Статьи
Популярные тематики
7 октября 2009
Социологический опрос сотрудников как HR-инструмент c обратной связью. Методика диагностики удовлетворенности
Ведомости, Ольга Туманова 30 октября, 2007
Ольга Туманова, к. ф. н., начальник департамента по работе с персоналом международной финансовой группы Конверс Груп. По материалам доклада на Всероссийском HR-Форуме 13-14 сентября 2007 года в Санкт-Петербурге.
Рабочей гипотезой исследования явилось предположение о наличии прямой взаимосвязи между стажем работы в компании и лояльностью сотрудника, а также о наличии прямой зависимости между удовлетворенностью трудом и его содержанием, условиями труда...
7 октября 2009
Бесплатное счастье. Как вдохновить работника, не повышая ему зарплату
Ведомости, 30 октября, 2007
Платить ударникам премии и увеличивать оклады — дело нехитрое, но затратное. Неудивительно, что в компаниях идут интенсивные поиски альтернатив денежным вознаграждениям. Кто-то пытается привить работникам высокие чувства к компании, кто-то раздает ордена, кто-то пьет с подчиненными на брудершафт. Важно знать меру. К примеру, крупнейшая российская компания розничной торговли X5 Retail Group, которая возникла в результате слияния «Пятерочки» и «Перекрестка»,...
7 октября 2009
Составные элементы общения во время беседы
Элитариум, Е. С. Пастухов 29 октября, 2007
Евгений Сергеевич Пастухов, кандидат физико-математических наук, начальник отдела анализа внешней среды Европейского трастового банка.
Любая беседа слагается из многочисленных элементов, зависящих от внешних обстоятельств и сцепленных продуманной стратегией. Готовясь к беседе, примите во внимание, что:
необходимо превосходно ориентироваться в той проблеме, которую вы собираетесь серьезно обсуждать; воздерживайтесь от необоснованных...
7 октября 2009
Как внедряли систему наставничества в сети ЭККО-РОС
www.hrm.ru, Юрий Нескородов 26 октября, 2007
10 октября в клубе СУПЕР состоялась HR-СТУДИЯ: "Решение проблем обучения при помощи системы наставничества. Как осуществить контроль качества"
Ольга Пыхова, тренинг-менеджер компании ЭККО-РОС
Участвуя во внедрении наставничества в систему корпоративного обучения компании Ecco, я не основывалась ни на американской, ни на советской системе, более того, я даже не читала специализированных книг по данному предмету. В своей работе я исходила из...
7 октября 2009
Профессии "выгорания". Какая работа самая опасная для психики
Труд, Светлана Сухая 25 октября, 2007
div class="Text">Эксперты Всемирной организации здравоохранения предупреждают: в ближайшее десятилетие депрессия станет столь же распространенным и разрушительным недугом, как сердечно-сосудистые заболевания.
КТО ТОСКУЕТ НА РАБОТЕ?
Почти одновременно в трех странах - США, Англии и Австралии - была предпринята попытка выявить самые "депрессивные" профессии.
Где-то просто проводили опросы людей разных профессий. Где-то учитывали объективные данные о...
7 октября 2009
Кто готов управлять: как выявить характерные мотивации
Кадровый менеджмент, Светлана Астахова 25 октября, 2007
В любой компании есть амбициозные, профессиональные сотрудники, у которых есть и потенциал, и большое желание строить свою карьеру. Это своеобразный скрытый кадровый резерв компании. О таких людях компания должна знать, и тогда в процессе появления каких-либо вакансий вам не придется тратить время и силы на поиск новых сотрудников извне, а можно будет воспользоваться собственным кадровым резервом.
Тем не менее процедура формирования...
7 октября 2009
ОПЛАТОЙ ЕДИНОЙ: опыт построения единой системы оплаты и стимулирования труда в ОАО «Связьинвест»
www.top-personal.ru, Василий Мурашев, Дмитрий Гольтвегер 22 октября, 2007
div class="Text">
Василий Мурашов, директор департамента управления человеческими ресурсами, ОАО «Связьинвест»
Дмитрий Гольтвегер, заместитель директора департамента HR-консалтинга, Консалтинговая группа «Борлас»
Сегодня в России продолжается активный процесс консолидации активов: покупаются предприятия, создаются новые вертикально интегрированные компании, образуются территориально распределенные холдинги. Подобная...
7 октября 2009
Диагностика особенностей мыслительной деятельности специалистов в области информационных технологий (программистов)
Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата п.н., Е. А. Орел 22 октября, 2007
Работа выполнена на кафедре психологии труда и инженерной психологии факультета психологии МГУ им. М.В.Ломоносова под руководством доктора психологических наук, профессора А. Г. Шмелева.
Вы можете скачать автореферат с нашего сайта.
С диссертацией можно ознакомиться в Научной библиотеке МГУ им. М.В. Ломоносова.
...
7 октября 2009
Таинственный покупатель, или как найти слабое звено в сильной цепочке
Консалтинговая группа Руна, Корнеева Екатерина 22 октября, 2007
Комментарий А. Г. Шмелева:
Эта статья получила немало ссылок в Рунете. Я нашел, например, на нее ссылку на страницах ЖЖ. Популярность понятна, так как нередко именно в России персонал в ситуации явной аттестации (тестирования, экспертизы, аудит качества и т.п.) ведет себя совершенно по-другому, чем в обычных рабочих ситуация: подтягивается, проявляет ответственность и инициативность, любезен и т.п. Все это давно известно...