Мероприятия
Популярные тематики
26 марта 2026
Вебинар
Вебинар для HR: Как подготовиться к оценке персонала
Разберём, как превратить оценку из формальности в рабочий инструмент управления и развития
Участие бесплатное
Завершённые
11 февраля 2026
Конференция
Сила состояния: как помочь сотрудникам работать с энергией и смыслом
«Нейрокоучинг для HR» в Технопарке «Сколково»
19 ноября 2025
Вебинар
Сотрудники «не в форме»? Как понять, что происходит, решить проблему и не потерять самых ценных
Практический вебинар, участие бесплатное
11 сентября 2025
Конференция
Как работать с данными по оценке управленческой команды
Кейс-конференция «Оценка персонала 2025. Лучшие практики» журнала «Штат»
в Москве
21 августа 2025
Конференция
Бумеры vs зумеры: отношение к работе и эмоциональное состояние
Кейс-конференция «Адаптация и удержание. Лучшие практики» журнала «Штат»
в Москве
Блог
Трудоголизм: скрытая угроза для бизнеса. Как отличить зависимость от вовлечённости и выстроить здоровую эффективность в команде
Разбираем, как отличить трудоголизм от вовлечённости, анализируем причины его распространения и даём практические советы.
Можно ли обмануть кейс-тест?
Защищены ли кейс-тесты от фальсификации? Считается, что их формат если не исключает, то сильно затрудняет искажение результатов — но так ли это на самом деле?
Карьера после 40: кризис или новые возможности? Как вернуть интерес к работе и найти себя в профессии
Разбираем проблемы самоопределения в зрелом возрасте и как вернуть интерес к работе.
Тесты мотивации: как они могут помочь HR в работе с персоналом
Как мотивация зависит от пола, возраста, должности, и показываем, как использовать эти данные для построения карьерных маршрутов.
Что знает научное сообщество о жизнестойкости. Обзор исследований
Разбираем, что такое жизнестойкость, почему она важна для личной и командной эффективности и как её развить.
Цена тревожности: как состояние руководителя влияет на состояние команды и бизнес-результаты
Разбираем, как тревожность влияет на руководителя, и поможем отличить обычное беспокойство от проблемы, требующей помощи специалиста.
Что делает HT Lab «живой компанией»
В статье разбираем концепцию «живой компании» и то, что делает нашу собственную компанию по-настоящему живой.
Тихое увольнение: как распознать и предотвратить потерю сотрудников
Разбираем, что такое тихое увольнение, как его распознать и как работать с мотивацией сотрудников.
Бумеры vs зумеры: отношение к работе и эмоциональное состояние
В статье-исследовании разбираем разницу поколений: их отношение к работе и эмоциональное состояние.
Женское лидерство: в чём сила женщин-руководителей
Разбираем тему женского лидерства и особенности женщин-руководителей.
Ключевые психологические предикторы карьерного роста
Статья-исследование предикторов карьерного роста от Ольги Бардиной, руководителя отдела исследований и разработок HT Lab.
Корпоративная культура: современные тренды
В новой статье разбираем современные тренды корпоративной культуры.
Исследование: в каких тестах интеллекта респонденты чаще всего ищут ответы в интернете
Для каких шкал интеллекта респонденты чаще всего ищут ответ во время тестирования? Чтобы это выяснить, мы проанализировали 949 результатов теста «ТИПС». Результаты — в нашем мини-исследовании.
Выгорание или депрессия? Гид для HR: как распознать и правильно помочь сотруднику
Разбираем, как вовремя заметить тревожные сигналы, правильно отреагировать и помочь сотруднику.
Симптомы неблагополучия: о чём могут говорить увольнения, опоздания и низкая продуктивность
София Доливец, специалист отдела исследований и разработок, рассказывает о «симптомах» низкого психологического благополучия сотрудников, которое проявляется в организационном поведении.
Психологическое благополучие сотрудников: как счастливые кадры двигают компании вперёд
Недавно прошла Летняя школа, организованная психологическим факультетом МГУ имени М.В. Ломоносова, посвящённая психологическому благополучию. Наши сотрудники Софья Доливец и Анна Субраманиан побывали в самой гуще событий и подготовили обзор ключевых тезисов.
Что знает научное сообщество о проактивности. Обзор исследований
Разбираем подходы к пониманию проактивности, классификации проактивного поведения и взаимосвязь проактивности с другими конструктами.
Оценка личности сотрудников: мифы vs реальность
Анна Михмель, руководитель отдела оценки, консалтинга и обучения, на примерах результатов теста «Бизнес-Профиль» развеивает популярные мифы о личностных чертах сотрудников разных должностей и профессий.
Как Wingwave-коучинг развивает ключевые компетенции сотрудников: руководство для HR и руководителей
Светлана Бадаева, эксперт в сфере развития персонала и wingwave-коуч, рассказывает, что такое wingwave-коучинг и как интеграция этого метода в корпоративные программы развития персонала может стать конкурентным преимуществом вашей компании.
Что влияет на креативность: исследования, факторы, примеры
Можно ли развить креативность? Или это что-то, что либо есть, либо нет? Современная наука отвечает: можно. Разбираем топ-10 факторов креативности, подтверждённых мета-анализами и эмпирическими исследованиями.