Тесты для оценки сотрудников

Чтобы быстрее найти профессиональный тест или услугу для решения вашей задачи — воспользуйтесь настройками фильтра в меню слева.

Помните, что ни одна методика не станет универсальным решением в управлении персоналом. Выбор зависит от конкретной цели, должности сотрудника и потребностей компании. Если вам нужна консультация по инструментам оценки — наши менеджеры будут рады помочь.

Сохранить результаты фильтра

Почему HT Lab можно доверять

Качество. Перед выпуском каждый HR-тест из коллекции HT Lab проходит обязательную процедуру проверки психометрических свойств. Мы проводим полный цикл разработки и апробации, и только после подтверждения работоспособности — методика поступает в продажу.

Объективность. Тесту всё равно, насколько симпатичный человек пришёл на собеседование или насколько действующий сотрудник нравится или не нравится руководителю. Тестовые методики не подвержены влиянию социальных стереотипов, ошибкам атрибуции и прочим человеческим слабостям.

Стандартизированные инструменты. Организованная процедура психологического тестирования ставит всех кандидатов в равные условия, предъявляет одинаковые требования ко всем и измеряет их, используя выверенную, стандартную «линейку».

Автоматизированный процесс. Мы предлагаем офлайн- и онлайн-технологии оценки при приеме на работу и гарантируем безопасность персональных данных. Результаты хранятся в удобной базе, а в случае необходимости возможна интеграция с вашим информационным ресурсом: сайтом, порталом, системой дистанционного обучения.