HR-кейс | Как интеграция Maintest и Хантфлоу сократила ручную работу HR

В фармацевтической компании «Авексима» тестирование кандидатов проходило в Maintest, а процесс подбора компания переводила в Хантфлоу. Системы интегрировали: теперь HR назначает тестирование из ATS, а отчёт автоматически возвращается в карточку кандидата. HR не нужно отдельно пересылать результаты внутреннему заказчику. По оценке клиента, этап тестирования — от назначения до получения отчёта внутренним заказчиком — стал проходить в 2 раза быстрее.