09.08.2010

Как провести успешное интервью с кандидатом, как отделить важные компетенции от второстепенных и в чем главные ошибки рекрутеров? Когда начинается правильная или неправильная система управления персоналом и зачем возиться с выстраиванием системы компетенций? Ответы - в статье Светланы Ивановой "Может или хочет: построение системы компетенций", опубликованной на портале HRM.ru.