Дискуссия. Оценка интеллекта vs оценка компетенций: когда и что лучше работает?

Вебинар-дискуссия о двух методах в оценке персонала: оценка интеллекта и оценка компетенций.

Мероприятие завершено

Спикеры

Елена Воскресенская

Директор по развитию бизнеса HT Lab

Анна Михмель

Эксперт в оценке персонала, психолог, коуч. Руководитель отдела оценки, консалтинга и обучения.

Екатерина Банченко

Директор по персоналу Фри Лайнс Компани

Людмила Лаврова

Руководитель центра подбора и развития персонала Капитал Life

Основные темы

1. Для каких позиций высокий интеллект и его оценка играет решающую роль. Разберём, какие показатели по шкале интеллекта будут нормой, в зависимости от должности. Почему можно и нужно брать сотрудников с интеллектом 4,5 из 10.
2. Как показать бизнесу ценность тестовой оценки личностных качеств сотрудников. Поговорим, почему тесты незаменимы в оценке потенциала Soft Skills и как полученные результаты помогут выстроить работу с коллективом и увеличить эффективность компании в целом.
3. Преимущества и недостатки каждого из инструментов оценки: в чём их отличие и какие результаты можно получить от комплексного подхода.
4. Кейсы экспертов, которые применяют каждый из инструментов в своей практике.

Запись вебинара