмелёв. Александр Георгиевич был одним из самых строгих преподавателей на факультете психологии МГУ в конце 80-х годов. Он и сейчас остаётся ведущим психодиагностом в стране, но уже с командой учеников.
В 90-х Шмелёв создал лабораторию для разработки тестов для бизнеса. Если вы когда-либо проходили тест «Бизнес-Профиль» и знаете, где лежит отчет, то у вас в руках ценнейший материал. Вы можете периодически к нему возвращаться, чтобы вспомнить, в чем вы сильны и что не про вас.
Для второй половины жизни важно понимать и свои дефициты и не пытаться сделать из себя балерину при отсутствии природной гибкости.
Мне особенно нравятся в «Бизнес-Профиле» рекомендации по областям профессиональной деятельности, в которых человек наиболее успешен. Клиенты 50+, как правило, занимаются рекомендованной работой, но бывают и неожиданные открытия, когда человек обнаруживает, что может быть не только программистом, но и дизайнером»