07.06.2026
Что скрывает потенциал: разбираем подход «Бизнес-Профиля» к оценке
«Потенциал сотрудника» — понятие размытое и вероятностное. В HR-практике его трактуют по-разному: от готовности к развитию до ещё не реализованных ресурсов. Но точнее всего определить потенциал «от противного»: это не эффективность в текущей роли, а ответ на вопросы «А что ещё?», «А через 1–5 лет?», «А при изменении ситуации?».
В статье — что такое потенциал на самом деле и как комплексный тест «Бизнес-Профиль» оценивает готовность к разным задачам, ролям, уровням управления, карьерному росту и обучаемости.
