Статьи

Популярные тематики
Как оценка влияет на эффективность управления персоналом
Лилия Ивашова
Лилия Ивашова
26 января 2023
Как оценка влияет на эффективность управления персоналом

О том, как помогают тесты при подборе сотрудников, почему важно оценивать компетенции кандидатов в «комплексе» и как поколение зумеров меняет рынок труда, в интервью HT Lab рассказала партнёр рекрутингового агентства «Optimum Recruitment & Executive Search» Салтанат Абильтаева.

Лучший в профессии: как тесты помогают оценивать компетенции конкурсантов
Лилия Ивашова
Лилия Ивашова
31 октября 2022
Лучший в профессии: как тесты помогают оценивать компетенции конкурсантов

О том, как использовать оценку в конкурсах профессионального мастерства, как выглядит идеальный профиль универсального специалиста МФЦ и могут ли результаты отбора стать основой для карьерного развития, в интервью HT Lab рассказал руководитель отдела цифровой трансформации МФЦ «Центра стратегических разработок» Никита Макаров.

Как оценить интеллект сотрудников и зачем это нужно
Мария Гольцова
Мария Гольцова
29 августа 2022
Как оценить интеллект сотрудников и зачем это нужно

Показатели интеллекта обладают высокой предсказательной способностью результатов, связанных с работой и карьерой. В статье расскажем, как оценить интеллектуальные способности персонала и чем это полезно для бизнеса.

Интервью с Олесей Тибирьковой: при формировании бизнес-стратегии проводим анализ управленческих компетенций
Лилия Ивашова
Лилия Ивашова
18 августа 2022
Интервью с Олесей Тибирьковой: при формировании бизнес-стратегии проводим анализ управленческих компетенций

«Если раньше компании могли тратить годы на реализацию масштабных проектов по трансформации, сейчас этих условных 3-5 лет у них просто нет. Современный бизнес должен быть гибким и мобильным». Наш партнёр, бренд-стратег и модератор стратегических сессий Олеся Тибирькова в интервью HT Lab поделилась, как она использует тест «Бизнес-Профиль» в своей работе.

Интервью с командным коучем Екатериной Лашкевич: в новой реальности нужны новые команды
Лилия Ивашова
Лилия Ивашова
21 июля 2022
Интервью с командным коучем Екатериной Лашкевич: в новой реальности нужны новые команды

«Любой командный коучинг начинается с диагностики команд. И это сейчас один из самых популярных запросов — подбор эффективной команды». Наш партнёр, коуч PCC ICF Екатерина Лашкевич прошла обучение по работе с тестом Бизнес-Профиль. В интервью HT Lab она рассказала, как использовать методику в командном коучинге.

Какие психологические тесты использовать при приёме на работу
Дарья Черткова
Дарья Черткова
13 июля 2022
Какие психологические тесты использовать при приёме на работу

Поговорим о психологических тестах: какие подходят, а какие не стоит использовать при приёме на работу. Покажем на примерах, как принять верное кадровое решение по результатам тестирования.

Интервью с HR-экспертом Ольгой Щипцовой: отчёт по Бизнес-Профилю — это представление о кандидате в 3D
Лилия Ивашова
Лилия Ивашова
27 мая 2022
Интервью с HR-экспертом Ольгой Щипцовой: отчёт по Бизнес-Профилю — это представление о кандидате в 3D

Наш партнёр, консультант по управлению и организационному развитию Ольга Щипцова, изучила инструмент «Бизнес-Профиль». В интервью HR-эксперт поделилась своим мнением о тесте.

Аттестация персонала: как правильно организовать процедуру оценки сотрудников
Александра Павлова
Александра Павлова
17 мая 2022
Аттестация персонала: как правильно организовать процедуру оценки сотрудников

В статье разберём, какие задачи помогает решить аттестация, и как сделать так, чтобы процедура способствовала развитию компании.

Как показать руководителю, что сотрудник соответствует занимаемой должности
Александра Павлова
Александра Павлова
26 апреля 2022
Как показать руководителю, что сотрудник соответствует занимаемой должности

В статье поговорим об оценке компетенций сотрудников.