Новости

В этом выпуске рассказываем о платформе
Maintest, для кого она предназначена и какие задачи помогает решать. О личном кабинете, индивидуальных и групповых приглашениях на тестирование, а также о настройках безопасности и возможностях обратной связи с респондентами.

Подкаст «Что-то не так».
В новом выпуске говорим о критическом мышлении: что это, для чего нужно и правда ли, что это навык №1 в век искусственного интеллекта. Гостья выпуска — Александра Чаусова, психолог и разработчик тестов.

В новой статье разбираем две техники для развития критического мышления от американского психолога методов обучения Бенджамина Блума.

Координатор проектов отдела оценки, консалтинга и обучения Елизавета Шишкина в коротких роликах рассказывает о ключевых управленческих компетенциях, которые оцениваются в технологии «Тест-Ассессмент».

«Если человек не готов преодолевать трудности и брать на себя ответственность, он будет часто менять работу или оставаться в роли потребителя. Задача HR — уметь выявлять таких сотрудников».

Руководство планирует открыть новые направления, расширить команду и увеличить количество реализуемых проектов. Чтобы период трансформации прошёл гладко и эффективно, топ-менеджмент должен быть к этому готов.

Счастливого нового года! Пусть 2025 принесёт вам много радости и волшебства!

В 2024 году мы активно развивались, разрабатывали новые методики и внедряли новые услуги.

В этом году мы:

• Обновили наш флагманский тест оценки управленческого потенциала «LeaderChart». Учли обратную связь от пользователей, пересобрали отчёты, добавили всем полюбившуюся матрицу решений и адаптировали тест под использование на мобильных устройствах.

Как влияет уровень интеллекта человека на скорость его обучения? Какие личностные факторы связаны с успеваемостью? Какие личностные факторы помогают человеку легко обучаться?