Статьи

Популярные тематики
Бенчмаркинг HR-данных или как использовать накопленную информацию для улучшения внутренних процессов
23 октября 2020
#HR-аналитика
Бенчмаркинг HR-данных или как использовать накопленную информацию для улучшения внутренних процессов

Для многих компаний, заказчиков оценки, в последние годы стало важно иметь возможность не просто оценить своих сотрудников, но и сравнить их результаты с результатами других таких же сотрудников. Например, тех, кто работает на аналогичных должностях, но в компаниях-конкурентах.

Это называется бенчмаркинг — оценивание и сопоставление показателей по имеющимся HR-процессам с «лучшими» или хотя бы рядоположенными на рынке. Цель такого сравнения — улучшить бизнес-процессы, показатели или HR-практики в конкретной компании.

Оценка эффективности персонала
30 сентября 2020
#Методы оценки #Тестирование
Оценка эффективности персонала

Руководство и владельцы компаний хотят знать за что они платят. Работники, в свою очередь, интересуются как формируется зарплата, от чего зависят премии или надбавки. Чтобы ответить на эти вопросы, сделать прозрачнее отношения между руководством и рядовыми сотрудниками, к компании должна действовать продуманная система оценки эффективности персонала.

Дистанционная оценка персонала
16 сентября 2020
#Дистанционное тестирование
Дистанционная оценка персонала

В последнее десятилетие дистанционные технологии активно набирают обороты. Не обошла стороной эта тенденция и сферу оценки персонала. Казалось бы, удалённая оценка сотрудников очень похожа на очную - используются в целом похожие, а порой и одинаковые инструменты и методы. Об особенностях, преимуществах и используемых решениях мы и поговорим в этой статье.

Автоматизация HR-процессов
Татьяна Преснова
Татьяна Преснова
2 сентября 2020
#HR-процессы
Автоматизация HR-процессов

Из многих сфер человеческой деятельности именно к HR автоматизация подбиралась дольше всего. Знаете, почему? Потому что предмет сложный – человек. Но прогресс неумолим. Благодаря безумству храбрых в HR появилось множество IT-решений и именно в них мы сегодня будем разбираться.

Ассессмент-центр как метод оценки персонала
15 августа 2020
#Центр оценки #Ассессмент-центр
Ассессмент-центр как метод оценки персонала
Классическая задача «со звездочкой»: организации нужен управленец, способный организовать и возглавить направление работы. Как это сделать максимально эффективно? Ответом на этот вопрос выступает такой метод оценки, как ассессмент-центр.
Деловая оценка персонала
5 августа 2020
#Потенциал #Тест-Ассессмент
Деловая оценка персонала
Как работодателю узнать потенциал сотрудников? Насколько эффективно они трудятся, чего им не хватает? А главное: как это вовремя выявить, оценить?
Прокторинг: что нужно знать HR-у
Григорий Красночуб
Григорий Красночуб
27 июля 2020
#Прокторинг #Дистанционное тестирование
Прокторинг: что нужно знать HR-у
Прокторинг — это автоматизированная процедура наблюдения и контроля за дистанционным испытанием.
Исследование мотивации персонала
Редакция HT Lab
Редакция HT Lab
16 июля 2020
#Мотивация
Исследование мотивации персонала

Зачем человек работает? Почему именно так и здесь? Что удерживает, вдохновляет его на рабочем месте или разочаровывает?

Оценка лояльности сотрудников в компании
23 июня 2020
#Лояльность
Оценка лояльности сотрудников в компании
Лояльные сотрудники — находка для предприятия. Такие работники самостоятельно развиваются, стремятся не только соответствовать современным требованиям, но и превзойти их. Что же такое лояльность персонала, какой она бывает и как к ней прийти, — разберем в этой статье.