Словари

Словарь методических терминов

Все термины Гипертекстовый словарь методических терминов Словарь психологических качеств и свойств Поведенческие определения личностных черт Толкователь иностранных терминов по кадровому менеджменту Краткий словарь информационных технологий

А Б В Г Д З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ш Э Ю

A B C E F G H I K M N O P R S T V

Iso-9000

Kpi (кey performance indicators)

Nda (non-disclosure agreement)

Onboarding

Vip-персона

Золотой парашют

Центр развития (development center)

Шорт-лист

Новости

Maintest - Offline | IT решения для HR

MainTest Offline — локальная версия системы оценки персонала для компаний с ограниченным доступом в сеть.

Системный подход к подбору персонала: руководство для HR-специалистов

Руководство с проверенными практиками компаний с развитой HR-функцией: разбираем 10 ключевых элементов системного подбора.

Как тесты мотивации помогают HR говорить с сотрудниками на одном языке

Анализируем различия в мотивации: как на неё влияют пол, возраст и должность, и как выявлять профили для построения карьерных траекторий.

Как работать с данными по оценке управленческой команды | Запись мероприятия

В видео - три кейса компаний, в которых управленческие команды не могли двигаться вперёд, и как диагностика помогла найти решения.

Оценка состояния команды: первые групповые отчёты по результатам теста "Выгорание"

В тесте «Выгорание» по запросу доступна бесплатная автоматизированная Excel-выгрузка группового отчёта.

HR-кейс | Бумеры и зумеры: как превратить конфликт поколений в инструмент роста команды

Опытные старшие медсёстры не понимали, как управлять молодыми специалистами, что создавало угрозу качеству сервиса.

Отзыв Оксаны Набок, Агентство «Train Your Brain» об HT Lab | Лаборатории Гуманитарные Технологии

«Мы используем инструменты HT Lab для создания кадрового резерва и оценки лидерских качеств».

HT Platform | Релиз приложения и конкурс «Карьерный экспресс в IT»

Наш проект HT Platform, резидент Сколково, объявил о запуске платформы HT Platform — сервиса для поиска работы и развития карьеры.

Жизнестойкость: обзор исследований

Разбираем, как развить этот навык и почему он важен не только для личной эффективности, но и для здоровья всей команды.

Осознанное управление: как HR становится стратегом - Серия №1 | Алексей Аболмасов | Подкаст «Лабораторная среда»

Что значит управлять не через KPI, а через смыслы? Почему старые модели лидерства перестают работать?

Как тревога руководителя снижает результаты команды

Разбираем виды тревожности, их влияние на самочувствие и работу руководителя.

Отзыв Светланы Бадаевой, «Ассоциация Бизнес Мастерства» об HT Lab | Лаборатории Гуманитарные Технологии

«В погоне за захватом рынка и амбициозными целями, важно помнить о тех, кто эти цели будет достигать — о ваших сотрудниках».

«Не сгореть на работе»: как повысить стрессоустойчивость команды | Елена Астафьева | Подкаст «HR-стирка»

«Культура выжимания ресурсов без оценки возможностей сотрудника — мощнейший стрессор для команды».

Оценка персонала в VR: опыт одного эксперимента. Как приходит и уходит хайп

Сегодня «инновации в оценке» неотделимы от искусственного интеллекта. То же самое в своё время происходило и с VR.

Книга. История ГК «Гуманитарные Технологии»

Эта книга посвящается всем тем, кто был и остаётся частью «Гуманитарных Технологий».

Живая компания: как это в HT Lab

Разбираем, что такое «живая компания» и почему наша компания остается такой уже 35 лет.

Техники эмоциональной саморегуляции

Этот навык лежит в основе эмоционального интеллекта, психического здоровья и профессионального успеха.

Тихий бунт: как читать сигналы выгорания и возвращать команду к жизни

В статье разбираем феномен тихого увольнения, как распознать это состояние, понять его причины и вернуть мотивацию команде.

HR-кейс | Как сформировать кадровый резерв в транспортно-логистической компании

Чтобы усилить кадровый резерв и снизить риски при назначении руководителей, транспортная компания обратилась к нам за разработкой объективной системы оценки.

Разница поколений: отношение к работе и эмоциональное состояние

В новом исследовании мы сравниваем разные поколения: смотрим на их отношение к работе и эмоциональное состояние.