Статьи
![Искусственный интеллект в HR: как оптимизировать рутинные задачи](/upload/resize_cache/iblock/034/768_99999_1/xza8wji4mxfrxi923s7vipb9j2z72x49.png)
В статье о том, как могут измениться HR-процессы, если в них добавить элементы искусственного интеллекта.
![Небезопасное поведение: оценка работников на предприятиях с повышенной опасностью](/upload/iblock/7d5/k8964yd9n5ih99ezs7njdpc74mdna4j3.png)
Эксперт в оценке персонала и директор по развитию HT Lab Елена Воскресенская рассказала, что влияет на небезопасное поведение и как выявить потенциальных нарушителей среди сотрудников и кандидатов.
![Начинающим HR-специалистам: как тестирование помогает в подборе сотрудников](/upload/resize_cache/iblock/30f/768_99999_1/d7xgg176e5qj94z00c3bh3s766pqvqzu.jpg)
В статье разберём, как тестирование помогает упростить и улучшить поиск сотрудников.
![Как оценка потенциала помогает в правильном управлении персоналом компании](/upload/iblock/ae8/l1xmu1vgvdiha5m50gxw2fk4zeu4qcec.png)
В статье расскажем, зачем нужна оценка потенциала сотрудников, когда и как стоит проводить оценку.
![Как с помощью маркетинга персонала привлекать и удерживать квалифицированных специалистов](/upload/resize_cache/iblock/f79/768_99999_1/3pdhheq0n83zxjwn2f6htd2k7uwzben8.png)
В статье разберём, как донести ценность бренда работодателя до кандидатов и сотрудников, и почему маркетинг и HR должны работать вместе.
![Этапы отбора персонала: как быстро найти подходящего сотрудника](/upload/resize_cache/iblock/435/768_99999_1/1x6aw4fbdtfeml2uzj6ld2ye9d30zzsa.png)
В статье поговорим о критериях отбора персонала и пошагово разберём, как найти подходящего специалиста, который захочет остаться в компании.
![Тестирование при приёме на работу](/upload/resize_cache/iblock/7b8/768_99999_1/5rmxj52fzdvb6toxo4kkswsl4ilrr1r3.png)
В статье разбираем, какие тесты могут быть полезны HR-у для оценки кандидатов при приёме на работу, на разные уровни должностей.
![HR-специалистам. Зачем учиться интерпретировать результаты тестирования, и как обучение помогает принимать кадровые решения](/upload/resize_cache/iblock/f23/768_99999_1/445cfj0oen7i0oj2mjnqqv8lcnllbf0j.png)
О том, чем полезно обучение, как и где можно прокачаться в аналитике результатов тестирования, рассказывает специалист по оценке и обучению HT Lab, Анна Михмель. В конце разберём отчёты трёх кандидатов и покажем, как на их основе сделать правильный выбор.
![Пошаговая инструкция: как сформировать внутренний кадровый резерв в компании](/upload/resize_cache/iblock/f56/768_99999_1/ean3mn1gj2gvtmtxp1ioaps2y0ycwv0o.png)
Бывает так, что идеальный кандидат находится прямо у нас перед глазами, но, по привычке, мы продолжаем искать сотрудников на внешнем рынке. А тем временем конкуренты уводят высокопотенциальных сотрудников из компании. Как составить внутренний кадровый резерв с пользой для бизнеса и сотрудников, рассказывает Анна Михмель, специалист по оценке и обучению HT Lab.