Оценка руководителей
и управленческой команды

  • Пакетные предложения от необходимого минимума до детальной диагностики
  • Прогноз потенциала, развития компетенций и управленческих функций
  • Индивидуальная оценка, анализ группы, - независимая экспертиза
Подробнее
Оценка руководителей <br> и управленческой команды /upload/iblock/175/Banner-TASS-pakety-s.jpg
Психометрические тесты для решения HR - задач
  • Готовые тесты, разработка, кастомизация, аудит
  • В соответствии с Российским стандартом тестирования персонала
  • С 1990 года создаём тестовые методики на основе научных традиций
    МГУ им. М.В.Ломоносова
Перейти в каталог тестов
Психометрические тесты для решения <span>HR - задач</span> /upload/iblock/be2/main_slider_bg_sm.jpg
Создаем тесты
для оценки персонала
  • Оценка мотивации, личности, интеллекта
  • Прогноз управленческого потенциала, безопасного поведения, потенциала к продажам
  • Оценка по компетенциям, формирование кадрового резерва, массовый подбор
Перейти в каталог тестов
Создаем тесты <br> для <span>оценки персонала</span><br> /upload/iblock/a61/second_main_sm.jpg

Направления работы

Подробно о компании
image
image
Тесты для персонала
image
Тесты для персонала

Более 30 лет HT Lab занимается разработкой психометрических тестов для оценки персонала. Наработанная линейка тестов позволяет решить большинство задач связанных с оценкой потенциала входящих и действующих сотрудников от массового персонала до уровня управленцев.

Подробнее
image
image
Тесты знаний
image
Тесты знаний

Реализуем проекты по разработке и аудиту корпоративных тестов знаний. Обучаем авторов тестовых заданий и методологов, поставляем специализированное ПО. Помогаем нашим клиентам становиться профессионалами в области разработки и внедрения квалификационных тестов у себя в компании.

Подробнее
image
image
Тест-Ассессмент
image
Тест-Ассессмент

Независимая комплексная оценка потенциала управленцев и ключевых специалистов методами тестирования, интервью по компетенциям и наблюдения. Мягкая обратная связь в рамках интервью. Подготовка экспертного заключения и рекомендаций в соответствии с вашим запросом.

Подробнее
image
image
Аналитика
image
Аналитика

Аналитика результатов оценки выявит ключевые качества эффективных сотрудников, станет основой для разработки профиля должности, покажет достоверные связи результатов тестирования с KPI, позволит скорректировать тестовые нормы на корпоративные.

Подробнее

Наши преимущества

image
Более 30 лет

Мы работаем на рынке психометрических тестов.
С нами сотрудничают более 5 400 клиентов.

image
1 раз в год

Мы проверяем психометрические свойства тестов и пересчитываем тестовые нормы.

image
Научная база МГУ

Наши тесты разработаны под научным руководством заслуженного профессора МГУ
А.Г. Шмелева.

image
3 000 000

Тестирований уже проведено.
Наши тесты удобны и полезны для клиентов и респондентов.

Наши клиенты

Отзывы клиентов
МТС-Банк
Сбербанк
Внешэкономбанк
Экопси консалтинг
HeadHunter (hh.ru)
ВШЭ
РЖД
ОМК
ПФР
РОСГОССТРАХ
ГАЗПРОМ НЕФТЬ
БАШНЕФТЬ
ЛУКОЙЛ
МТС
МГТС
РОСТЕЛЕКОМ
ПЭК
АВИАКОМПАНИЯ "РОССИЯ"
О'Кей
Глобус
MODIS
Магнит
ГЕМОТЕСТ
Университет Правительства Москвы
МОСЭНЕРГОСБЫТ
Газпромбанк
ГБУ г. Москвы "Моя карьера"
Интерпайп
Евросеть
Landmark
Автодилер
Авто 49
Автомир
Ward Howell
Мираполис
Россельхозбанк
Промсвязьбанк
Тренинг-Бутик
Smart Solver, Молдова

В новой статье расскажем о психологии в охране труда, о понимании инструкций, способе прогнозирования небезопасного поведения и о мерах профилактики травматизма на производстве.

Назначение руководителя на топовую должность без предварительной оценки несёт за собой значимые риски, где высока цена ошибки и последствий от неправильных управленческих решений». Наш партнёр, консультант по управлению и организационному развитию Ольга Щипцова, изучила инструмент Бизнес-Профиль. Своим мнением о тесте HR-эксперт поделилась в интервью HT Lab.

Проект состоял из пяти этапов: интервью и наблюдение, опрос, фокус-группа, тестирование, анализ данных.
О деталях проекта читайте в разделе КЕЙСЫ

Тест разработан для отбора и оценки потенциальных лидеров компании: менеджеров проектов и продуктов, руководителей подразделений, предпринимателей, стартаперов, антикризисных менеджеров.

В новой статье поговорим об аттестации персонала. Обсудим цели, методы, основные ошибки и как правильно подготовиться к этой процедуре.

Приглашаем на обучающий курс “Методология разработки тестов знаний”.
Регистрируйтесь, чтобы забронировать место, предпочтительную дату и определить формат обучения.

В новой статье пошагово расскажем, как проанализировать соответствие сотрудника занимаемой должности через оценку компетенций.

«HR как доктор, которому некогда расстраиваться. Чтобы принять решение в изменившихся условиях, нужно просто открыть новый чемодан и выбрать другой инструмент». Наш партнёр, эксперт по управлению изменениями Оксана Набок, протестировала методику Бизнес-Профиль. В интервью HT Lab она поделилась своими впечатлениями о тесте.

В новой статье расскажем, как с помощью компьютерного тестирования можно оптимизировать рутинные HR-задачи.

28-29 апреля состоится открытый семинар для HR-специалистов. Ведущий семинара - Светлана ЖАБИНСКАЯ, методолог, специалист по оценке с более 20-ти летним опытом руководства комплексными проектами в области управления персоналом.


ПРОГРАММА

В новой статье Елена Воскресенская, эксперт в оценке персонала и директор по развитию HT Lab, рассказала о масштабном исследовании небезопасного поведения и об эффективном инструменте оценки сотрудников на предприятиях с повышенным уровнем опасности.

Выпуск № 2 рубрики «Лайфхаки оценки».
В новом выпуске мы разберём, как сформировать эффективную команду.

Тестотека

Бесплатные тесты
для самопознания и досуга

Попробовать

Новости экспертного сообщества

Все новости сообщества
Опрос: Эмоциональный интеллект - это оксюморон?
Эмоциональный интеллект - весьма модное и используемое понятие. Но что именно кроется за ним? Действительно ли это интеллект? Терминологический компромисс? Маркетинговый ход? Приглашаем Вас принять участие в опросе и обсуждении на нашем форуме.
Старт курса "Конструирование тестов знаний"
25 января стартовал курс для авторов тестовых заданий "Конструирование тестов знаний". В течение месяца участникам предстоит освоить не только теоретическую базу тестологии, но и пройти практический курс - под наставничеством преподавателя построить модель теста, составить тестовые задания, провести экспертизу и статистический анализ качества созданных вопросов. Желаем успехов нашим участникам!
Лаборатория Гуманитарные Технологии Контакты:
Адрес: проспект Маршала Жукова, дом 4, 3 этаж 123308 Москва,
Телефон:+7 495 669-67-19, Электронная почта: info@ht-lab.ru