LeaderChart
90 мин.
3 отчёта
1248 - 3120

LeaderChart

Комплексный тест лидерского потенциала с кейсовым блоком

  • Измеряет общий уровень готовности к руководству людьми, индивидуальные психологические особенности, связанные с лидерством и успешностью в управлении
  • Доступен в четырёх вариантах кейсовых заданий, которые относятся к одной из базовых сфер бизнеса: ритейл, услуги, IT, банк
Пример теста

Особенности теста

  • Четыре исследования валидности, надёжности, репрезентативности теста.
  • Показатель критериальной валидности — 0,77.

Решает задачи

Тест оценивает
Управленческий потенциал

Потенциал к руководству

Интегральный показатель для построения прогноза успешности сотрудника на руководящей позиции. Содержит список качеств, усиливающих и ограничивающих потенциал.

Карьерные предпочтения

Эксперт или Руководитель — выраженность мотивации к руководству.

Способности

Логический интеллект, Эмоциональный интеллект (способность укрощать, пробуждать, направлять эмоции других людей для достижения поставленных целей).

Функции руководства

Принятие управленческих решений, Системное мышление, Влияние, Делегирование, Контроль, Организация работы, Лидерство, Деловая коммуникация.

Стили руководства

Стиль руководителя: Авторитарный, Поддерживающий, Командный, Попустительский.

Идеальный заместитель

В зависимости от того, какими личностными особенностями обладает руководитель, его рекомендуется «дополнить» заместителем с определёнными чертами характера. Сильные стороны заместителя помогут нивелировать возможные недостатки руководителя и помочь последнему в достижении максимального результата.

Прогноз конфликтности

Прогноз потенциальной конфликтности, описание наиболее вероятного поведения в конфликте.

Решение кейсов

Успешность в решении кейсов

Потенциальная успешность в решении управленческих задач в реальной жизни.

Личностные качества

11 личностных факторов

Замкнутость-Общительность, Пассивность-Активность, Недоверчивость-Дружелюбие, Независимость-Конформизм, Моральная гибкость-Моральность, Импульсивность-Организованность, Тревожность-Уравновешенность, Сензитивность-Нечувствительность, Интеллектуальная сдержанность-Любознательность, Традиционность-Оригинальность, Конкретность-Абстрактность.

Зоны личностного роста

Индивидуальные рекомендации, полезные материалы, которые помогут увеличить эффективность, улучшить психологическое благополучие, достичь внутренней гармонии.

Документы

LeaderChart
Свидетельство для теста LeaderChart
1 блок Решение кейсов

Сотруднику предлагается «примерить» роль руководителя и решить 10 проблемных ситуаций (кейсов). Кейсовые задания описывают конкретные, развёрнутые во времени ситуации управления и взаимодействия с подчинёнными.

2 блок Карьерные предпочтения

14 заданий для диагностики мотивации к руководству, а также желания работника развиваться как руководитель.

3 блок Логический интеллект

15 вопросов для диагностики общего уровня интеллектуальных способностей. Вопросы подбираются системой из расширенного банка тестовых заданий. Это значит, что каждое тестирование уникально по набору вопросов интеллектуального блока.

4 блок Личностные качества

93 вопроса, построенные по ипсативной методологии. Из двух вариантов суждений нужно выбрать одно, без возможности дать нейтральный ответ. Такой подход позволяет эффективно преодолевать тенденцию давать социально желательные ответы, так как оба суждения уравновешены по уровню «социальной желательности».

5 блок Эмоциональный интеллект

Блок включает 8 мини-кейсовых заданий, которые оценивают способность находить эффективные способы решения проблем, возникающие при коммуникации с другими людьми.

Качество методик

Тесты поставляются вместе с методическими пособиями, в которых есть информация по работе с методикой и интерпретации полученных результатов.
Тесты прошли психометрическую проверку и обладают подтверждёнными показателями качества: валидность, надёжность и репрезентативность тестовых норм.

Психометрический паспорт предоставляем по запросу — info@ht-lab.ru.

Система автоматически формирует отчёты после тестирования

Отчёт управленческого потенциала

Это основной отчёт, который содержит интегральный показатель потенциала к руководству и прогноз успешности выполнения отдельных управленческих функций.

Потенциал к руководству · Карьерные предпочтения · Способности · Функции и Стили руководства · Идеальный заместитель · Прогноз конфликтности

Отчёт для специалиста

Результаты оценки по первичным тестовым шкалам.

Решение кейсов · Карьерные предпочтения · Способности · 11 личностных качеств

Отчёт для респондента

Результаты оценки по первичным тестовым шкалам. Отчёт предназначен для обратной связи по результатам тестирования.

Решение кейсов · Карьерные предпочтения · Способности · 11 личностных качеств · Рекомендации для личностного роста

Стоимость тестирования
от 1 248₽ до 3 120₽

Цены на тестирование зависят от количества одновременно приобретаемых сеансов тестирования. Точный расчёт стоимости в онлайн-калькуляторе

Обучение
64000₽

Обучение работе с тестовой методикой доступно в виде индивидуального (или в малых группах) занятия с преподавателем. Обучение доступно как в очном, так и в удаленном формате. Разработано методическое пособие, которое поставляется бесплатно всем пользователям теста.

Отзывы
ГК Urban Group
ГК Urban Group
О тесте «LeaderChart»:

«Мы использовали данную методику для оценки лидерского потенциала наших руководителей, которые находятся в кадровом резерве на вышестоящие должности. Тест помог нам подробнее познакомиться с определенными характеристиками сотрудников, такими как: мотивация и готовность к руководству, навыки принятия управленческих решений в сжатые сроки (с помощью кейсов методики).

Хочу отметить удобство использования онлайн-платформы, форму добавления участников и рассылки приглашений – все очень понятно и доступно, и работает без сбоев. Что особенно приятно :) У сотрудников также не возникло вопросов по поводу пользования платформой – понятный интерфейс, четкие инструкции для пользователя значительно облегчают прохождение тестирования.

Большое спасибо за интересный и полезный инструмент».

Васянович Александра Витальевна
Специалист по оценке персонала
Отдел оценки персонала ГК Urban Group

Оставьте заявку на консультацию

Менеджер свяжется с вами в течение рабочего дня, ответит на вопросы и поможет с выбором решения для вашей компании