Какая задача перед вами стоит?
сотрудников Оценить кандидатов
при приеме Оценить управленческий
потенциал Оценить
по компетенциям Сформировать
кадровый резерв Оценить
мотивацию Оценить удовлетворенность
и демотивацию Разработать
систему мотивации Оценить уровень
интеллекта Оценить личностные
качества Провести
HR-исследование Оценить знания Разработать профиль
должности Снизить травматизм
на производстве
Напишите, мы подберем решение
Направления работы
Подробно о компании
Более 30 лет HT Lab занимается разработкой психометрических тестов для оценки персонала. Наработанная линейка тестов позволяет решить большинство задач связанных с оценкой потенциала входящих и действующих сотрудников от массового персонала до уровня управленцев.
Подробнее
Реализуем проекты по разработке и аудиту корпоративных тестов знаний. Обучаем авторов тестовых заданий и методологов, поставляем специализированное ПО. Помогаем нашим клиентам становиться профессионалами в области разработки и внедрения квалификационных тестов у себя в компании.
Подробнее
Независимая комплексная оценка потенциала управленцев и ключевых специалистов методами тестирования, интервью по компетенциям и наблюдения. Мягкая обратная связь в рамках интервью. Подготовка экспертного заключения и рекомендаций в соответствии с вашим запросом.
Подробнее
Аналитика результатов оценки выявит ключевые качества эффективных сотрудников, станет основой для разработки профиля должности, покажет достоверные связи результатов тестирования с KPI, позволит скорректировать тестовые нормы на корпоративные.
ПодробнееНаши преимущества
Мы работаем на рынке психометрических тестов.
С нами сотрудничают более 5 400 клиентов.
Мы проверяем психометрические свойства тестов и пересчитываем тестовые нормы.
Наши тесты разработаны под научным руководством заслуженного профессора МГУ
А.Г. Шмелева.
Тестирований уже проведено.
Наши тесты удобны и полезны для клиентов и респондентов.
Наши клиенты
Отзывы клиентов
Новости
Все новости
Задача: оценить сильные стороны и зоны развития управленцев, а также разработать план обучения команды.
Читать кейс --->
Поздравляем с наступающим Новым годом и Рождеством!
Для вас видео-поздравление со стихотворением генерального директора HT Lab в прочтении сотрудников компании и автора.
Душевного вам года!
Современные инструменты оценки персонала позволяют снизить затраты на подбор кадров, улучшить отношения в команде, объективно оценить потенциал кандидатов и действующих сотрудников, и понять их мотивацию. В новой статье разберём, какие методы оценки персонала существуют, и как они помогают улучшить HR-процессы компании.
7 и 8 декабря 2021 приглашаем на знаковый для HR-рынка нетворкинг-форум по управлению талантами от журнала «Штат».
Подробности, регистрация и промокод на скидку в разделе МЕРОПРИЯТИЯ HT Lab.
С 1 декабря изменились цены на услугу комплексной индивидуальной оценки Тест-Ассессмент.
«Қызметкерлерді тестілеу» — с казахского переводится как «тестирование персонала». К апробации тестов именно на этом языке приступили наши партнёры из рекрутингового агентства Optimum Recruitment&Executive Search.
18 Ноября 2021 приглашаем на встречу, посвященную роли тестовой оценки в выявлении скрытых признаков выгорания, напрямую влияющих на клиентоориентированность и качество работы с клиентами.
Maintest Pro совершенствуется. Разработан новый тип тестовых заданий, обновлен статистический блок и учебные материалы. С 1 ноября применяем гибкие тарифы использования системы.
В новой статье специалист по оценке и обучению HT Lab, Анна Михмель, рассказала, зачем HR-специалистам проходить обучение по интерпретации результатов тестирования персонала, и как это помогает в принятии решений по сотрудникам и кандидатам. В статье разберём отчёты трёх кандидатов и покажем, как на их основе сделать правильный выбор.
В новой статье поговорим о трёх инструментах оценки линейного персонала: FrontStaff, BackStaff и WorkStaff. Расскажем, какие компетенции и способности измеряют тесты, для каких профессий применимы и покажем примеры интерпретации результатов тестирования
В новой статье специалист по оценке и обучению HT Lab, Анна Михмель, рассказала, как сформировать внутренний кадровый резерв компании с пользой для бизнеса и сотрудников.
- Для каких позиций высокий интеллект и его оценка играет решающую роль?
- Как показать бизнесу ценность тестовой оценки личностных компетенций сотрудников?
- Преимущества и недостатки каждого из методов (оценка интеллекта / компетенций): какой выбрать?
РЕГИСТРАЦИЯ
об акциях и событиях?
Новости экспертного сообщества
Все новости сообщества
