«Руководитель будущего: кто он?» HT Lab запускает исследование ожиданий бизнеса от управленцев

Мы хотим собрать мнения, опыт и наблюдения специалистов, которые работают с управленческими командами: HR-менеджеров, HRD, HR BP, экспертов по оценке и развитию.

Наша задача — зафиксировать, как бизнес сегодня понимает эффективность руководителя и какие изменения уже происходят в этом представлении.

В центре исследования несколько ключевых вопросов:

• Меняется ли образ «идеального» руководителя и в чём именно заключаются эти изменения.
• Существуют ли универсально значимые качества и компетенции для управленцев или требования зависят от контекста.
• Можно ли выделить типы эффективных руководителей и чем они отличаются.
• Какую роль играет личность руководителя и насколько важно учитывать её при оценке.
• Какие факторы на практике определяют эффективность управленца.

По итогам мы сформируем обобщённые выводы и практические ориентиры, которые можно использовать при оценке руководителей, формировании кадрового резерва и построении программ развития.

Заполнение опросника займёт 15–20 минут.

Сбор ответов до 30 мая.