Статьи
Популярные тематики
7 октября 2009
Птичий рынок труда
еРабота.ру, Илья Бочаров 19 ноября, 2007
И каких только классификаций работников сейчас не придумали. Сотрудника исследуют, как подопытную крысу, фильтруя его через сита соционики, опросников Белбина и прочих мудреных тестов, формируя ему какую-то позицию в коллективе. Однако мудрые персональщики забывают одно простое разделение всех людей на этой планете: «жаворонки» и «совы». И, на мой взгляд, очень даже зря.
Действительно, одним из ключевых факторов успешного выполнения работы является...
7 октября 2009
Социально-психологический климат в коллективе
Элитариум, Жданов О.И. 14 ноября, 2007
Комментарий редакции ht.ru:
С нашей точки зрения, положительным отличием данной статьи от множества публикаций сходной тематики является список вопросов для определения социально-психологического климата. Тема актуальна и представленный вопросник представляет практическую ценность для HR-ов, несмотря на то, что в целом статья имеет довольно "строгий", научный характер.
Со своей стороны Лаборатория может только приветствовать интерес к подобного рода...
7 октября 2009
Подбор персонала. Искусство чтения резюме
АКПП, 12 ноября, 2007
Резюме - это первая информация, которую мы получаем о соискателе. Многие из нас не очень доверяют резюме и предпочитают встречаться с кандидатами лично.
Кто-то считает, что большинство кандидатов просто не умеют составлять «краткую информацию о себе». Кто-то, наоборот, думает, что соискатели стали слишком «подкованными» и присылают резюме, подготовленные профессионалами. Как бы там ни было, абсолютно любое резюме содержит всю необходимую информацию при подборе персонала...
7 октября 2009
Что такое согласованность судей и что приводит к ее снижению
Редакция Ht.ru, А. Г. Шмелев 09 ноября, 2007
Коллеги!
Этот материал будет прежде всего любопытен участникам игры "Угадай рейтинг" на материале телешоу "Ледниковый период"! Пока это 36 человек, выполнивших голосование по 16 парам и трем критериям оценки - за технику, артистизм и прогресс.
Мы еще далеки от того, чтобы подводить черту и публиковать сам получившийся рейтинг пар. Будем это делать, когда получим не менее 100 "судей".
Но... уже сейчас заметны интересные различия в степени...
7 октября 2009
Начальник и подчиненный: найди отличия
Элитный персонал, Ольга Осипова 08 ноября, 2007
«Как его могли назначить на такой высокий пост? Он же совершенно безынициативен! И в деталях никогда не разбирался!» Слышали мы такие рассуждения? Конечно! И сами это говорили, возмущались и удивлялись. А действительно – есть ли «секретное оружие», делающее человека руководителем? Какие психологические качества позволяют не только управлять другими, но и расширять степень своей ответственности?
Отличие первое – видеть перспективу
Эта способность...
7 октября 2009
Критерии подбора руководителей СБ в компании
Генеральный директор, Крымов Алексей, Бабанова Ольга 08 ноября, 2007
Принимая на работу нового начальника службы безопасности, директору хорошо бы знать, с кем ему в дальнейшем придется иметь дело. Также следует помнить, что в классической альтернативе «кто кого» существуют варианты. И не всегда тот, кто платит деньги, оказывается у руля или получает то, что хотел…
Победа — это кто кого передумает
Для начала история из жизни, несколько измененная, но более чем типичная. В начале 90-х годов...
7 октября 2009
ОШИБКИ В СУБЪЕКТИВНЫХ ЭКСПЕРТНЫХ (СУДЕЙСКИХ) ОЦЕНКАХ (на материале популярной телепрограммы «Ледниковый период»)
Редакция Ht.ru, А. Г. Шмелев 02 ноября, 2007
«Саша, неужели ты смотришь это дурацкое телешоу, где люди, едва научившиеся кататься, все время падают на лед, а публика визжит от восторга при виде синяков и крови?» - так или примерно так спросил меня один из моих старинных приятелей, с которым мы уже много десятков лет «на ты». Спросил, зная меня как человека, склонного скорее к проведению досуга за чтением серьезных книг, чем за пассивным глядением «в ящик».
«Да, смотрю, - с плохо скрываемым...
7 октября 2009
Секретное оружие HR
Кадровый менеджмент, Евгений Калюжный 02 ноября, 2007
Евгений Калюжный, партнер Deloitte, руководитель Академии Deloitte в странах СНГ
Когда мы говорим о тестировании как системе оценки персонала, то мы рассматриваем его в двух аспектах:
тестирование на соответствие требованиям позиции;
тестирование на выявление потенциала развития.
В первом случае речь идет о формальной проверке знаний и навыков, необходимых для выполнения определенных функций, которая осуществляется при найме...
7 октября 2009
Кадры в кадрах
Элитный персонал, Екатерина Степанова 01 ноября, 2007
div class="Text">Похоже, кадровики советских времен окончательно эволюционировали в HR-в. Вместе с названием профессии изменились и обязанности ее представителей. Теперь они занимаются не только кадровым делопроизводством, но и разрабатывают системы оплаты труда, мотивации и обучения персонала. В наши дни профессия HR-а пользуется такой же популярностью, как и профессия финансиста или юриста лет 10 назад, и, хотя вузы страны уже не...