HT Lab — в гайде «Сотер» по личностным опросникам 2026
Компания «Сотер» выпустила новое издание гайда «Личностные опросники в оценке персонала 2026» — ежегодный практический обзор рынка личностных опросников.
В гайд вошли три теста HT Lab: «Топ-Юнит», «Большая Пятёрка Компетенций» и «11 Личностных Факторов».
Гайд сравнивает 40 инструментов личностной оценки от 19 провайдеров по 17 критериям — от применимости для разных категорий сотрудников и валидности до наличия серверов в РФ и возможностей кастомизации отчётов.
В сравнительных таблицах:
- «Топ-Юнит» и «11 Личностных Факторов» отмечены среди инструментов, подходящих для оценки сотрудников любого уровня — от начинающих специалистов до топ-менеджмента,.
- «Большая Пятёрка Компетенций» — среди самых доступных по стоимости и быстрых по времени прохождения опросников.
Все три теста вошли в число инструментов с полной кастомизацией отчётов и возможностью интеграции под модель компетенций клиента, работают на серверах в России и адаптированы под мобильную и веб-версии.
Помимо сравнительных таблиц, в гайд вошли кейсы из консалтинговой практики — об оценке топ-команд в кризис, диагностике советов директоров и урегулировании конфликтов между собственниками и управленческой командой. А также предварительные результаты исследования цифровых инструментов оценки персонала, которое «Сотер» проводит в этом году.
Скачать гайд можно на сайте «Сотер».
