Новости

В статье рассказываем об экспертной оценке с помощью технологии «Тест-Ассессмент»: что это такое, какие методы оценки включает и в каких задачах технология полезна компаниям.

Что такое идеальный профиль кандидата? Для чего используется его сравнение с реальным человеком, а также какие существуют подходы для создания идеального профиля кандидата? Об этом вы рассказывает в новом выпуске HR-чистой воды Ольга Бардина - эксперт HT Lab.

Пятого марта мы всей командой отправились за новыми впечатлениями в Московский кёрлинг-клуб. Оказалось, что кёрлинг — это весело и увлекательно. Кто бы мог подумать:)
Рассказываем о полученном опыте.

От решений руководителя аналитического отдела зависят ключевые бизнес-показатели компании. В этом кейсе покажем, как HR-специалист крупной логистической компании с помощью теста на оценку критического мышления смог определить, кто из кандидатов действительно способен анализировать информацию, делать взвешенные выводы и принимать эффективные решения.

Софья Доливец, специалист отдела исследований и разработок, продолжает тему критического мышления. В новой статье она анализирует современные исследования, чтобы понять, как уровень критического мышления связан с повседневной жизнью человека.

В новой статье рассказываем, как выгрузить групповые результаты тестирования из кабинета Maintest в Excel, как настроить выгрузку данных, и показываем базовые варианты анализа групповых результатов.

«Чтобы понять, в каком темпе человек работает и что ему свойственно, нам нужна определённая структура интервью. Мы должны «почеленджить» кандидата — дать ему задачи и посмотреть, как он реагирует, — оценить его компетенции и мотивацию. Для всего этого есть определённые вопросы».

Софья Доливец, специалист отдела исследований и разработок, рассказывает, какие когнитивные способности и личностные особенности включает в себя критическое мышление, о чём говорят эмпирические исследования и какие данные есть у нас.

В новой статье эксперт в сфере оценки и развития персонала, разработчик инструментов оценки Дарья Портнова делится наблюдениями и лайфхаками из реальных проектов — таких, в которых оценивала она и в которых оценивали её. И все они про HR.