Вебинар
31.08.2021

Методики HT Lab. Оценка линейного персонала — практическое руководство

Раскладываем по полочкам всю линейку методик оценки линейного персонала HT Lab и отвечаем на ваши вопросы.

Мероприятие завершено Методики HT Lab. Оценка линейного персонала — практическое руководство
Спикеры
Алёна Мезенцева
Алёна Мезенцева
Специалист отдела исследований и разработок

Темы встречи

  1. Линейный персонал — лицо компании. Как удержать и оценить. Обсудим проблемы при подборе линейного персонала и специфику проведения оценки данных сотрудников в работе.
  2. Какими личностными компетенциями должен обладать работник, чтобы быть успешным на линейной позиции. Расскажем о нашем новом инструменте «Большая Пятёрка Компетенций» и ключевых компетенциях, которые важно оценить при приёме на работу этой категории сотрудников.
  3. Какие способности важно оценивать у линейного персонала? Расскажем об обновлённой линейке тестов интеллекта HT Lab и способностях, которые можно и нужно оценивать.
  4. Почему недостаточно оценивать только компетенции или только способности, в чём преимущество комплексного подхода. Поделимся нашими комплексными решениями для разных категорий линейного персонала: FrontStaff, BackStaff и WorkStaff. Что подойдёт лучше для каждой из категорий сотрудников.

Запись вебинара