Статьи
Популярные тематики
7 октября 2009
Десять неправильных решений в организации работы службы персонала
e-xecutive.ru, Антон Петровский 25 января, 2008
div class="Text">На определенном этапе становления компании появляется необходимость в создании отдельной службы персонала. Соответственно, от того, как изначально поставлена ее работа, во многом зависит и дальнейшее развитие фирмы. Неправильно организованный HR-отдел может вместо катализатора роста превратиться в абсолютно бесполезное подразделение.
1. Создайте внутреннюю службу персонала как самоокупаемое подразделение.
То есть, как...
7 октября 2009
Жизненный цикл организации, подразделения и сотрудника
hrm.ru, Людмила Кольцова 17 января, 2008
СТАДИИ ЖИЗНИ ОРГАНИЗАЦИИ
Тусовка
Фирма организовалась 25 мая 1992 года. Руководство компании составляет костяк выпускников МАИ, выпускники разных факультетов. Бывшие студенты не имеющие возможности устроится по специальности в те годы решили собственное дело. Так появилась организация ЗАО «ФК Финком».
В 1994 году появилась идея производить снековую продукцию. На отечественном рынке этот товар был тёмной лошадкой. Все знали, что такое грецкий орех,...
7 октября 2009
Когда кончается праздник
hrm.ru, Лайза Джюэлл 10 января, 2008
Если после продолжительных праздников вам не удаётся сходу включиться в рабочий процесс, не переживайте, вернее всего ваше состояние объясняется лёгкой формой послепраздничной хандры. Впрочем, если это состояние не покидает вас несколько дней кряду, то можно говорить о более тяжёлом случае – постпраздничном синдроме (Post Holiday Syndrome).
Психологи Гранадского Университета в Испании выявили симптоматику этого заболевания: чувство дискомфорта при...
7 октября 2009
Кандидаты выбирают, а компании ждут...
Элитный персонал, Ольга Ращупкина 10 января, 2008
Понятие «кадровый голод» уже давно стало нормой жизни. По оценкам аналитиков, численность экономически активного населения страны продолжает падать, и в ближайшее время может снизиться на 40%. Диспропорция между спросом и предложением может продлиться еще как минимум 6-7 лет. Как будет развиваться рынок труда в будущем году?
Спрос на квалифицированных сотрудников во многих отраслях рынка продолжает расти. И чем активнее развивается отрасль,...
7 октября 2009
С бала на корабль
еРабота.ру, Анастасия Шнитова 09 января, 2008
Как бы банально это ни звучало, новогодние праздники для россиян всегда были особым временем. А с тех пор, как вся страна стала на законных основаниях праздновать наступление нового года аж целых 10 дней, особым периодом стало это время и для специалистов по работе с персоналом.
Новый год умчится — депрессия случится
Постотпускная депрессия — вещь известная: волна заявлений об увольнении часто приходится именно на постотпускную пору. Смена ритма...
7 октября 2009
Разработка системы оценки персонала
Справочник по управлению персоналом, Алена Симонова 25 декабря, 2007
Общая методология разработки системы оценки персонала раскрывается на примере ее создания в редакции издательского дома.
Постановка задачи, или Жила-была компания
Компания «А» – независимая издательская организация, существует на рынке 15 лет, один из лидеров региональных СМИ. Выпускает несколько собственных периодических изданий. Численность персонала – 400 человек. Идея создания системы оценки сотрудников возникла в ходе...
7 октября 2009
Книжные истины
HR Менеджмент, Татьяна Терентьева 24 декабря, 2007
Татьяна Терентьева, директор по персоналу издательства «Эксмо»
«Эксмо» – одно из первых книжных издательств, которое начало использовать маркетинговые технологии для развития своего бизнеса. К 2006 году компания была поставлена перед необходимостью создания инструментов, позволяющих привлекать персонал требуемой квалификации, мотивировать его на повышение результативности, а также удерживать эффективных сотрудников. Проект по созданию таких...
7 октября 2009
Почему люди уходят из компании, и как их удержать?
Kelly Services, 24 декабря, 2007
«Как мотивировать сотрудников?» и «Что удержит людей в компании?» - два главных вопроса, которые мы сегодня слышим от работодателей. Ситуация соотношения силы позиций работодателя и соискателей на сегодняшний день далеко не в пользу первых. Работодателям приходится постоянно внедрять новые способы удержания сотрудников, придумывать мотивационные схемы. А сотрудники все равно уходят – ведь на каждого успешного кандидата сегодня приходится почти 4 предложения о...
7 октября 2009
Бой часов раздастся вскоре…
Директор по персоналу, Надежда Архипова 20 декабря, 2007
Новый год — праздник, от которого ждут чуда, это понятно. Но вот почему сотрудники компаний требуют чуда от новогоднего «корпоратива» – совершенно не понятно. Чем HR-менеджер может заменить чудо, и бывают ли новогодние вечеринки со смыслом – выясняла Надежда Архипова.
Хорошо, когда бюджет компании позволяет порадовать сотрудников костюмированным балом в стиле Людовика XIV или арендовать ночную станцию метро и устроить банкет в...