Бизнес-Профиль 8: новые отчёты, новые шкалы и за что мы его так любим | Подкаст «Лабораторная среда»

Можно ли одним тестом увидеть не только личностные особенности человека, но и его мотивацию, интеллект, карьерный потенциал, управленческие возможности и зоны риска?

В новом выпуске «Лабораторной среды» обсуждаем тест «Бизнес-Профиль» — комплексный инструмент для оценки персонала. Татьяна Преснова, эксперт отдела исследований и разработок компании HT Lab, вместе с ведущим Александром Горбачёвым, управляющим партнёром и генеральным директором компании HT Lab, рассказывают, как тест помогает смотреть на человека с разных сторон и принимать более точные кадровые решения.

В выпуске говорим о том, как «Бизнес-Профиль» вырос из профориентационного инструмента в систему HR-отчётов, зачем понадобилось обновление до 8-й версии и какие новые возможности появились в методике.

Тайм-коды: 

00:00 — Что такое «Бизнес-Профиль» и почему это универсальный инструмент оценки.
01:27 — Три ключевых блока методики: мотивация, интеллект и личность.
05:26 — Зачем понадобилось обновление до 8-й версии.
07:52 — Что изменилось в психологическом отчёте.
09:20 — Обновление блока интеллекта и новые задания.
12:19 — Критическое мышление: зачем его измерять в оценке персонала.
16:35 — Изменения в блоках личности и мотивации.
23:51 — Новая структура отчётов «Бизнес-Профиля 8».
29:46 — Как оценивается управленческий потенциал.
33:27 — Отчёт «Карьерный рост и развитие».
34:54 — Отчёт «Потенциал продаж».
39:17 — Отчёт по благонадёжности сотрудников.
45:03 — Что получает сам респондент после тестирования.
52:18 — Как тест помогает увидеть риски состояния и необходимость дополнительной диагностики.