Лидерская Пятёрка Компетенций (ЛПК)
15 мин.
2 отчета
320 - 800

Лидерская Пятёрка Компетенций (ЛПК)

Экспресс-тест компетенций лидеров: менеджеров проектов, руководителей, предпринимателей, антикризисных менеджеров

  • Оценивает лидерский потенциал — способность действовать в ситуации неопределённости, внедрять изменения на разных этапах развития компании и в разных направлениях её деятельности
Пример теста

«Лидерская Пятёрка Компетенций» детально оценивает потенциал и показывает, из каких аспектов складывается балл работника по компетенции, что мешает ему проявлять компетенцию на высоком уровне.

Особенности теста

  • Баллы респондентов с опытом руководства значимо выше по всем шкалам теста, чем у респондентов без такого опыта (p<0.05).
  • Все компетенции положительно связаны со шкалами «Лидерство» и «Потенциал к руководству» теста «LeaderChart» (p<0.01, r>=0.29).

Решает задачи

Тест оценивает
Компетенции

Инновационность

Открытость новым решениям, готовность предлагать и внедрять идеи, гибко менять своё поведение в новых обстоятельствах, искать нестандартные и эффективные решения.
Субфакторы: открытость новому, толерантность к неопределённости.

Проактивность

Уверенность в себе и настойчивость в достижении целей, готовность брать на себя ответственность, вера в то, что события в жизни во многом зависят от собственных усилий.
Субфакторы: самодостаточность, уверенность в себе.

Амбициозность

Потребность постоянно двигаться вперёд и добиваться успеха. Готовность идти на риск для достижения результата и отдавать своё время и силы ради этого.
Субфакторы: рискованность, потребность достижений.

Жизнестойкость

Способность сохранять продуктивность в некомфортных условиях работы и спокойствие в стрессовых ситуациях, устойчивость к критике и неудачам, уверенность и оптимистичный настрой.
Субфакторы: устойчивость, адаптивность.

Самоорганизация

Эффективная самостоятельная организация своей деятельности. Умение заранее планировать важные дела и готовиться к ним, заставлять себя работать при отсутствии желания это делать.
Субфакторы: планирование, сила воли.

Социальная желательность

Оценка достоверности результатов тестирования

Показывает тенденцию работника давать социально одобряемые и наиболее желаемые для компании ответы.

Кастомизация

Вы можете заказать кастомизацию (сборку) собственного теста для оценки компетенций и способностей, которые необходимы именно вашей сфере бизнеса и категории сотрудников. Состав оцениваемых факторов можно менять, исключая и добавляя любые из представленных компетенций и способностей.

Документы

Лидерская Пятерка Компетенций
Свидетельство теста Лидерская Пятерка Компетенций (ЛПК)
1 блок Оценка лидерский компетенций

В 75 парах утверждений испытуемый должен выбрать то, которое характеризует его в большей степени, без возможности выбора среднего ответа. Время тестирования фиксируется, но не ограничено.

Качество методик

Тесты поставляются вместе с методическими пособиями, в которых есть информация по работе с методикой и интерпретации полученных результатов.
Тесты прошли психометрическую проверку и обладают подтверждёнными показателями качества: валидность, надёжность и репрезентативность тестовых норм.

Психометрический паспорт предоставляем по запросу — info@ht-lab.ru.

Система автоматически формирует отчёты после тестирования

Отчёт для специалиста

Шкальный профиль и текстовое описание выраженности компетенций и их субфакторов. Предназначен для HR-специалистов, руководителей, инвесторов.

5 компетенций · Субфакторы · Профиль результатов · Описание результатов · Оценка социальной желательности

Отчёт для респондента

Шкальный профиль и текстовое описание выраженности компетенций и их субфакторов. Отчёт написан с использованием простой терминологии с развёрнутой обратной связью и рекомендациями по развивающей литературе.

5 компетенций · Профиль результатов · Описание результатов · Рекомендованная литература

Стоимость тестирования
от 320₽ до 800₽

Цены на тестирование зависят от количества одновременно приобретаемых сеансов тестирования

Обучение
40000₽

Обучение работе с тестовой методикой доступно в виде индивидуального (или в малых группах) занятия с преподавателем. Обучение доступно как в очном, так и в удаленном формате. Разработано методическое пособие, которое поставляется бесплатно всем пользователям теста.

Оставьте заявку на консультацию

Менеджер свяжется с вами в течение рабочего дня, ответит на вопросы и поможет с выбором решения для вашей компании