Антиплагиат

АНТИПЛАГИАТ (российский интернет-проект www.antiplagiat.ru) - сервис по проверке текстов на заимствования из общедоступных сетевых источников.

По сути, это поисковая система, которая содержит специально отформатированную, постоянно обновляемую базу данных и в считанные секунды позволяет оценить загружаемый в неё документ на частоту "списываний". Наибольшую заинтересованность в таком сервисе проявляют университеты в целях развития системы контроля качества обучения. Антиплагиат продолжает совершенствоваться и уже, например, отличает выдержки из законов как "белое" (правомерное) цитирование - от "цитирования" научных статей и рефератов.

Новости

HR-гайд «Гид по разработке и внедрению EVP»

Инструкция содержит таблицы для аудита, чек-листы для внедрения и рабочие метрики.

Сергей Шабанов, Алёна Алёшина | Эмоциональный интеллект. Российская практика | «HR-библиотека»

Эта книга - чемоданчик с рабочими инструментами для HR.

«HappyStaff»: как измерить эмоциональное состояние сотрудников и снизить риск выгорания

Инструмент для быстрой и комплексной диагностики эмоционального состояния сотрудников.

Топ-5 тестов: бестселлеры наших клиентов в работе с персоналом

Рейтинг тестов, которые выбирали наши клиенты в 2025 году

Жизнь в постоянном «после»: как выйти из синдрома отложенной жизни | Константин Лётов | Подкаст «Что-то не так»

После повышения, после отдыха, после того как станет легче.. Но что, если это «потом» так и не наступает?

Кэрол Дуэк | Гибкое сознание | «HR-библиотека»

Книга про фундаментальный психологический принцип, который влияет на развитие сотрудников, лидерство, корпоративную культуру.

AI в HR: этичный или бесчеловечный | Наталья Глушакова | Подкаст «HR-стирка»

Где ИИ начинает принимать решения за нас, как автоматизировать воронку подбора и что делать, если его просят использовать для увольнений.

Гайд «Поведенческий автопилот»

Работа с внутренним сопротивлением к изменениям.

Сила состояния: как помочь сотрудникам работать с энергией и смыслом

11 февраля (среда) в 13:00 по Мск приглашаем на очную конференцию «Нейрокоучинг для HR» в Сколково.

Трудоголизм: вовлечённость или зависимость. Как отличить и почему для бизнеса это вопрос прибыли

Как отличить трудоголизм от здоровой вовлечённости и что делать компаниям, чтобы остановить культуру переработок.

Maintest — интеграция | IT решения для HR

Maintest легко встраивается в HR-системы, позволяя запускать тестирование сотрудников и кандидатов в привычном интерфейсе.

Анна Анастази, Сьюзан Урбина | Психологическое тестирование | «HR-библиотека»

Незаменимый ресурс для построения системной и этичной оценки в компании.

С Новым 2026 годом!

Счастливого нового года! Пусть он будет удивительным!

2025 год был для нас особым

В этом году мы отпраздновали 35-летие, представили новые методики, запустили HT-платформу и получили награды. Узнайте, как прошёл наш год, полный событий и достижений.

Юбилей группы компаний «Гуманитарные Технологии»

Нам — 35. Листайте карусель с фотографиями и смотрите видеоролик с яркими моментами торжества.

Александр Георгиевич Шмелёв получил Благодарность Президента России

«За активное участие в подготовке и проведении общественно значимых мероприятий».

Сэм Кейнер | Руководство фасилитатора | «HR-библиотека»

Мы открываем нашу «HR-библиотеку» книгой, которая превратит хаотичные обсуждения в результат.

Тихие увольнения: как распознать сотрудников, потерявших интерес к работе | Елена Астафьева | Подкаст «HR-стирка»

Скрытые причины, тревожные сигналы, опасности и конкретные шаги по профилактике.

С 1 января: изменение цен на тесты и услуги HT Lab

Мы обновляем тарифы в связи с изменениями в законодательстве и общей экономической ситуацией, чтобы сохранить высокое качество и надёжность наших инструментов.

Запустили обучение по тесту «LeaderChart» с упором на практику

Мы учим, как правильно работать с нашими тестами, чтобы результаты действительно помогали в оценке и развитии сотрудников.