Статьи
Популярные тематики

9 апреля 2015
Аналитика в области HR - быть или казаться?
7 апреля в Москве прошла II Ежегодная практическая конференция журнала «Штат» HR-аналитика 2015, в рамках которой Лаборатория совместно с Эдуардом Бабушкиным (hrm.ru) познакомила аудиторию с кейсом-исследованием на тему анализа данных текучести персонала и их связи с результатами психометрических текстов. Виталий Алтухов, руководитель департамента R&D Лабортории, делится с нами впечатлениями от посещения конференции.

24 марта 2015
КОМПЬЮТЕРНЫЕ ТЕСТЫ: ПРИДУМЫВАЕМ ЗАДАНИЯ
Дмитрий Аббакумов, EDUTAINME, 24 марта 2015г.
Как создать качественный компьютерный тест? В прошлых материалах мы рассказывали о разных типах алгоритмов и давали советы по созданию заданий закрытой формы. Помимо них, существуют задания на установление соответствия, задания на установление последовательности и задания открытой формы. Дмитрий Аббакумов, руководитель Лаборатории адаптивных образовательных технологий ВШЭ, делится практическими советами в новом выпуске рубрики.
Всех...

19 февраля 2015
КАК СОЗДАТЬ ИДЕАЛЬНЫЙ КОМПЬЮТЕРНЫЙ ТЕСТ?
Дмитрий Аббакумов, EDUTAINME, 20 января 2015г.
Что нужно для грамотного составления и проведения компьютерного теста? В прошлом материале мы рассказывали о разных видах тестов и сравнивали их друг с другом. Дмитрий Аббакумов, руководитель Лаборатории адаптивных образовательных технологий ВШЭ, делится практическими советами в новом выпуске рубрики.
Чаще всего в тестах встречаются следующие формы: закрытые задания, в которых нужно выбрать правильный ответ из предложенных вариантов; открытые...

17 февраля 2015
В системе образования действительную измерительную способность тестов проверяют часто, в бизнесе — никогда. За редчайшими исключениями. Один из безупречно грамотных кейсов в данной сфере принадлежит компании «Связной», эксперты которой прошли обучение на эксклюзивном семинаре Лаборатории «Гуманитарные Технологии» по конструированию тестов знаний в 2012 году и отнюдь на этом не остановились: внедрили изменения и продолжили шлифовку навыков item writing на новом уровне. Ни одна передовая практика, однако, без подводных камней и препятствий не обходится. Об этом — в тексте статьи, написанном на основе беседы с Дмитрием Шлыковым, занимавшим пост начальника Отдела обучения и разработки учебных программ в компании «Связной» в 2012 году.

8 февраля 2015
09.02.2015
В вестнике ЮУрГУ (серия «Психология») опубликована вторая часть статьи А. Г. Шмелева "Конкуренция как метакатегория современной психологии". Обе части статьи Вы можете найти на нашем форуме EISPR, где также проводится сбор отзывов на эти публикации в виде краткого голосования. Автор будет рад получить обратную связь от Вас....

1 февраля 2015
Статье Дмитрия Дьячкова об оценке компетенций
О том, как тесты Лаборатории встроены в процедуру оценки компетенций руководителей ОАО "РЖД", читайте в статье Дмитрия Дьячкова "Комплексная оценка руководителей: компетентностный подход"....

1 февраля 2015
КОМПЛЕКСНАЯ ОЦЕНКА РУКОВОДИТЕЛЕЙ: КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ПОДХОД
На примере процессов, происходящих в ОАО «Российские железные дороги», рассмотрим процедуру оценки компетенций руководителей: от внедрения инструментов оценки в деятельность компании до их применения для оценки разных категорий руководителей.

26 января 2015
26.01.2015
Что в коллегах раздражает больше всего: снобизм, хамство, занудство, или, может, неприятный запах? О наболевшем высказались более 2 тысяч участников опроса, проведенного порталом Rabota.ru. Его результаты собраны в статье "За что мы ненавидим своих коллег". Тех, кто хочет разобраться в собственных недостатках, приглашаем пройти наш бесплатный развлекательный тест "Гадкий Я"....

26 января 2015
ЗА ЧТО МЫ НЕНАВИДИМ КОЛЛЕГ
Алексей Киндялов, Клерк.ру, 20 января 2015 года
Они берут чужие вещи. Они матерятся. Они неприятно пахнут. Они хамят. Они плюют на свои обязанности. Они громко чавкают и мусорят. Они — ваши коллеги. Настало время всерьез поговорить о том, что нас больше всего раздражает в людях, рядом с которыми мы вынуждены находиться 8 и более часов каждый день.
Для начала нужно немного рассказать о том, как проводилось исследование. В нем приняло участие 2208 пользователей портала Rabota.ru со всей...