Статьи
Популярные тематики
7 октября 2009
Что такое согласованность судей и что приводит к ее снижению
Редакция Ht.ru, А. Г. Шмелев 09 ноября, 2007
Коллеги!
Этот материал будет прежде всего любопытен участникам игры "Угадай рейтинг" на материале телешоу "Ледниковый период"! Пока это 36 человек, выполнивших голосование по 16 парам и трем критериям оценки - за технику, артистизм и прогресс.
Мы еще далеки от того, чтобы подводить черту и публиковать сам получившийся рейтинг пар. Будем это делать, когда получим не менее 100 "судей".
Но... уже сейчас заметны интересные различия в степени...
7 октября 2009
Начальник и подчиненный: найди отличия
Элитный персонал, Ольга Осипова 08 ноября, 2007
«Как его могли назначить на такой высокий пост? Он же совершенно безынициативен! И в деталях никогда не разбирался!» Слышали мы такие рассуждения? Конечно! И сами это говорили, возмущались и удивлялись. А действительно – есть ли «секретное оружие», делающее человека руководителем? Какие психологические качества позволяют не только управлять другими, но и расширять степень своей ответственности?
Отличие первое – видеть перспективу
Эта способность...
7 октября 2009
Критерии подбора руководителей СБ в компании
Генеральный директор, Крымов Алексей, Бабанова Ольга 08 ноября, 2007
Принимая на работу нового начальника службы безопасности, директору хорошо бы знать, с кем ему в дальнейшем придется иметь дело. Также следует помнить, что в классической альтернативе «кто кого» существуют варианты. И не всегда тот, кто платит деньги, оказывается у руля или получает то, что хотел…
Победа — это кто кого передумает
Для начала история из жизни, несколько измененная, но более чем типичная. В начале 90-х годов...
7 октября 2009
ОШИБКИ В СУБЪЕКТИВНЫХ ЭКСПЕРТНЫХ (СУДЕЙСКИХ) ОЦЕНКАХ (на материале популярной телепрограммы «Ледниковый период»)
Редакция Ht.ru, А. Г. Шмелев 02 ноября, 2007
«Саша, неужели ты смотришь это дурацкое телешоу, где люди, едва научившиеся кататься, все время падают на лед, а публика визжит от восторга при виде синяков и крови?» - так или примерно так спросил меня один из моих старинных приятелей, с которым мы уже много десятков лет «на ты». Спросил, зная меня как человека, склонного скорее к проведению досуга за чтением серьезных книг, чем за пассивным глядением «в ящик».
«Да, смотрю, - с плохо скрываемым...
7 октября 2009
Секретное оружие HR
Кадровый менеджмент, Евгений Калюжный 02 ноября, 2007
Евгений Калюжный, партнер Deloitte, руководитель Академии Deloitte в странах СНГ
Когда мы говорим о тестировании как системе оценки персонала, то мы рассматриваем его в двух аспектах:
тестирование на соответствие требованиям позиции;
тестирование на выявление потенциала развития.
В первом случае речь идет о формальной проверке знаний и навыков, необходимых для выполнения определенных функций, которая осуществляется при найме...
7 октября 2009
Кадры в кадрах
Элитный персонал, Екатерина Степанова 01 ноября, 2007
div class="Text">Похоже, кадровики советских времен окончательно эволюционировали в HR-в. Вместе с названием профессии изменились и обязанности ее представителей. Теперь они занимаются не только кадровым делопроизводством, но и разрабатывают системы оплаты труда, мотивации и обучения персонала. В наши дни профессия HR-а пользуется такой же популярностью, как и профессия финансиста или юриста лет 10 назад, и, хотя вузы страны уже не...
7 октября 2009
Рекрутинговая компания MarksMan провела исследование «Корпоративное страхование глазами кандидата»
MarksMan, 31 октября, 2007
Более половины сотрудников компаний предпочитают страховку выплате ее денежного эквивалента. Об этом свидетельствуют результаты исследования «Корпоративное страхование глазами кандидата», проведенного рекрутинговой компанией MarksMan. В ходе исследования, посвященного отношению сотрудников к страхованию в составе соцпакета, было опрошено 100 специалистов и менеджеров из IT, банковского, производственного и автомобильного секторов.
По данным исследования, 57% мужчин...
7 октября 2009
Имидж компании глазами работников, или Что влияет на удовлетворенность сотрудников
Персонал-Микс, Любовь Куличенко 10 июня, 2004
На этапе первоначального накопления капитала в России на рынке труда наблюдалось большое количество квалифицированного невостребованного персонала. Дешевая рабочая сила позволила владельцам компаний получать сверхприбыли, приобретать технологии и новое оборудование и тем самым обеспечивать перспективы для развития бизнеса.
Однако темпы роста оказались ниже ожидаемых: сказался дефицит квалифицированного персонала на рынке труда — сначала не стало...
7 октября 2009
Социологический опрос сотрудников как HR-инструмент c обратной связью. Методика диагностики удовлетворенности
Ведомости, Ольга Туманова 30 октября, 2007
Ольга Туманова, к. ф. н., начальник департамента по работе с персоналом международной финансовой группы Конверс Груп. По материалам доклада на Всероссийском HR-Форуме 13-14 сентября 2007 года в Санкт-Петербурге.
Рабочей гипотезой исследования явилось предположение о наличии прямой взаимосвязи между стажем работы в компании и лояльностью сотрудника, а также о наличии прямой зависимости между удовлетворенностью трудом и его содержанием, условиями труда...