В этом году мы отпраздновали 35-летие, представили новые методики, запустили HT-платформу и получили награды. Узнайте, как прошёл наш год, полный событий и достижений.

Юбилей группы компаний «Гуманитарные Технологии»

Нам — 35. Листайте карусель с фотографиями и смотрите видеоролик с яркими моментами торжества.

Александр Георгиевич Шмелёв получил Благодарность Президента России

«За активное участие в подготовке и проведении общественно значимых мероприятий».

Сэм Кейнер | Руководство фасилитатора | «HR-библиотека»

Мы открываем нашу «HR-библиотеку» книгой, которая превратит хаотичные обсуждения в результат.

Тихие увольнения: как распознать сотрудников, потерявших интерес к работе | Елена Астафьева | Подкаст «HR-стирка»

Скрытые причины, тревожные сигналы, опасности и конкретные шаги по профилактике.

С 1 января: изменение цен на тесты и услуги HT Lab

Мы обновляем тарифы в связи с изменениями в законодательстве и общей экономической ситуацией, чтобы сохранить высокое качество и надёжность наших инструментов.

Запустили обучение по тесту «LeaderChart» с упором на практику

Мы учим, как правильно работать с нашими тестами, чтобы результаты действительно помогали в оценке и развитии сотрудников.

Результаты исследования. Оценка топ-менеджеров: есть запрос, нет системы

В исследовании приняли участие топ-менеджеры и HR-специалисты компаний разной численности и из разных сфер бизнеса.

Запускаем проект «HR-библиотека»

Мы открываем новую рубрику, в которой будем делиться с вами полезными в работе HR книгами и публикациями.

HR-кейс | Оценка команды: как оценить реальное состояние и качество взаимодействия сотрудников

Найти глубинные причины проблем в команде и предоставить руководству объективные данные для принятия решений.

Видео: Сотрудники «не в форме»? Как понять, что происходит, решить проблему и не потерять самых ценных

Делимся записью вебинара. Как понять истинное состояние команды, решить проблемы мотивации и предотвратить потерю ценных специалистов.

Гайд «Техники когнитивной саморегуляции»

Управляйте своими мыслями, убеждениями и вниманием для достижения желаемого эмоционального состояния и поведения.

Как оценка помогает развивать лидеров и воспитывать новое поколение | Алексей Аболмасов | Подкаст «Лабораторная среда»

Почему оценка топ-менеджеров — не просто диагностика, а инструмент личных изменений?

Внедрение ИИ в HR: Вызовы и перспективы | Андрей Ремесленников | Подкаст «Лабораторная среда»

Генеративный ИИ и импортозамещение перестраивают HR-рынок. Что происходит?

Защищены ли кейс-тесты от фальсификации?

Считается, что формат кейс-тестов если не исключает, то сильно затрудняет искажение результатов — но так ли это?

Токсичное лидерство как вычислить и минимизировать риски | Елена Подойницына | Подкаст «HR-стирка»

В новом выпуске «HR-стирки» обсудили типы токсичных руководителей, их влияние на вовлечённость сотрудников и бизнес в целом.

Сотрудники «не в форме»? Как понять, что происходит, решить проблему и не потерять самых ценных

19 ноября (среда) в 14.00 по Мск приглашаем на практический вебинар для HR. Бесплатно по предваритальной регистрации.

Профессиональное самоопределение в зрелом возрасте

Обсуждаем, как найти новые смыслы, сменить направление и заново «влюбиться» в свою работу.

Maintest Offline | IT решения для HR

MainTest Offline — локальная версия системы оценки персонала для компаний с ограниченным доступом в сеть.