Новости

«Культура выжимания ресурсов без оценки возможностей сотрудника — мощнейший стрессор для команды».

Сегодня «инновации в оценке» неотделимы от искусственного интеллекта. То же самое в своё время происходило и с VR.

Эта книга посвящается всем тем, кто был и остаётся частью «Гуманитарных Технологий». 

Разбираем, что такое «живая компания» и почему наша компания остается такой уже 35 лет.

Этот навык лежит в основе эмоционального интеллекта, психического здоровья и профессионального успеха.

В статье разбираем феномен тихого увольнения, как распознать это состояние, понять его причины и вернуть мотивацию команде.

Чтобы усилить кадровый резерв и снизить риски при назначении руководителей, транспортная компания обратилась к нам за разработкой объективной системы оценки.

В новом исследовании мы сравниваем разные поколения: смотрим на их отношение к работе и эмоциональное состояние.

Как удерживать медицинский персонал, если в компании одновременно работают бумеры и зумеры?