Статьи
Популярные тематики
19 мая 2010
Согласных пройти проверку на полиграфе при трудоустройстве стало меньше
Исследовательский центр портала SuperJob.ru, 19 мая 2010г.
Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru (в 2006 году до 59% в нынешнем.27% россиян категорически возражают против тестирования на полиграфе. По мнению опрошенных, применение детектора лжи на собеседовании – это демонстрация недоверия к соискателю, а кроме того, нарушение прав личности. «Я уже имела такой опыт. Для нормального человека это лишняя нервотрёпка»; «Вы полагаете, это не...
14 мая 2010
Excel на службе у эйчара
Журнал "Менеджер по персоналу", Николай Типатов, 14 мая 2010г.
Применение психологических тестов и опросников в работе HR-менеджера всегда вызывает жаркие споры. У этого инструментария есть много сторонников и противников…
В споре обе стороны приводят «неотразимые» аргументы, например, такие:
«Можно, если: это оправдано и необходимо; если есть четкое понимание целей использования; если данные интерпретирует специалист высокого уровня…»
«Нельзя, потому что это бесполезная трата времени — как...
12 мая 2010
Роль тестирования в подборе персонала
Источник: Журнал "Бухгалтер и Компьютер", автор: Гертруда ИВАНОВА
В сегодняшних экономических условиях текучесть кадров — одно из веяний времени. Многие предприятия постоянно испытывают нехватку персонала той или иной профессии, квалификации или специальности. Хорошие сотрудники, чья, как сейчас говорят, профессиональная компетенция соответствует занимаемым ими должностям, чьи личностные качества способствуют созданию и поддержанию в коллективе рабочей и доброжелательной атмосферы,...
11 мая 2010
Методы определения и измерения сильных сторон личности
11.05.2010 Автор: Илона Бонивелл (Ilona Boniwell), вице-президент Международной ассоциации позитивной психологии, старший преподаватель Университета восточного Лондона (University of East London).
Большинство людей неохотно говорят о своих сильных сторонах, а многие даже не знают, каковы они. Но важны ли вообще сильные стороны?
Часто предполагается, что люди, которые достигают большего, ставят перед собой высокие цели, в то время как те, кто менее успешен, ставят перед собой скромные цели....
7 мая 2010
Критерии эффективно работающей команды
Elitarium.ru, автор: Людмила Евгеньевна Чepeдникoвa, проректор по научной работе Сибирского института финансов и банковского дела, кандидат экономических наук. Дата публикации: 6 мая 2010г.Критерии эффективно работающей команды можно сформулировать в семи пунктах.
1. Управленческая команда легко собирается вместе. Никто не опаздывает. Этот пункт отражает энергетическую согласованность командных действий, своего рода тест. Насколько слаженно собирается команда, настолько согласованно будут...
4 мая 2010
Исследования персонала: что, как и зачем исследуют?
Редакция Trainings.ru, 4 мая 2010г.
22 апреля 2010 года на выставке «Персонал-Москва» прошла открытая панельная дискуссия «Исследования персонала». Большое внимание к этой теме (более 70 человек собрались послушать мнение уважаемых экспертов) подтверждает ее актуальность.
Модератор дискуссии Юлия Ужакина, управляющий партнер компании «Амплуа», пригласила в качестве экспертов Анну Ефремову, директора по персоналу «Альфастрахование», Юлию Ларионову, директора по персоналу ТЕВА, Полину Рычалову,...
28 апреля 2010
Фотоотчет о выставке "Персонал-Москва-2010"
Традиционно на выставке "Персонал-Москва" работал наш стенд:
...и у всех посетителей выставки была возможность пообщаться с консультантами Лаборатории:...а в рамках Практического Форума состоялось выступление А. В. Горбачева и А. Г. Шмелева на тему "Почему тесты часто оказываются инвалидными и как с этим бороться?". Вы можете посмотреть тезисы этого выступления, а также скачать сопровождавшую его презентацию (.zip, около 1Мб).
Мы рады новым знакомствам, которые состоялись на...

27 апреля 2010
Тест интеллекта Векслера: описание и особенности применения
При оценке претендента на руководящую должность, часто возникает необходимость полной и разносторонней оценки уровня интеллектуального развития человека. В этом случае часто используется тест Векслера — Wechsler Adult Intelligence Scale (WAIS). О нём и поговорим в статье.
26 апреля 2010
Психологические тесты в работе HR-менеджера. Быть или не быть?
Человеческие Ресурсы Урала Интервью // подготовила Глушкина Юлия, главный редактор
Использовать или не использовать тесты? Нужно ли специальное обучение? Где найти правильные тесты? Обо всем этом мы беседуем с Мамаевой Екатериной, менеджером по персоналу компании "Авто Ленд". Екатерина, какой персонал в основном набирают в компанию "Авто Ленд"? Компания занимается автобизнесом, если условно разделить на две части это: продажи и ремонт автомобилей. Персонал требуется разный: авто слесари,...
Использовать или не использовать тесты? Нужно ли специальное обучение? Где найти правильные тесты? Обо всем этом мы беседуем с Мамаевой Екатериной, менеджером по персоналу компании "Авто Ленд". Екатерина, какой персонал в основном набирают в компанию "Авто Ленд"? Компания занимается автобизнесом, если условно разделить на две части это: продажи и ремонт автомобилей. Персонал требуется разный: авто слесари,...