Новости
![Охота за головами или хантинг/ Стелла Царукян / Подкаст «HR-стирка»](/upload/resize_cache/iblock/4c7/5j2v51mec8hv6ksrq3lxribly0w2lk2c/768_99999_1/Okhota-za-golovami-ili-khanting1-_1_.jpg)
С HR-экспертом Стеллой Царукян обсудили, как правильно хантить сотрудника фирмы-конкурента, чем привлечь ценного специалиста, от какого работодателя уходят люди и как помешать переманиванию своих сотрудников.
![Интроверт, экстраверт, амбиверт: как понять свой тип личности](/upload/resize_cache/iblock/669/07uhnkaib2ry67fzpqvtmr2yp305s3oh/768_99999_1/Introverty-vs-ekstraverty_1.jpg)
Интроверсия и экстраверсия. С одной стороны, тема понятная, с другой — она обросла мемами и стереотипами, часть из которых мы разберём в этом выпуске.
![Дефицит кадров: ау, где люди?](/upload/resize_cache/iblock/9f2/7klfv9impbzff8l08rfgrff0ehrw74ao/768_99999_1/Defitsit-kadrov_-Au_-gde-lyudi_.jpg)
В I части подкаста обсудили: - на рынке труда кадровый голод, острая нехватка специалистов - как это переживает бизнес; - что происходит внутри HR-департамента; - в студии подкаста Лабораторная среда обсудили эту тему под призмой реальности.
![Чашка кофе HT Lab: Зачем и как сопровождать сотрудника в процессе его развития](/upload/resize_cache/iblock/f26/gykor800pafh0089141uh9h0yp06eeir/768_99999_1/YA-vas-provozhu_.jpg)
Как развивать внутренних сотрудников? С чего начинать построение программы обучения, ИПР? Примеры крупных, известных компаний: Самсунг, Хайникен, Спотифай, Пеп Бойз - что делают они в сопровождении развития сотрудников?
![Коучинг vs тренинг: какой метод лучше?](/upload/resize_cache/iblock/99d/r061w5ar6x48eqnhvsjyqx2f8ozz111s/768_99999_1/Kouch-protiv-trenera-_1_.jpg)
В подкасте «Все относительно» обсудили особенности коучинга и тренинга и чем эти инструменты отличаются от других. Выяснили для каких должностей и категорий персонала лучше использовать коучинг, а для каких тренинг. Поговорили о том, как с помощью коучинга и тренинга развивать эмоциональный интеллект руководителя.
![Интеграция WebSoft HCM с Maintest](/upload/resize_cache/iblock/2ea/lq6ad4dtsv20hwp38zatqf0bf8corziw/768_99999_1/Integratsiya-WebSoft-i-Maintest_1.jpg)
![HR чистой воды. Стили лидерства: какие бывают и когда применять](/upload/resize_cache/iblock/b80/63tl3a6nl912268k14f47y0akmzgi02a/768_99999_1/Stili-liderstva_-kakie-byvayut-i-kogda-primenyat_.jpg)
Ольга Бардина, эксперт HT Lab рассказывает, что такое стили лидерства и чем они определяются.
![HR-гайд «Оценка интеллекта персонала»](/upload/resize_cache/iblock/2fb/4l1393rerb6flkr80s527io4uezoi2tv/768_99999_1/Otsenka-intellekta-personala-1920_1080.jpg)
![HR-кейс: Как избежать кадровой ошибки и удержать сотрудника](/upload/resize_cache/iblock/478/arps52gn4tqgxku09vtx7twsuijraxex/768_99999_1/Kak-izbezhat-kadrovoy-oshibki2.jpg)
Топ-менеджер холдинга сомневался в выборе кандидатуры на управленческую должность. Успешного менеджера проекта планировали назначить на должность руководителя отдела.
Подробнее о проекте читайте в разделе КЕЙСЫ