Статьи
Популярные тематики
23 июля 2014
Безопасность без опаски. Эйчары vs. «безопасники»
"klerk.ru".
Данная статья предлагает рельефный взгляд на проблему кадровой безопасности, учитывая точки зрения экспертов сразу в нескольких сферах. С полиграфом как методом оценки при подборе связано множество законных сомнений, однако мы не отрицаем, что в контексте других оценочных процедур в отдельных случаях он может быть вполне уместен - например, в сочетании со стандартизированными психологическими тестами.
Редакция HT.RU
Встретились как-то раз эйчар, юрист и специалист...
7 июля 2014
Новые тренды в тематике научных исследований в области HR
Андрей Ловаков, "Дайджест психологических исследований".
Тематика актуальных научных исследований, связанных со сферой HR, отражает те проблемы, которые являются сейчас наиболее значимыми и для практики. Данный материал изобилует поводами для раздумий о том, каким будет завтрашний день организационной психологии и как вскоре будет выглядеть повседневная деятельность HR-департаментов. Отметим, что оценке личностных особенностей по профилю в социальной сети у нас посвящен специальный...
1 июля 2014
От теорий лидерства не всегда есть прок
Дуг Сандхейм, "HBR-Russia".
Чтобы теория лидерства была практична и приносила своим приверженцам измеримую пользу, она должна быть "живой". О ценности теорий, рассказанных своими словами, повествует данный материал. В нашем же арсенале имеется методика ИТУПС, предоставляющая возможность произвести экспресс-диагностику управленческих умений работников (и соискателей на менеджерские позиции) с целью выявления репертуара взаимодействия и готовности к руководству людьми - и осуществляется...
19 июня 2014
Карьера и командные ценности
Николай Прянишников, "Forbes.ru".
Чтобы быть Лидером, необходимо управлять сильной и сплоченной Командой единомышленников. Ее могут составлять самые разные люди, однако именно их объединение обеспечивает экономический успех компании и наделяет ее конкурентными преимуществами. Как управлять ими максимально успешно, задействуя самые сильные свои стороны? Ответить на этот и многие другие вопросы в отношении действующих и потенциальных руководителей поможет наша методика ИДС.
Редакция...
19 июня 2014
Иду на Х
Юлия Фуколова, "kommersant.ru".
Компания "Вымпелком" демонстрирует чудеса гибкости в отношении сотрудников из поколения Y и подтверждает это многочисленными преобразованиями, яркое изложение которых приведено в данной статье. Нас проблема взаимодействия корпоративных "отцов и детей" интересует в более широком смысле, а именно с точки зрения различий в структурах их мотивации, интеллекта и личности, которые могут быть зафиксированы с помощью психометрических тестов. Читайте на эту тему...
3 июня 2014
Найдены генетические маркеры удовлетворённости работой
Андрей Ловаков, "Дайджест психологических исследований".
Хорошая новость для тех, у кого отсутствует удовлетворенность работой: согласно последним научным исследованиям, это может быть обусловлено генетически. Хотя в еще большей степени неудовлетворенность связана с личностными характеристиками, а также конкретными организационными условиями. Нашей Лабораторией разработано специальное исследование, которое позволяет говорить об этом более предметно и выстроить систему психологического...
3 июня 2014
Корпоративный феодализм или прибыль?
"hr-journal.ru".
Информационная прозрачность – одна из безусловных ценностей современного мира. В своей заметке Виталий Антощенко, президент OKG SQI Russia, акцентирует внимание на необходимости ее обеспечения в масштабе отдельно взятой организации. Тезис может показаться тривиальным, ведь действительно, чем меньше неопределенности, тем продуктивнее работается.
Но… Сдается нам, не всем под силу такой формат работы. Ведь индивидуальный деловой стиль, формируемый как особенностями...
3 июня 2014
Эксперименты с мотивацией сотрудников
"HR-Portal.ru".
За многообразием мотивационных концепций порой несложно потерять из виду конкретные способы стимулирования и поощрения сотрудников, поэтому мы с удовольствием публикуем список из тех, которые можно по праву назвать "best practice". Отметим, что наши мотивационные тесты направлены не только на диагностику структуры предпочтений кандидатов и сотрудников, но и на помощь HR-специалистам в выборе средств, которые позволят повысить их вовлеченность и...
29 мая 2014
Искусственный интеллект на службе у профессора
Дмитрий Аббакумов, "adaptivityguide".
С удовольствием анонсируем блог Д. Аббакумова, посвященный проблемам адаптивного обучения и, в частности, адаптивного тестирования. Во вводной статье автор дает обзор соответствующих программ, успешно внедренных в различных образовательных учреждениях, и прогнозирует скорую технологическую революцию. Она будет приурочена к повсеместному внедрению искусственного интеллекта в качестве помощника в построении индивидуальных траекторий обучения,...