Вовлечённость падает. Руководители выгорают. Что делать HR?

Отчёты Gallup «State of the Global Workplace» за 2025–2026 годы рисуют тревожную картину. Мировой уровень вовлечённости среди рядовых сотрудников составляет всего 18–19%. У управленцев он традиционно был выше, но в последние годы ситуация меняется: вовлечённость руководителей резко падает. Среди менеджеров всех уровней она обвалилась с 31% до 22% всего за четыре года. 

В новой статье разбираемся, что происходит с вовлечённостью в России и мире и почему 70% состояния команды зависит от одного человека — руководителя. Опираемся на данные Gallup, McKinsey и собственную статистику за 15 лет. И главное — даём практические шаги для HR-специалистов.

Перейти к статье