Статьи
Популярные тематики
7 октября 2009
Удовлетворенность работой и профессиональная мотивация персонала
Справочник кадровика, Потеряхин Александр 03 декабря, 2007
Удовлетворенность работой тесно связана с лояльностью персонала, преданностью работников своей организации, их желанием прилагать максимум усилий в ее интересах, разделять ее ценности и цели. «Изучая удовлетворенность, мы получаем информацию о силе привязанности персонала к компании. Если ценный сотрудник балансирует на грани увольнения, то такая ситуация весьма опасна и нежелательна для организации. С другой...
7 октября 2009
Трехкомпонентная оценка пар в телешоу "Ледниковый период"
Редакция Ht.ru, А. Г. Шмелев 28 ноября, 2007
div class="Text">Всем, кто читал статью «Ошибки в субъективных экспертных оценках», и особенно тем, кто участвовал сам в голосовании по трем критериям, будет интересно познакомиться с таблицей результатов:
Пара
Среднее по Технике и Артистизму
Среднее трех показателей
Техника
Артистизм
Прогресс
Чулпан Хаматова и Роман Костомаров
5.951
5.885
5.94
5.97
5.75
Алиса Гребенщикова и Алексей...
7 октября 2009
Что в имени тебе моем?.. О безымянных объявлениях по набору персонала
Персонал-Микс, Елена Ушакова 26 ноября, 2007
В СМИ иногда встречаются грамотно составленные, дорогие по стоимости, но безымянные объявления о наборе персонала. Что заставляет работодателя создавать вокруг себя тайну? Работники кадровых служб объясняют, что таким образом они хотят сохранить часть коммерческой тайны предприятия. Необходима ли такая таинственность, когда речь идет о наборе персонала? Пользу или вред она приносит предприятию? И как грамотно и профессионально, с выгодой для своего...
7 октября 2009
Как выбрать агентство по подбору персонала?
Кадровая компания НАВИГАТОР, Сергей Беляев 26 ноября, 2007
Кому доверить подбор кадров? Как выбрать кадровое агентство? По каким критериям его оценивать, чтобы не ошибиться? Вот вопросы, волнующие работодателей.
Агентства, входящие в Ассоциацию региональных кадровых агентств АРКА, регулярно проводят опросы своих потенциальных клиентов – работодателей с целью выяснить, какие критерии наиболее важны для руководителей при выборе рекрутингового агентства?
Здесь мы с самого начала будем иметь в...
7 октября 2009
Внедрение новой системы вознаграждения на предприятии
Элитариум, Елена Николаевна Ветлужских 21 ноября, 2007
Елена Николаевна Ветлужских, бизнес-тренер, консультант по вопросам разработки и внедрения систем мотивации, заместитель директора по управлению персоналом телекоммуникационной компании "Линкот".
Всякие изменения встречают сопротивление. Поэтому, чтобы их провести, необходимо:
проанализировать и предсказать, какое сопротивление может встретить планируемое изменение;
по возможности минимизировать сопротивление (потенциальное и...
7 октября 2009
От забора до обеда: ненормальная нормированная работа
еРабота.ру, Илья Бочаров 19 ноября, 2007
Так часто бывает, что наши деды и прадеды за что-то боролись, а мы на это напоролись. Я говорю сейчас об одной из грандиознейших побед пролетариата над правящим классом, очередной победе опыта над разумом — о восьмичасовом рабочем дне. Безусловно, когда-то это было достижение в защите прав трудящихся от произвола капиталистов.
Что мы видим сейчас? Приходит средний офисный служащий на место, делает быстренько свою незамысловатую работу, а остальное...
7 октября 2009
Птичий рынок труда
еРабота.ру, Илья Бочаров 19 ноября, 2007
И каких только классификаций работников сейчас не придумали. Сотрудника исследуют, как подопытную крысу, фильтруя его через сита соционики, опросников Белбина и прочих мудреных тестов, формируя ему какую-то позицию в коллективе. Однако мудрые персональщики забывают одно простое разделение всех людей на этой планете: «жаворонки» и «совы». И, на мой взгляд, очень даже зря.
Действительно, одним из ключевых факторов успешного выполнения работы является...
7 октября 2009
Социально-психологический климат в коллективе
Элитариум, Жданов О.И. 14 ноября, 2007
Комментарий редакции ht.ru:
С нашей точки зрения, положительным отличием данной статьи от множества публикаций сходной тематики является список вопросов для определения социально-психологического климата. Тема актуальна и представленный вопросник представляет практическую ценность для HR-ов, несмотря на то, что в целом статья имеет довольно "строгий", научный характер.
Со своей стороны Лаборатория может только приветствовать интерес к подобного рода...
7 октября 2009
Подбор персонала. Искусство чтения резюме
АКПП, 12 ноября, 2007
Резюме - это первая информация, которую мы получаем о соискателе. Многие из нас не очень доверяют резюме и предпочитают встречаться с кандидатами лично.
Кто-то считает, что большинство кандидатов просто не умеют составлять «краткую информацию о себе». Кто-то, наоборот, думает, что соискатели стали слишком «подкованными» и присылают резюме, подготовленные профессионалами. Как бы там ни было, абсолютно любое резюме содержит всю необходимую информацию при подборе персонала...