Статьи

Популярные тематики
Как показать руководителю, что сотрудник соответствует занимаемой должности
Александра Павлова
Александра Павлова
26 апреля 2022
#Оценка компетенций
Как показать руководителю, что сотрудник соответствует занимаемой должности

В статье поговорим об оценке компетенций сотрудников.

Интервью с HR-экспертом Оксаной Набок: Бизнес-Профиль отзеркалил моё текущее состояние
Лилия Ивашова
Лилия Ивашова
21 апреля 2022
#Бизнес-Профиль #Отзыв эксперта
Интервью с HR-экспертом Оксаной Набок: Бизнес-Профиль отзеркалил моё текущее состояние

HR-эксперт Оксана Набок рассказала о своих впечатлениях после тестирования с методикой Бизнес-Профиль.

Искусственный интеллект в HR: как оптимизировать рутинные задачи
Александра Павлова
Александра Павлова
20 апреля 2022
#HR-процессы
Искусственный интеллект в HR: как оптимизировать рутинные задачи

В статье о том, как могут измениться HR-процессы, если в них добавить элементы искусственного интеллекта.

Небезопасное поведение: оценка работников на предприятиях с повышенной опасностью
Дарья Черткова
Дарья Черткова
5 апреля 2022
#Небезопасное поведение #Оценка рабочих
Небезопасное поведение: оценка работников на предприятиях с повышенной опасностью

Эксперт в оценке персонала и директор по развитию HT Lab Елена Воскресенская рассказала, что влияет на небезопасное поведение и как выявить потенциальных нарушителей среди сотрудников и кандидатов.

Начинающим HR-специалистам: как тестирование помогает в подборе сотрудников
Александра Павлова
Александра Павлова
25 марта 2022
#Тестирование #Подбор
Начинающим HR-специалистам: как тестирование помогает в подборе сотрудников

В статье разберём, как тестирование помогает упростить и улучшить поиск сотрудников.

Как оценка потенциала помогает в правильном управлении персоналом компании
Александра Павлова
Александра Павлова
10 марта 2022
#Потенциал #Управление персоналом #HiPo
Как оценка потенциала помогает в правильном управлении персоналом компании

В статье расскажем, зачем нужна оценка потенциала сотрудников, когда и как стоит проводить оценку.

Как с помощью маркетинга персонала привлекать и удерживать квалифицированных специалистов
Александра Павлова
Александра Павлова
2 марта 2022
#Управление персоналом #HR-бренд #Лояльность
Как с помощью маркетинга персонала привлекать и удерживать квалифицированных специалистов

В статье разберём, как донести ценность бренда работодателя до кандидатов и сотрудников, и почему маркетинг и HR должны работать вместе.

Этапы отбора персонала: как быстро найти подходящего сотрудника
Александра Павлова
Александра Павлова
10 февраля 2022
#Подбор
Этапы отбора персонала: как быстро найти подходящего сотрудника

В статье поговорим о критериях отбора персонала и пошагово разберём, как найти подходящего специалиста, который захочет остаться в компании.

Тестирование при приёме на работу
Александра Павлова
Александра Павлова
1 февраля 2022
#Тестирование #Подбор
Тестирование при приёме на работу

В статье разбираем, какие тесты могут быть полезны HR-у для оценки кандидатов при приёме на работу, на разные уровни должностей.