Статьи
![Как эффективно отбирать сотрудников на массовые позиции](/upload/resize_cache/iblock/0ee/0qaziva15q4lwd6snzad95o8pczt93nz/768_99999_1/pr.png)
Расскажем о двух методиках для оценки линейного персонала: FrontStaff и BackStaff. Тесты разработаны для быстрой диагностики интеллектуальных способностей и потенциала к проявлению основных компетенций для сотрудников на массовых позициях.
![Интеграция систем Maintest и E-Staff: как повысить качество подбора персонала](/upload/resize_cache/iblock/d5c/jdqnp769o4exzd6wxhqbsxoamvyey20w/768_99999_1/pr.png)
![Когда обучение сотрудников не сработает: три сценария](/upload/resize_cache/iblock/6ff/393c3moe7m05d1ufz5xlprnhch5b9701/768_99999_1/preview.png)
![Сравнение результатов «Бизнес-Профиля» с экспертными оценками в интервью по компетенциям](/upload/resize_cache/iblock/a58/39vdaig9qezge81ygkrfy0n2w4le1dat/768_99999_1/preview.png)
![Валидность методов оценки персонала: три важных мета-анализа](/upload/resize_cache/iblock/db0/c051422n38n986508c6myic2op390kpr/768_99999_1/articlepr.png)
![Статья — Пять заблуждений о руководителях](/upload/resize_cache/iblock/ca8/768_99999_1/c7jzutuj1l0jxngtxtyb0833hcd0wwl5.png)
![Топ-менеджеры: когда проводить оценку и какие инструменты использовать](/upload/resize_cache/iblock/7da/768_99999_1/7vimw0zs2ehj752dey0wy7205ma7x3tu.png)
Разговор с ведущим методологом и специалистом с 25-летним опытом о нюансах и методах оценки топ-менеджеров.
![Результаты опроса: эмоциональное состояние сотрудников в 2022 году](/upload/resize_cache/iblock/a99/768_99999_1/fh8a9s32pu22fyxj6u7ics0eio2bzhf5.png)
В статье делимся результатами проведённого исследования, вариантами работы с выгоранием по мнению HR и самих сотрудников, и данными из разных источников по этой теме.
![Как оценка влияет на эффективность управления персоналом](/upload/resize_cache/iblock/a54/768_99999_1/gbk4atfsfmjr39x8qg1qrdbcgezbqy1n.png)
О том, как помогают тесты при подборе сотрудников, почему важно оценивать компетенции кандидатов в «комплексе» и как поколение зумеров меняет рынок труда, в интервью HT Lab рассказала партнёр рекрутингового агентства «Optimum Recruitment & Executive Search» Салтанат Абильтаева.