Статьи
Популярные тематики
1 февраля 2015
Статье Дмитрия Дьячкова об оценке компетенций
О том, как тесты Лаборатории встроены в процедуру оценки компетенций руководителей ОАО "РЖД", читайте в статье Дмитрия Дьячкова "Комплексная оценка руководителей: компетентностный подход"....
1 февраля 2015
КОМПЛЕКСНАЯ ОЦЕНКА РУКОВОДИТЕЛЕЙ: КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ПОДХОД
На примере процессов, происходящих в ОАО «Российские железные дороги», рассмотрим процедуру оценки компетенций руководителей: от внедрения инструментов оценки в деятельность компании до их применения для оценки разных категорий руководителей.
26 января 2015
26.01.2015
Что в коллегах раздражает больше всего: снобизм, хамство, занудство, или, может, неприятный запах? О наболевшем высказались более 2 тысяч участников опроса, проведенного порталом Rabota.ru. Его результаты собраны в статье "За что мы ненавидим своих коллег". Тех, кто хочет разобраться в собственных недостатках, приглашаем пройти наш бесплатный развлекательный тест "Гадкий Я"....
26 января 2015
ЗА ЧТО МЫ НЕНАВИДИМ КОЛЛЕГ
Алексей Киндялов, Клерк.ру, 20 января 2015 года
Они берут чужие вещи. Они матерятся. Они неприятно пахнут. Они хамят. Они плюют на свои обязанности. Они громко чавкают и мусорят. Они — ваши коллеги. Настало время всерьез поговорить о том, что нас больше всего раздражает в людях, рядом с которыми мы вынуждены находиться 8 и более часов каждый день.
Для начала нужно немного рассказать о том, как проводилось исследование. В нем приняло участие 2208 пользователей портала Rabota.ru со всей...
20 января 2015
20.01.2015
Компьютеризация влияет не только на форму, но и на содержание тестирования. О том, что дает компьютеризация тестам знаний, читайте в статье Дмитрия Аббакумова "Компьютерные тесты: от линейности к адаптивности". Дмитрий – автор и преподаватель курса «Теория и практика компьютерного тестирования» магистерской программы «Измерения в психологии и образовании» ВШЭ, руководитель Лаборатории адаптивных образовательных технологий ВШЭ и наш большой друг....
20 января 2015
КОМПЬЮТЕРНЫЕ ТЕСТЫ: ОТ ЛИНЕЙНОСТИ К АДАПТИВНОСТИ
Дмитрий Аббакумов, EDUTAINME, 20 января 2015г.
Несмотря на всё разнообразие, компьютерные тесты часто воспринимаются как бланки, переведенные в цифровой вид. На самом деле у компьютерного тестирования гораздо больше преимуществ: технологии позволяют расширить спектр измеряемых конструктов, оперативно обрабатывать результаты и обеспечивать обратную связь. Мало того, новая форма влияет и на содержание тестирования. Edutainme открывают рубрику, где будут разбираться, какими бывают тесты и как их...
14 января 2015
15.01.2015
Часто ложь порождается неуверенностью в себе и страхом. Когда, как не в ситуации оценки, сотруднику или кандидату нервничать и испытывать неуверенность в себе? Особенно, если приходится проходить тесты. А цена лжи в данной ситуации весьма высока. Не исключая важности проведения грамотного инструктажа перед тестированием, способного снять напряжение и настроить респондента на нужную волну сотрудничества, неплохо иметь страховку в виде программных средств борьбы с ложью. Каждая из личностных...
14 января 2015
КАК И ПОЧЕМУ МЫ ЛЖЕМ НА РАБОТЕ
Томас Чаморро-Премузик, Harvard Business Review, 15 января 2015г.
Хотя каждое общество порицает ложь, она по-прежнему остается частью повседневной жизни. Исследования показывают, что средний американец врет два раз в день, хотя по этому показателю люди очень сильно разнятся. В действительности ложь распределяется по закону Парето — 20% населения говорит 80% всей неправды, а на оставшиеся 80% приходятся остальные 20%.
Итак, как поступать, если вы подозреваете своего сотрудника во лжи? Это...
14 января 2015
14.01.2015
О связи удовлетворенности работой и эффективности работника читайте в одноименной статье Андрея Ловакова, опубликованной в Дайджесте психологических исследований. Понижение уровня удовлетворенности работой легко ощутимо и без каких-либо исследований, но задача по его повышению и выбору конкретных управленческих действий требует детальной диагностики. О том, как ее проводит Лаборатория, читайте здесь....