Психометрические тесты для решения HR - задач

  • Готовые тесты, разработка, кастомизация, аудит
  • В соответствии с Российским стандартом тестирования персонала
  • С 1990 года создаём тестовые методики на основе научных традиций
    МГУ им. М.В.Ломоносова
Перейти в каталог тестов
Психометрические тесты для решения <span>HR - задач</span> /upload/iblock/be2/main_slider_bg_sm.jpg
Создаем тесты
для оценки персонала
  • Оценка мотивации, личности, интеллекта
  • Прогноз управленческого потенциала, безопасного поведения, потенциала к продажам
  • Оценка по компетенциям, формирование кадрового резерва, массовый подбор
Перейти в каталог тестов
Создаем тесты <br> для <span>оценки персонала</span><br> /upload/iblock/a61/second_main_sm.jpg

Направления работы

Подробно о компании
image
image
Тесты для персонала
image
Тесты для персонала

Более 30 лет HT Lab занимается разработкой психометрических тестов для оценки персонала. Наработанная линейка тестов позволяет решить большинство задач связанных с оценкой потенциала входящих и действующих сотрудников от массового персонала до уровня управленцев.

Подробнее
image
image
Тесты знаний
image
Тесты знаний

Реализуем проекты по разработке и аудиту корпоративных тестов знаний. Обучаем авторов тестовых заданий и методологов, поставляем специализированное ПО. Помогаем нашим клиентам становиться профессионалами в области разработки и внедрения квалификационных тестов у себя в компании.

Подробнее
image
image
Тест-Ассессмент
image
Тест-Ассессмент

Независимая комплексная оценка потенциала управленцев и ключевых специалистов методами тестирования, интервью по компетенциям и наблюдения. Мягкая обратная связь в рамках интервью. Подготовка экспертного заключения и рекомендаций в соответствии с вашим запросом.

Подробнее
image
image
Аналитика
image
Аналитика

Аналитика результатов оценки выявит ключевые качества эффективных сотрудников, станет основой для разработки профиля должности, покажет достоверные связи результатов тестирования с KPI, позволит скорректировать тестовые нормы на корпоративные.

Подробнее

Наши преимущества

image
Более 30 лет

Мы работаем на рынке психометрических тестов.
С нами сотрудничают более 5 400 клиентов.

image
1 раз в год

Мы проверяем психометрические свойства тестов и пересчитываем тестовые нормы.

image
Научная база МГУ

Наши тесты разработаны под научным руководством заслуженного профессора МГУ
А.Г. Шмелева.

image
3 000 000

Тестирований уже проведено.
Наши тесты удобны и полезны для клиентов и респондентов.

Наши клиенты

Отзывы клиентов
МТС-Банк
Сбербанк
Внешэкономбанк
Экопси консалтинг
HeadHunter (hh.ru)
ВШЭ
РЖД
ОМК
ПФР
РОСГОССТРАХ
ГАЗПРОМ НЕФТЬ
БАШНЕФТЬ
ЛУКОЙЛ
МТС
МГТС
РОСТЕЛЕКОМ
ПЭК
АВИАКОМПАНИЯ "РОССИЯ"
О'Кей
Глобус
MODIS
Магнит
ГЕМОТЕСТ
Университет Правительства Москвы
МОСЭНЕРГОСБЫТ
Газпромбанк
ГБУ г. Москвы "Моя карьера"
Интерпайп
Евросеть
Landmark
Автодилер
Авто 49
Автомир
Ward Howell
Мираполис
Россельхозбанк
Промсвязьбанк
Тренинг-Бутик
Smart Solver, Молдова

29 сентября с приглашенными спикерами разберем реальные кейсы и типичные проблемы выгорания на работе, методы диагностики, реабилитации и профилактики, представим свою технологию работы с выгоранием в компаниях, которую вы сможете проверить на себе первыми бесплатно, и обменяемся опытом с коллегами из разных сфер по данной теме!

Подробности и РЕГИСТРАЦИЯ.

Результаты квиз-теста «Специалисты vs Руководители». Расскажем, в каких психологических факторах легко ошибиться при самостоятельном составлении идеального психологического профиля руководителя.

Цены на продукты и услуги HT Lab пересматриваются два раза в год — 1 марта и 1 сентября. Мы заранее предупреждаем об изменении цен, чтобы вы могли спланировать закупку методик по максимально выгодным условиям.

Делимся результатами исследования цифровых инструментов оценки персонала, которое проводила компания «Сотер» совместно с hh.ru, при нашей поддержке.

Пятая серия большого интервью с Александром Георгиевичем.
В новой серии обсудили будущее в оценке персонала.

20 июля эксперт в области оценки более 20 лет, соавтор Бизнес-Профиля, проведёт завершающий вебинар по тесту Бизнес-Профиль и ответит на все оставшиеся вопросы участников


Задать вопрос и РЕГИСТРАЦИЯ.

13 июля Александр Горбачёв, эксперт в области оценки более 20 лет, соавтор Бизнес-Профиля, поделится своим практическим опытом комплексной работы с методикой.


Подробности и РЕГИСТРАЦИЯ.

В 2022 году мы сравнили результаты респондентов по тесту Бизнес-Профиль и увидели разницу личностных и мотивационных факторов у руководителей (7071 человек) и специалистов (7846 человек). Предлагаем пройти короткий тест и узнать, в чём заключаются эти отличия.

Вместе со Светланой Жабинской, ведущим методологом и специалистом с 25-летним опытом, мы поговорили об оценке топ-менеджеров: в чём разница между моделями компетенций топов и руководителей среднего звена, когда нужно проводить оценку и какие инструменты для этого использовать. Читайте в нашей новой статье.

Четвертая серия большого интервью с Александром Георгиевичем.
В новой серии обсудили идею Единого государственного экзамена, вспомнили о первых попытках дистанционного тестирования и разобрались в сути интернет-технологии «Телетестинг»

На практическом семинаре, 5 и 6 июля с 11:00 до 14:00 по Мск , передадим технологию проведения интервью по компетенциям и расскажем, как с её помощью прогнозировать реальное поведение сотрудников в рабочих ситуациях.


Подробности и РЕГИСТРАЦИЯ.

Видео-интервью:
«Упущенная выгода предприятия от неэффективного сотрудника за 8 месяцев работы составила 500 тысяч рублей». Руководитель проектов по подбору и оценке персонала ГК «Балтийский лизинг», психолог Стелла Царукян рассказала, как при помощи оценки убедить топ-менеджмент в необходимости кадровых решений и почему стоит тратить время на тестирование персонала.

Тестотека

Бесплатные тесты
для самопознания и досуга

Попробовать

Новости экспертного сообщества

Все новости сообщества
Психология и общая теория конкуренции
Авторский курс А.Г. Шмелева для практиков: бизнес-консультантов, организационных и социальных психологов, психодиагностов и оценщиков персонала, конфликтологов-переговорщиков, политологов, маркетологов и... социальных философов.
Опрос: Эмоциональный интеллект - это оксюморон?
Эмоциональный интеллект - весьма модное и используемое понятие. Но что именно кроется за ним? Действительно ли это интеллект? Терминологический компромисс? Маркетинговый ход? Приглашаем Вас принять участие в опросе и обсуждении на нашем форуме.
Лаборатория Гуманитарные Технологии Контакты:
Адрес: проспект Маршала Жукова, дом 4, 3 этаж 123308 Москва,
Телефон:+7 495 669-67-19, Электронная почта: info@ht-lab.ru