Статьи
Популярные тематики
7 октября 2009
Вниз по служебной лестнице
zarplata.ru, zarplata.ru 11 апреля, 2007
Само понятие "карьера" в большинстве случаев связывают с постоянным движением вверх, с покорением новых рубежей, а также с профессиональным и должностным ростом. Но оказывается, по карьерной лестнице можно не только подниматься, но и спускаться, причем абсолютно добровольно. Это специфическое социальное явление, стремительно набирающее популярность на Западе, называется дауншифтинг.
Слово "дауншифтинг", означающее в дословном переводе с английского...
7 октября 2009
Что такое "Гуманитарные Технологии?"
Редакция Ht.ru, Шмелев А.Г., профессор МГУ, научный руководитель Лаборатории "Гуманитарные Технологии" 20 марта, 2007
Редакция ht.ru недавно натолкнулось на такую политтехнологическую трактовку термина "Гуманитарные технологии" на сайте ПОЛИТТЕХ
Тут даже представлены 4 различные трактовки с ссылками в некоторых случаях на авторов.
Гуманитарные технологии - технологии или инструменты влияния, мягкого взаимного воздействия институтов, корпораций и отдельных лиц друг на друга, при котором...
7 октября 2009
Подстилаем соломку Как работодателю защитить себя от работника?
http://www.unity.ru/, Пресс-служба кадрового центра «ЮНИТИ» 18 марта, 2007
Комментарий редакции:
Конечно, в данной статье не освещаются фактически вопросы об использовании особых инструментальных средств для обеспечения безопасности при наборе персонала. Нашим руководителям все кажется, что надо начинать бороться с беспечностью персонала с простейших вопросов - просто на уровне здравого смысла.
Но... по моему мнению, в этом и состоит невольная западня, в которую себя сами сажают менеджеры...
7 октября 2009
Всемогущий "калькулятор" для HR
Элитный персонал, Руслан Баженов 14 марта, 2007
Разработчики программного обеспечения постоянно предлагают новинки, предназначенные для сферы управления персоналом. При этом одни компании выбирают комплексные универсальные системы, другие стремятся автоматизировать лишь отдельные участки работы HR, третьи обращаются к сторонним провайдерам. Каждый вариант имеет право на существование.
Универсальная система
Юлия Григорьева, консультант Oracle СНГ, уверена, что с помощью полномасштабной и...
7 октября 2009
ПЕРЕЧЕНЬ ФАКТОРОВ, КОТОРЫЕ МЕШАЮТ ВНЕДРЕНИЮ ТЕСТА (ИТОГИ ВИРТУАЛЬНОЙ ДИСКУССИИ)
Редакция Ht.ru, А.Г.Шмелев 08 марта, 2007
В феврале-марте 2007 года на сайте www.ht.ru было развернуто голосование на тему
"Что является главным препятствием для внедрения тестов во многих организациях?".
Для того, чтобы участники голосования смогли подискутировать по этому вопросу, на форуме "Оценка и тестирования персонала" сайта e-xecutive.ru, мной было открыто обсуждение по этому вопросу. В ходе обсуждения активное участие приняли 20 членов "Сообщества эффективных менеджеров" (так...
7 октября 2009
Мнения кандидатов об интервью и интервьюерах
http://www.e-xecutive.ru/, Дискуссия на форума сайта http://www.e-xecutive.ru/ , автор темы Юрий Словохотов. Мы публикуем несколько реплик из этой дискуссии 06 марта, 2007
Комментарий главного редактора сайта ht.ru А.Г.Шмелева
"Как пройти девушку?" - на этот вопрос сами "жертвы" сформулировали простой и, как им кажется, вполне "адекватный" совет (выделяю любимое словечко психологов): "Понравься и не парься!". То есть люди сами достаточно умны для того, чтобы понять: на большинстве наших...
7 октября 2009
Трудоголики и экономика знаний
http://www.e-xecutive.ru/, Светлана Шишкова, E-xecutive 6 марта, 2007
Комментарий от главного редактора сайта ht.ru А.Г.Шмелева
С точки зрения, тестологов (то есть, сторонников измерительного подхода к психическим особенностям людей) вопрос о том, считать ли трудоголизм плохим (болезненным) или хорошим (адаптивным) явлением зависит от СТЕПЕНИ ВЫРАЖЕННОСТИ.
Если человек умеет хотя бы иногда (хотя бы раз в неделю, хотя бы на один день) переключиться на что-то другое, кроме работы, то это еще...
7 октября 2009
Персонал Москва 2007
Редакция Ht.ru, Human Technologies 28 февраля, 2007
11-12 апреля "Лаборатория "Гуманитарные Технологии" принимает участие в 3-ей специализированной выставке по кадровому менеджменту "Персонал Москва 2007" в Выставочном Комплексе "Экспоцентр", Павильон 7.1.
12 апреля в 10:00 мы представим вниманию участников выставки сообщения на тему «HR-центр»:
«HR-центр» как инструмент для квалификационного тестирования и дистанционного обучения персонала
и Использование сервиса «Опросы» HR-центра в...
7 октября 2009
Самый умный, да?
Росбалт, Human Technologies 15 февраля, 2007
Документ: http://www.rosbalt.ru/2007/02/03/284819.html
Самый умный, да?
Британские ученые, проведя очередное измерение интеллектуального коэффициента (IQ) европейцев, пришли к выводам, которые с полным правом можно назвать неполиткорректными.
Тот, кто станет утверждатm, что он всех умней, рискует нарваться, как минимум, на неприязненное отношение. Те же, кто заявляет во всеуслышание, что один народ умнее другого, рскуют быть...