Услуги

Комплексная оценка, которая включает: тестирование, интервью по компетенциям, подготовку экспертного заключения о потенциале по перечню корпоративных компетенций или других факторов по запросу заказчика. Может включать обратную связь оцениваемому сотруднику о результатах, рекомендации по карьерному и личностному развитию.
«Тест-Ассессмент» — наиболее подходящий метод оценки топ-менеджмента, сбалансированный по критериям цена/информативность.

Метод основан на глубокой психологической диагностике состояния команды и каждого её участника. Индивидуальные программы развития строятся на базе полученных измеримых данных, а трансформация происходит через работу с взаимодействием и сплочением команды.

Кастомизация — это настройка теста под заказчика. Это может быть сшивание нескольких тестов в один; внедрение идеальных профилей; удаление из отчётов избыточной информации или добавление, например, рекомендаций по обучению, доступному в компании; изменение цветовой гаммы отчётов под корпоративный стиль компании-заказчика.

Оценка знаний — неотъемлемая часть аттестации, она часто применяется при приёме на работу. Существуют технология, этапы, особенности разработки, апробации и проведения тестов знаний. В тесном контакте с вашими экспертами мы разработаем тесты по любой тематике. А также предоставим онлайн-сервис для тестирования, хранения и анализа накопленных результатов.

В арсенале HT Lab более 50 тестов, которые закрывают основные HR-запросы в области психометрики. Но если вам нужно что-то эксклюзивное или с исключительными правами на использование, то мы готовы разработать тест по индивидуальному заказу.

Автоматизированная система контроля за процессом онлайн-тестирования. Решает проблемы подмены личности, утечки внутренних материалов и списывания. Система собирает данные с камеры, микрофона и экрана компьютера, подтверждает личность, анализирует процесс тестирования и фиксирует в отчёте все нарушения.