Тест LeaderCase. Кадровый резерв: треки развития
Вебинар в рамках Лаборатории развития HT Lab
Темы вебинара:
- Преимущества кейсового подхода в оценке потенциала к управленческой деятельности;
- Достаточно ли высокого потенциала хорошему руководителю, почему мотивация не менее важно оценивать, чем потенциал;
- Матрица решений и инструменты развития сотрудников (коучинг, менторинг, наставничество) в выстраивании карьерных треков;
- Возможности и ограничения теста LeaderCase при формировании кадрового резерва.
Запись вебинара
Детали
Дата: 9 ноября, с 11:00 до 12:00 мск
Место: платформа Zoom
Условия: участие бесплатное, нужна предварительная регистрация
Блог
Этот короткий текст — признание в любви всем HR-специалистам и руководителям, которые заботятся о своих сотрудниках, развивают их, хотят приносить пользу бизнесу и делать этот мир чуточку лучше
В статье расскажем об инструментах оценки управленческого потенциала, которые помогают решать HR-задачи: оценка топ-менеджеров, руководителей среднего звена и управленческих команд, кадровый резерв, выявление HiPo и лидеров изменений
В статье разберём, какие методы оценки персонала существуют, и как они помогают улучшить HR-процессы компании
В руководстве людьми часто приходится действовать интуитивно, и не всегда выбранная тактика приносит нужные результаты. Какой стиль руководства выбрать, чтобы окружить себя лояльными сотрудниками и приносить максимум пользы бизнесу? — Разберём в статье.
Расскажем о двух методиках для оценки линейного персонала: FrontStaff и BackStaff. Тесты разработаны для быстрой диагностики интеллектуальных способностей и потенциала к проявлению основных компетенций для сотрудников на массовых позициях.
Разговор с ведущим методологом и специалистом с 25-летним опытом о нюансах и методах оценки топ-менеджеров.
В статье делимся результатами проведённого исследования, вариантами работы с выгоранием по мнению HR и самих сотрудников, и данными из разных источников по этой теме.
О том, как помогают тесты при подборе сотрудников, почему важно оценивать компетенции кандидатов в «комплексе» и как поколение зумеров меняет рынок труда, в интервью HT Lab рассказала партнёр рекрутингового агентства «Optimum Recruitment & Executive Search» Салтанат Абильтаева.