Статьи
Популярные тематики
7 октября 2009
Коментарии главного редактора сайта www.ht.ru А.Г.Шмелёва к статье "Типичные ошибки рекрутеров"
www.ht.ru, Главный редактор сайта www.ht.ru А.Г.Шмелёв 22 мая, 2007
Введение от Главного редактора
Ниже в цитируемой статье перечисляются типовые ошибки рекрутеров. Многих из этих ошибок можно избежать, если ДОПОЛНИТЬ собеседование данные компьютеризированного (формализованного) тестирования кандидатов. При этом мы (сотрудники Лаборатории) делаем принципиальный акцент на слове ДОПОЛНИТЬ. Так как речь идет не о ЗАМЕНЕ тестами работы интервьюера. Тест не может зафиксировать то, что может...
7 октября 2009
Итоги дискусии по теме Нашествие инговых терминов на сайте e-xecutive.ru
www.ht.ru, Главный редактор сайта www.ht.ru А.Г.Шмелёв 21 мая, 2007
Уважаемые коллеги!
Обсуждение получилось, по-моему, достаточно интересным и насыщенным. Как и ожидалось, прозвучали ОЧЕНЬ разные точки зрения. Причем здесь - в ходе живой неформализованной дискуссии - баланс в голосах выглядел несколько более в пользу иностранной терминологии, чем в ходе формализованного голосования (см. приложение к РЕЗЮМЕ), в котором приняли в большей степени активное участие "противники" (естественная...
7 октября 2009
Сотрудники страшнее террористов
www.apsc.ru, Ассоциация консультантов по подбору персонала. 08 мая, 2007
Коментарии главного редактора сайта Шмелёва А.Г.:
Недавно на форуме e-xecutive.ru прокатилась дискуссия о квалификационных тестах. Резюме этой дискуссии мы уже публиковали на нашем сайте. См. также ее отзвуки и в такой форме: http://www.e-xecutive.ru/tests/forum_1096/msg_179876_1374159/
Многие скептики не видят (не умеют или не хотят рассчитать?) экономического эффекта от внедрения тестов.
Действительно, показать его...
7 октября 2009
Умный, но бедный
www.apsc.ru, Ассоциация консультантов по подбору персонала. 08 мая, 2007
Коментарии главного редактора сайта Шмелёва А.Г.:
Комментируя данную "попсовую статейку" я бы хотел подчеркнуть для посетителей нашего сайта (более всего для профи) следующее:
1) Статья названа в русском переводе "Умный, но бедный". Почему? - Случайно или преднамеренно? И с какими именно намерениями, если второе? Может быть, было у переводчиков- публикаторов этакое гуманное желание как-то утешить тех, кто не может...
7 октября 2009
Подведены итоги Премии "HR-БРЕНД ГОДА"
hrbrand.ru, hrbrand.ru 27 апреля, 2007
Объявлены лауреаты Премии "HR-БРЕНД ГОДА", отметившей наиболее успешную работу с репутацией компании как работодателя в 2006г. Премия вручалась в 13 профессиональных областях и отмечала достижения в
области построения hr-брендов и развитии корпоративной культуры практически во всех областях российской экономики. Победителями стали следующие компании:
"Производство":
Объединенная металлургическая компания
"Маркетинг, реклама и PR":
Vector Market...
7 октября 2009
Буллинг. Офисные хулиганы.
http://psyfactor.org, © Валерий Кичкаев 23 апреля, 2007
В любой сфере знаний обязательно найдется не просто хороший, а очень хороший специалист, тот, кто внес в развитие и популяризацию знаний весомый вклад. Есть свой гуру и в буллинге. Его заслуга в том, что еще в 1997 г. он создал в Интернете ресурс под названием Bully OnLine (www.bullyonline.org), где любой человек, ставший жертвой буллинга, может получить помощь. На сегодняшний день этот ресурс является самым популярным в...
7 октября 2009
Эмоциональное насилие на работе: молчаливое увлечение?
http://psyfactor.org, © Ноа Дэвэнпорт 23 апреля, 2007
Моббинг — это коллективный психологический террор, травля в отношении кого-либо из работников со стороны его коллег, подчиненных или начальства, осуществляемые с целью заставить его/ее уйти с места работы. Средством достижения цели является распространение слухов, запугивание, социальная изоляция и в особенности унижения. В результате этого непрекращающегося крайне выраженного враждебного отношения психическое и физическое состояние...
7 октября 2009
Стоит ли грейдинг выделки?
Журнал "Кадровый менеджмент" , Кирилл Мартынов 24 апреля, 2007
В последнее время "грейдинг" стал одним из самых популярных слов в лексиконе руководителей российских компаний. Нужен ли грейдинг вашей организации и действительно ли он позволяет сокращать расходы на управление персоналом?
Грейдинг представляет собой создание вертикальной структуры позиционных должностей, в соответствии с которыми рассчитывается заработная плата сотрудников компании. Существует несколько способов ...
7 октября 2009
Заметки с выставки Персонал-Москва 2007
www.ht.ru, Горбачев А.В.17 апреля, 2007
Oб участии Лаборатории "Гуманитарные технологии" в 3-ей специализированной выставке по кадровому менеджменту "Персонал-Москва 2007" (11-12 апреля 2007).
Участникам выставки "Персонал-Москва 2007" наверняка запомнились белоснежные халаты сотрудниц Лаборатории "Гуманитарные технологии" с синим фирменным логотипом. Архив с фотографиями.
Идея облечься в "белые одежды" появилась у нас в последний момент перед выставкой. И хотя "по сути", мы, конечно, не сидим...