Локус контроля
ЛОКУС КОНТРОЛЯ - Качество (черта личности), характеризующее склонность человека приписывать ответственность за результаты своей деятельности либо самому себе, либо внешним обстоятельствам и случайным событиям. Второе – это экстернальный, внешний ЛК; склонность к внешнему ЛК проявляется наряду с такими чертами, как неуверенность в своих способностях, неуравновешенность, стремление на неопределенный срок отложить реализацию своих намерений, тревожность, подозрительность, конформность, агрессивность. Внутренний, интернальный ЛК демонстрируют люди,, которые более уверены в себе, имеют более развитую мотивацию самоувежения, последовательны и настойчивы в достижении поставленной цели, склонны к самоанализу, уравновешены, а, как следствие, более общительны, доброжелательны и одновременно независимы.
ЛК – устойчивое свойство индивида, формируемое в ходе его социализации. Для определения ЛК разработан ряд психодиагностических методик. Самые известные из них представляют собой различные модификации тест-опросника Ю.Роттера. В России – это опросник «Уровень субъективного контроля» (Бажина и соавторов). Тест УСК планируется реализовать в библиотеке тестов «Личного кабинета»
ЛК – устойчивое свойство индивида, формируемое в ходе его социализации. Для определения ЛК разработан ряд психодиагностических методик. Самые известные из них представляют собой различные модификации тест-опросника Ю.Роттера. В России – это опросник «Уровень субъективного контроля» (Бажина и соавторов). Тест УСК планируется реализовать в библиотеке тестов «Личного кабинета»
Л
Новости
Ловушка для кадрового резерва | Разбор отчётов
На реальном примере разбираем отчёт потенциального руководителя по тесту «Лидерская Пятёрка Компетенций».
Эксперты HT Lab — в жюри конкурса методологов
О первом профессиональном конкурсе для методологов. Сроки, условия.
Отзыв Дарьи Портновой о работе в HT Lab | Лаборатория Гуманитарные Технологии
Как ДНК компании влияет на профессиональный диалог.
Лайл Спенсер и Сайн Спенсер | Компетенции на работе | «HR-библиотека»
Книга, которая стала фундаментом современного подхода к управлению талантами.
Тревога разрушает здоровье? Что на самом деле происходит | Константин Лётов | Подкаст «Что-то не так»
Как работает тревога и какие методы действительно помогают снизить тревожное напряжение.
Вебинар: как правильно подготовиться к оценке персонала
Вебинар 26 марта от экспертов HT Lab: превращаем оценку из формальности в инструмент управления и развития сотрудников.
Выявить лучших: как оценить управленческий потенциал линейных руководителей
Как мы создали систему оценки управленческого потенциала для менеджеров проектного бюро.
Патрик Ленсиони | Пять искушений руководителя. Притчи о лидерстве. | «HR-библиотека»
Эта книга — как короткое, но очень точное зеркало для любого руководителя.
Продолжаем усиливать экспертизу команды
Елена Астафьева, эксперт HT Lab, прошла программу профессиональной переподготовки.
Maintest — особенности систем | IT решения для HR
Разбираем все версии Maintest. Выбирайте версию под свою задачу.
Трудоголизм как болезнь: как остановить культуру переработок | Елена Подойницына | Подкаст «HR-стирка»
Разбираемся в природе трудоголизма и его последствиях для компаний.
Сила состояния: как помочь сотрудникам работать с энергией и смыслом
О современных подходах к диагностике и повышению вовлечённости сотрудников.
Ицхак Адизес | Управление жизненным циклом компании | «HR-библиотека»
Книга, которая переводит HR из разряда поддерживающей функции в разряд стратегического партнёра.
Александр Георгиевич, с днём рождения!
Исследователь, который никогда не останавливается!
Отзыв Дарьи Портновой о работе с HT Lab | Лаборатория Гуманитарные Технологии
«Я взаимодействовала со всеми компаниями рынка, но интегратором был Гуманитек»
Почему надёжный лидер тормозит рост отдела? | Разбор отчётов
На реальном примере разбираем отчёт руководителя по тесту «Лидерская Пятёрка Компетенций».
Марк Голустон | Я слышу вас насквозь | «HR-библиотека»
Эта книга - чемоданчик с рабочими инструментами для HR.
Тренды новой эпохи: выход из кризиса через работу с человеческим фактором
Тему настоящего и будущего оценки персонала обсудили на круглом столе в Шанинке.
HR-гайд «Гид по разработке и внедрению EVP»
Инструкция содержит таблицы для аудита, чек-листы для внедрения и рабочие метрики.
Сергей Шабанов, Алёна Алёшина | Эмоциональный интеллект. Российская практика | «HR-библиотека»
Эта книга - чемоданчик с рабочими инструментами для HR.