Статьи

Популярные тематики
Начинающим HR-специалистам: как тестирование помогает в подборе сотрудников
Александра Павлова
Александра Павлова
25 марта 2022
#Тестирование #Подбор
Начинающим HR-специалистам: как тестирование помогает в подборе сотрудников

В статье разберём, как тестирование помогает упростить и улучшить поиск сотрудников.

Как оценка потенциала помогает в правильном управлении персоналом компании
Александра Павлова
Александра Павлова
10 марта 2022
#Потенциал #Управление персоналом #HiPo
Как оценка потенциала помогает в правильном управлении персоналом компании

В статье расскажем, зачем нужна оценка потенциала сотрудников, когда и как стоит проводить оценку.

Как с помощью маркетинга персонала привлекать и удерживать квалифицированных специалистов
Александра Павлова
Александра Павлова
2 марта 2022
#Управление персоналом #HR-бренд #Лояльность
Как с помощью маркетинга персонала привлекать и удерживать квалифицированных специалистов

В статье разберём, как донести ценность бренда работодателя до кандидатов и сотрудников, и почему маркетинг и HR должны работать вместе.

Этапы отбора персонала: как быстро найти подходящего сотрудника
Александра Павлова
Александра Павлова
10 февраля 2022
#Подбор
Этапы отбора персонала: как быстро найти подходящего сотрудника

В статье поговорим о критериях отбора персонала и пошагово разберём, как найти подходящего специалиста, который захочет остаться в компании.

Тестирование при приёме на работу
Александра Павлова
Александра Павлова
1 февраля 2022
#Тестирование #Подбор
Тестирование при приёме на работу

В статье разбираем, какие тесты могут быть полезны HR-у для оценки кандидатов при приёме на работу, на разные уровни должностей.

HR-специалистам. Зачем учиться интерпретировать результаты тестирования, и как обучение помогает принимать кадровые решения
Дарья Черткова
Дарья Черткова
29 сентября 2021
#Тестирование #HR-процессы
HR-специалистам. Зачем учиться интерпретировать результаты тестирования, и как обучение помогает принимать кадровые решения

О том, чем полезно обучение, как и где можно прокачаться в аналитике результатов тестирования, рассказывает специалист по оценке и обучению HT Lab, Анна Михмель. В конце разберём отчёты трёх кандидатов и покажем, как на их основе сделать правильный выбор.

Пошаговая инструкция: как сформировать внутренний кадровый резерв в компании
Дарья Черткова
Дарья Черткова
27 августа 2021
#Кадровый резерв
Пошаговая инструкция: как сформировать внутренний кадровый резерв в компании

Бывает так, что идеальный кандидат находится прямо у нас перед глазами, но, по привычке, мы продолжаем искать сотрудников на внешнем рынке. А тем временем конкуренты уводят высокопотенциальных сотрудников из компании. Как составить внутренний кадровый резерв с пользой для бизнеса и сотрудников, рассказывает Анна Михмель, специалист по оценке и обучению HT Lab.

Оценить за 25 минут. Как быстро отобрать линейных сотрудников по пяти базовым компетенциям
Дарья Черткова
Дарья Черткова
4 августа 2021
#Линейный персонал #Оценка компетенций
Оценить за 25 минут. Как быстро отобрать линейных сотрудников по пяти базовым компетенциям

В статье поговорим о Большой Пятёрке Компетенций — тесте для оценки линейного персонала по пяти базовым компетенциям.

5 типов токсичных сотрудников, которые вредят бизнесу: как их выявить с помощью тестовой оценки
Дарья Черткова
Дарья Черткова
28 июля 2021
#Управление персоналом
5 типов токсичных сотрудников, которые вредят бизнесу: как их выявить с помощью тестовой оценки

В статье расскажем о пяти распространённых типах токсичных сотрудников, о способе выявить их среди персонала и кандидатов, и о том, как обратить «токсичность» работника в пользу для компании.