HR-кейс | Интеграция Maintest и «Поток Рекрутмент»

В крупной промышленной компании с массовым наймом оценка кандидатов существовала отдельно от основного процесса подбора. Из-за этого HR-менеджерам приходилось вручную запускать тестирование, контролировать прохождение и переносить результаты в систему подбора. На большом потоке это превращалось в постоянную операционную нагрузку.

Мы интегрировали платформу Maintest с системой «Поток Рекрутмент» и встроили оценку прямо в привычный сценарий работы HR-менеджера.

За первый месяц через интеграцию прошло около 2 000 тестирований.

Главный результат проекта — оценка перестала быть отдельным процессом и стала частью единого контура подбора.

API Maintest позволяет легко встроить процессы тестирования в разные системы заказчика. Можем делать интеграции под ваши задачи.