С 1990 года помогаем компаниям в оценке персонала

Предлагаем готовые психологические тесты для оценки сотрудников
Обучаем разработке корпоративных тестов, проводим обучающие мастер-классы для HR
Разрабатываем оценочные инструменты под заказ
Берем оценку на аутсорсинг: интервью по компетенциям, индивидуальный и групповой коучинг
Проектируем ИПР, модели компетенций и профили должностей
Проводим аналитику HR-данных в компании заказчика

Наши клиенты

Научный подход

Больше 30 лет мы создаём оценочные инструменты под научным руководством доктора психологических наук, заслуженного профессора МГУ им. М. В. Ломоносова Александра Георгиевича Шмелёва.

  • Каждый инструмент оценки проходит полный цикл разработки и апробации на российских выборках.
  • Мы ежегодно совершенствуем созданные инструменты и проверяем их психометрические свойства. Так мы поддерживаем качество и измерительную способность наших продуктов.

Собственное ПО для оценки персонала

Система Maintest входит в Единый реестр российского ПО и имеет аттестаты соответствия требованиям безопасности информации.

Система доступна в опциях:

  • Maintest Online

    Онлайн-платформа для проведения психологического тестирования.

  • Maintest Offline

    Офлайн-программа для проведения психологического тестирования.

  • Maintest Pro

    Платформа для самостоятельной разработки и проведения тестов знаний сотрудников.

Все модификации Maintest можно интегрировать в ваш HR-сервис или корпоративный портал.
Ценим ваше доверие

Взаимное уважение, ориентация на долговременное сотрудничество и внимание к мнению друг друга — это то, что многие годы позволяет развиваться и нам, и партнёрам.

Среди наших клиентов есть ряд компаний, с которыми мы десятилетиями работаем вместе. За это время мы максимально адаптировали инструменты оценки под корпоративную специфику клиентов, что положительно отразилось на эффективности их бизнеса.

Александр Горбачёв
Генеральный директор и управляющий партнёр HT Lab

Как мы работаем

Как мы работаем
Обращение
Связаться с нами можно через: электронную почту, телефон, оформление заявки или чат на сайте.
Изучение запроса и подбор решения
Нам важно понимать, что сотрудничество с нами принесёт вашей компании реальную пользу. Мы тщательно изучим ваш запрос и предложим подходящее решение, с учётом всех требований и бюджета. Если мы не увидим возможности помочь в вашей задаче, то честно об этом скажем или предложим альтернативы от проверенных партнёров.
Доступ к системе

Наш менеджер будет сопровождать вас на всех этапах подготовки и согласования договора. После заключения соглашений производится оплата. Затем мы откроем личный кабинет в Maintest Online с административным доступом для HR, либо предоставим программу с ключом защиты для офлайн-версии.

Мы работаем только с юридическими лицами.

Поддержка
Во время проекта личный менеджер будет сопровождать и консультировать вас по всем вопросам, связанным с продуктами и услугами HT Lab. Также вы сможете напрямую общаться с техподдержкой и методистами отдела исследований и разработок.
Обучение
По желанию проведём для вас обучение — расскажем, как использовать тесты в HR-задачах с максимальной пользой и обучим разработке корпоративных тестов. Также доступны опции: обучение в школе психометрики А. Г. Шмелёва и передача технологии Тест-Ассессмент для самостоятельного проведения оценки в компании.

Компания в цифрах

33
Года работаем на рынке тестов для оценки персонала
55
Тестов различной направленности и назначения
6
Видов услуг для оценки и развития персонала
6
Тысяч компаний оценивают персонал нашими тестами
178
Тысяч тестирований проходит в системе Maintest Online и Offline за год
1
Раз в год проверяем и пересчитываем тестовые нормы

Команда

Отделы

Александр Георгиевич Шмелёв
Научный руководитель
Александр Владимирович Горбачёв
Генеральный директор
Елена Владимировна Воскресенская
Партнер, директор по развитию бизнеса
Андрей Викторович Калинин
Исполнительный директор
Фёдор Горшков
Руководитель отдела
Наталия Кузьмина
Управляющий проектами
Алексей Кузичкин
Управляющий проектами
Виталий Федорченко
Управляющий проектами
Лариса Паневина
Управляющий проектами
Тимофей Воронов
Управляющий проектами
Алина Чичёва
Управляющий проектами
Екатерина Сысолятина
Координатор
info@ht-lab.ru
Ольга Бардина
Руководитель отдела
Алёна Мезенцева
Специалист
Татьяна Преснова
Специалист
Яна Чёрная
Специалист
Мария Гольцова
Специалист
Александр Владимирович Горбачёв
Генеральный директор
Анна Михмель
Специалист
Светлана Жабинская
Специалист, эксперт
Алексей Кирин
Руководитель отдела
Лилия Ивашова
Редактор
Алексей Жердев
Технический директор | Product owner
Михаил Васильцов
Ведущий специалист технической поддержки
Александр Ижболдин
Системный администратор
Лариса Ковязина
Исполнительный директор, HR
Марта Табурова
Главный бухгалтер
Ольга Бужак
Администратор офиса

История HT Lab

1990 г.

20 сентября зарегистрировано Малое инновационное предприятие «Гуманитарные технологии». В первый список учредителей вошли: И. В. Бурмистров, А. И. Зеличенко, А. Л. Пажитнов, С. Р. Пантилеев, В. И. Похилько, А. С. Соловейчик, А. Г. Шмелёв, Е. В. Эйдман. Первым генеральным директором компании становится Сергей Пантилеев.

1992 г.

Разработан прототип ПО Maintest — первая в России компьютерная система тестирования и анализа данных (первое название «ТЕСТАН»), а также система сбора и анализа экспертных оценок «ЭКСПАН». Таким образом «Гуманитарные технологии» дали импульс к развитию компьютерных программ для тестирования в России.

1993 г.

Разработана российская технология личностного опросника. Наш научный руководитель А. Г. Шмелёв заключил лицензионное соглашение с Институтом Кэттелла, штат Иллинойс, на разработку русскоязычной версии методики 16PF.

1995 г.

Разработана первая методика с игровым блоком диагностики (геймификация) — тест «Оператор» (впоследствии — «ТУР»). Методика предназначена для выявления человеческих факторов аварийности и травматизма — небезопасного поведения.

1997 -2007 гг.

Изобретение системы тестирования «Телетестинг» — прототип, предшественник современного ЕГЭ. В период с 1997 по 2001гг. проведены пять Всероссийских компьютерных дистанционных Олимпиад «Телетестинг», по результатам которых школьники могли узнать уровень своих знаний по общеобразовательным предметам. За пять лет около 70 000 старшеклассников и абитуриентов из ста городов России и ближнего зарубежья прошли тестирование. Изобретение системы «Телетестинг» подтверждено патентом №2186423 от 15 декабря 1998г.