Статьи

Популярные тематики
Интервью с Олесей Тибирьковой: при формировании бизнес-стратегии проводим анализ управленческих компетенций
Лилия Ивашова
Лилия Ивашова
18 августа 2022
Интервью с Олесей Тибирьковой: при формировании бизнес-стратегии проводим анализ управленческих компетенций

«Если раньше компании могли тратить годы на реализацию масштабных проектов по трансформации, сейчас этих условных 3-5 лет у них просто нет. Современный бизнес должен быть гибким и мобильным». Наш партнёр, бренд-стратег и модератор стратегических сессий Олеся Тибирькова в интервью HT Lab поделилась, как она использует тест «Бизнес-Профиль» в своей работе.

Интервью с командным коучем Екатериной Лашкевич: в новой реальности нужны новые команды
Лилия Ивашова
Лилия Ивашова
21 июля 2022
Интервью с командным коучем Екатериной Лашкевич: в новой реальности нужны новые команды

«Любой командный коучинг начинается с диагностики команд. И это сейчас один из самых популярных запросов — подбор эффективной команды». Наш партнёр, коуч PCC ICF Екатерина Лашкевич прошла обучение по работе с тестом Бизнес-Профиль. В интервью HT Lab она рассказала, как использовать методику в командном коучинге.

Какие психологические тесты использовать при приёме на работу
Дарья Черткова
Дарья Черткова
13 июля 2022
Какие психологические тесты использовать при приёме на работу

Поговорим о психологических тестах: какие подходят, а какие не стоит использовать при приёме на работу. Покажем на примерах, как принять верное кадровое решение по результатам тестирования.

Интервью с HR-экспертом Ольгой Щипцовой: отчёт по Бизнес-Профилю — это представление о кандидате в 3D
Лилия Ивашова
Лилия Ивашова
27 мая 2022
Интервью с HR-экспертом Ольгой Щипцовой: отчёт по Бизнес-Профилю — это представление о кандидате в 3D

Наш партнёр, консультант по управлению и организационному развитию Ольга Щипцова, изучила инструмент «Бизнес-Профиль». В интервью HR-эксперт поделилась своим мнением о тесте.

Аттестация персонала: как правильно организовать процедуру оценки сотрудников
Александра Павлова
Александра Павлова
17 мая 2022
Аттестация персонала: как правильно организовать процедуру оценки сотрудников

В статье разберём, какие задачи помогает решить аттестация, и как сделать так, чтобы процедура способствовала развитию компании.

Как показать руководителю, что сотрудник соответствует занимаемой должности
Александра Павлова
Александра Павлова
26 апреля 2022
Как показать руководителю, что сотрудник соответствует занимаемой должности

В статье поговорим об оценке компетенций сотрудников.

Интервью с HR-экспертом Оксаной Набок: Бизнес-Профиль отзеркалил моё текущее состояние
Лилия Ивашова
Лилия Ивашова
21 апреля 2022
Интервью с HR-экспертом Оксаной Набок: Бизнес-Профиль отзеркалил моё текущее состояние

HR-эксперт Оксана Набок рассказала о своих впечатлениях после тестирования с методикой Бизнес-Профиль.

Искусственный интеллект в HR: как оптимизировать рутинные задачи
Александра Павлова
Александра Павлова
20 апреля 2022
Искусственный интеллект в HR: как оптимизировать рутинные задачи

В статье о том, как могут измениться HR-процессы, если в них добавить элементы искусственного интеллекта.

Небезопасное поведение: оценка работников на предприятиях с повышенной опасностью
Дарья Черткова
Дарья Черткова
5 апреля 2022
Небезопасное поведение: оценка работников на предприятиях с повышенной опасностью

Эксперт в оценке персонала и директор по развитию HT Lab Елена Воскресенская рассказала, что влияет на небезопасное поведение и как выявить потенциальных нарушителей среди сотрудников и кандидатов.