HR-кейс | Как встроить тестирование в систему Хантфлоу

Фармацевтическая компания переводила подбор в Хантфлоу, а оценка кандидатов уже проходила в Maintest. Пока системы работали отдельно, HR приходилось связывать эти этапы вручную и отдельно передавать результаты внутреннему заказчику.

Мы связали Maintest и Хантфлоу в единый процесс: тестирование назначается прямо из ATS, а результаты автоматически возвращаются в карточку кандидата.