Психометрические тесты для решения HR - задач

  • Готовые тесты, разработка, кастомизация, аудит
  • В соответствии с Российским стандартом тестирования персонала
  • С 1990 года создаём тестовые методики на основе научных традиций
    МГУ им. М.В.Ломоносова
Перейти в каталог тестов
Психометрические тесты для решения <span>HR - задач</span> /upload/iblock/be2/main_slider_bg_sm.jpg
Создаем тесты
для оценки персонала
  • Оценка мотивации, личности, интеллекта
  • Прогноз управленческого потенциала, безопасного поведения, потенциала к продажам
  • Оценка по компетенциям, формирование кадрового резерва, массовый подбор
Перейти в каталог тестов
Создаем тесты <br> для <span>оценки персонала</span><br> /upload/iblock/a61/second_main_sm.jpg

Направления работы

Подробно о компании
image
image
Тесты для персонала
image
Тесты для персонала

Более 30 лет HT Lab занимается разработкой психометрических тестов для оценки персонала. Наработанная линейка тестов позволяет решить большинство задач связанных с оценкой потенциала входящих и действующих сотрудников от массового персонала до уровня управленцев.

Подробнее
image
image
Тесты знаний
image
Тесты знаний

Реализуем проекты по разработке и аудиту корпоративных тестов знаний. Обучаем авторов тестовых заданий и методологов, поставляем специализированное ПО. Помогаем нашим клиентам становиться профессионалами в области разработки и внедрения квалификационных тестов у себя в компании.

Подробнее
image
image
Тест-Ассессмент
image
Тест-Ассессмент

Независимая комплексная оценка потенциала управленцев и ключевых специалистов методами тестирования, интервью по компетенциям и наблюдения. Мягкая обратная связь в рамках интервью. Подготовка экспертного заключения и рекомендаций в соответствии с вашим запросом.

Подробнее
image
image
Аналитика
image
Аналитика

Аналитика результатов оценки выявит ключевые качества эффективных сотрудников, станет основой для разработки профиля должности, покажет достоверные связи результатов тестирования с KPI, позволит скорректировать тестовые нормы на корпоративные.

Подробнее

Наши преимущества

image
Более 30 лет

Мы работаем на рынке психометрических тестов.
С нами сотрудничают более 5 400 клиентов.

image
1 раз в год

Мы проверяем психометрические свойства тестов и пересчитываем тестовые нормы.

image
Научная база МГУ

Наши тесты разработаны под научным руководством заслуженного профессора МГУ
А.Г. Шмелева.

image
3 000 000

Тестирований уже проведено.
Наши тесты удобны и полезны для клиентов и респондентов.

Наши клиенты

Отзывы клиентов
МТС-Банк
Сбербанк
Внешэкономбанк
Экопси консалтинг
HeadHunter (hh.ru)
ВШЭ
РЖД
ОМК
ПФР
РОСГОССТРАХ
ГАЗПРОМ НЕФТЬ
БАШНЕФТЬ
ЛУКОЙЛ
МТС
МГТС
РОСТЕЛЕКОМ
ПЭК
АВИАКОМПАНИЯ "РОССИЯ"
О'Кей
Глобус
MODIS
Магнит
ГЕМОТЕСТ
Университет Правительства Москвы
МОСЭНЕРГОСБЫТ
ГБУ г. Москвы "Моя карьера"
Интерпайп
Евросеть
Landmark
Автодилер
Авто 49
Автомир
Ward Howell
Мираполис
Россельхозбанк
Промсвязьбанк
Тренинг-Бутик
Smart Solver, Молдова

В новой статье поговорим о трёх инструментах оценки линейного персонала: FrontStaff, BackStaff и WorkStaff. Расскажем, какие компетенции и способности измеряют тесты, для каких профессий применимы и покажем примеры интерпретации результатов тестирования

В новой статье специалист по оценке и обучению HT Lab, Анна Михмель, рассказала, как сформировать внутренний кадровый резерв компании с пользой для бизнеса и сотрудников.

- Для каких позиций высокий интеллект и его оценка играет решающую роль?
- Как показать бизнесу ценность тестовой оценки личностных компетенций сотрудников?
- Преимущества и недостатки каждого из методов (оценка интеллекта / компетенций): какой выбрать?


РЕГИСТРАЦИЯ

26 августа состоится конференция журнала ШТАТ.
В 11.20 Александр Горбачёв выступит с темой "Тест-Ассессмент – методология комплексной оценки управленцев и ключевых сотрудников".


РЕГИСТРАЦИЯ

В новой статье подробно рассказываем о методике оценки линейного персонала по пяти базовым компетенциям — Большая Пятёрка Компетенций. Вы узнаете: для каких HR-задач подходит тест, какие отчёты предоставляет, как интерпретировать результаты и как тест можно кастомизировать под конкретную компанию.

В новой статье расскажем о пяти типах токсичных сотрудников, о способе их выявить и что делать, чтобы обратить их вредные качества в полезные для компании.

Если вы планируете приобретение тестов, но еще не начали оформление, оставьте заявку до 31 июля и зафиксируйте текущие цены на закупку.

Представляем новую методику HT Lab для оценки линейного персонала. Прохождение теста занимает не больше 25 минут.

В новой статье рассказываем о пяти способах массового подбора персонала: как они работают и чем полезны.

В новой статье вместе с Анной Михмель, специалистом по оценке и обучению HT Lab, разбираемся: действительно ли работодателю нужно развивать HR-бренд, с чего начинать брендинг и что важно учесть для развития сильного HR-бренда.

Когда сотрудник приходит в коллектив, он интуитивно выбирает свою командную роль. Но если в команде уже есть люди с такими же ролями и функциями — ресурсы распределяются неэффективно, снижается общая результативность коллектива. Теория Белбина о командных ролях создана, чтобы решить эту проблему. В статье подробнее об этом рассказывает специалист по оценке и обучению HT Lab Анна Михмель.

16 и 17 июня приглашаем вас на открытые вебинары об оценке потенциала и индивидуальных планах развития сотрудников.
Тезисы: как составить ИПР по результатам тестовой оценки; почему важно давать сотруднику обратную связь после выполнения плана; как составить ИПР с учетом возможностей и потребностей компании; как сформировать групповую программу развития персонала.

Тестотека

Бесплатные тесты
для самопознания и досуга

Попробовать

Новости экспертного сообщества

Все новости сообщества
Опрос: Эмоциональный интеллект - это оксюморон?
Эмоциональный интеллект - весьма модное и используемое понятие. Но что именно кроется за ним? Действительно ли это интеллект? Терминологический компромисс? Маркетинговый ход? Приглашаем Вас принять участие в опросе и обсуждении на нашем форуме.
Старт курса "Конструирование тестов знаний"
25 января стартовал курс для авторов тестовых заданий "Конструирование тестов знаний". В течение месяца участникам предстоит освоить не только теоретическую базу тестологии, но и пройти практический курс - под наставничеством преподавателя построить модель теста, составить тестовые задания, провести экспертизу и статистический анализ качества созданных вопросов. Желаем успехов нашим участникам!
Лаборатория Гуманитарные Технологии Контакты:
Адрес: проспект Маршала Жукова, дом 4, 3 этаж 123308 Москва,
Телефон:+7 495 669-67-19, Электронная почта: info@ht-lab.ru