Статьи

Популярные тематики
Топ-менеджеры: когда проводить оценку и какие инструменты использовать
Дарья Черткова
Дарья Черткова
27 июня 2023
Топ-менеджеры: когда проводить оценку и какие инструменты использовать

Разговор с ведущим методологом и специалистом с 25-летним опытом о нюансах и методах оценки топ-менеджеров.

Результаты опроса: эмоциональное состояние сотрудников в 2022 году
Дарья Черткова
Дарья Черткова
3 марта 2023
Результаты опроса: эмоциональное состояние сотрудников в 2022 году

В статье делимся результатами проведённого исследования, вариантами работы с выгоранием по мнению HR и самих сотрудников, и данными из разных источников по этой теме.

Как оценка влияет на эффективность управления персоналом
Лилия Ивашова
Лилия Ивашова
26 января 2023
Как оценка влияет на эффективность управления персоналом

О том, как помогают тесты при подборе сотрудников, почему важно оценивать компетенции кандидатов в «комплексе» и как поколение зумеров меняет рынок труда, в интервью HT Lab рассказала партнёр рекрутингового агентства «Optimum Recruitment & Executive Search» Салтанат Абильтаева.

Лучший в профессии: как тесты помогают оценивать компетенции конкурсантов
Лилия Ивашова
Лилия Ивашова
31 октября 2022
Лучший в профессии: как тесты помогают оценивать компетенции конкурсантов

О том, как использовать оценку в конкурсах профессионального мастерства, как выглядит идеальный профиль универсального специалиста МФЦ и могут ли результаты отбора стать основой для карьерного развития, в интервью HT Lab рассказал руководитель отдела цифровой трансформации МФЦ «Центра стратегических разработок» Никита Макаров.

Как оценить интеллект сотрудников и зачем это нужно
Мария Гольцова
Мария Гольцова
29 августа 2022
Как оценить интеллект сотрудников и зачем это нужно

Показатели интеллекта обладают высокой предсказательной способностью результатов, связанных с работой и карьерой. В статье расскажем, как оценить интеллектуальные способности персонала и чем это полезно для бизнеса.

Интервью с Олесей Тибирьковой: при формировании бизнес-стратегии проводим анализ управленческих компетенций
Лилия Ивашова
Лилия Ивашова
18 августа 2022
Интервью с Олесей Тибирьковой: при формировании бизнес-стратегии проводим анализ управленческих компетенций

«Если раньше компании могли тратить годы на реализацию масштабных проектов по трансформации, сейчас этих условных 3-5 лет у них просто нет. Современный бизнес должен быть гибким и мобильным». Наш партнёр, бренд-стратег и модератор стратегических сессий Олеся Тибирькова в интервью HT Lab поделилась, как она использует тест «Бизнес-Профиль» в своей работе.

Интервью с командным коучем Екатериной Лашкевич: в новой реальности нужны новые команды
Лилия Ивашова
Лилия Ивашова
21 июля 2022
Интервью с командным коучем Екатериной Лашкевич: в новой реальности нужны новые команды

«Любой командный коучинг начинается с диагностики команд. И это сейчас один из самых популярных запросов — подбор эффективной команды». Наш партнёр, коуч PCC ICF Екатерина Лашкевич прошла обучение по работе с тестом Бизнес-Профиль. В интервью HT Lab она рассказала, как использовать методику в командном коучинге.

Какие психологические тесты использовать при приёме на работу
Дарья Черткова
Дарья Черткова
13 июля 2022
Какие психологические тесты использовать при приёме на работу

Поговорим о психологических тестах: какие подходят, а какие не стоит использовать при приёме на работу. Покажем на примерах, как принять верное кадровое решение по результатам тестирования.

Интервью с HR-экспертом Ольгой Щипцовой: отчёт по Бизнес-Профилю — это представление о кандидате в 3D
Лилия Ивашова
Лилия Ивашова
27 мая 2022
Интервью с HR-экспертом Ольгой Щипцовой: отчёт по Бизнес-Профилю — это представление о кандидате в 3D

Наш партнёр, консультант по управлению и организационному развитию Ольга Щипцова, изучила инструмент «Бизнес-Профиль». В интервью HR-эксперт поделилась своим мнением о тесте.