Статьи
Популярные тематики
7 октября 2009
За кадры решают все
Профиль, Алексей Грамматчиков 06 июня, 2005
Российский рынок систем автоматизации управления кадрами в последнее время находится на подъеме. Все больше руководителей компаний стараются поручить работу с коллективом компьютеру.
Еще несколько лет назад директора большинства российских предприятий даже не имели представления о том, что эффективно решать кадровый вопрос можно с помощью компьютерных технологий. А сейчас о внедрении решений, которые позволяли бы быстро и удобно управлять...
7 октября 2009
Спасти рядового сотрудника
Секрет фирмы, Александра Чугунова 13 июня, 2005
Чтобы уберечь специалиста от «выгорания» на рабочем месте, руководители принимают программы поощрения и разрабатывают специальные схемы мотивации. От того, удастся ли «зажечь» сотрудника, а затем поддержать его интерес к работе, зависит, сохранит ли компания ценного специалиста и будет ли она привлекательна для потенциальных соискателей.
В 1974 году американский психоаналитик Герберт Фрейденбергер ввел термин «выгорание» (англ. burnout). В своей...
7 октября 2009
Тест юмористических фраз: результаты психометрического исследования с использованием оценочной версии (ТЮФО)
Как известно, разные люди смеются над разными вещами. В данном исследовании была предпринята попытка подтвердить или опровергнуть данный тезис. Для этого необходимо выяснить, существуют ли значимые различия в предпочтениях юмора. И, во-вторых, являются ли эти различия столь устойчивыми и значимыми в статистическом смысле, что на них можно построить косвенную психодиагностическую методику.
7 октября 2009
Как заполнять табель учета рабочего времени? Давайте разберемся
Кадровое дело, Валентина Митрофанова, ведущий консультант компании NS Consulting 13 июня, 2005
Табель учета рабочего времени не только отражает количество часов, отработанных каждым сотрудником, но и позволяет ежедневно фиксировать информацию о явках и неявках на работу. Кто-то из работников заболел, кто-то отсутствует по невыясненным причинам, а кто-то ушел в отпуск. Давайте посмотрим, как правильно отмечать все эти случаи в табеле.
Табель учета рабочего времени обязаны вести все...
7 октября 2009
Профессионал еще не значит эффективный сотрудник. Какие игроки нужны в команде?
Кадровое дело, Мередит Белбин, доктор психологических наук, директор Belbin Associates Ltd 13 июня, 2005
Если вы хотите улучшить результаты работы компании или разработать успешный проект, начните с формирования эффективной команды, где каждый сотрудник будет выполнять определенную функциональную роль. Что такое командные роли? И какую помощь может оказать руководителю и менеджеру по персоналу знание механизма распределения ролей?
В компании каждый работник наряду со своими должностными...
7 октября 2009
Как на самом деле нужно контролировать сотрудников
Кадровое дело, Наталья Лебедева, кандидат физико-математических наук, преподаватель специализации "Управление персоналом" программы MBA (МИРБИС), старший партнер компании KPG 13 мая, 2005
Сегодня мы завершим разговор о ключевых компетенциях руководителя, которые должны развивать HR-службы. Мы уже поговорили о том, как ставить правильные цели, делегировать решение поставленных задач, как сделать так, чтобы сотруднику захотелось эти задачи выполнять. Теперь давайте посмотрим, как нужно...
7 октября 2009
Временные барьеры стереотипных ожиданий или непонятые достоинства "Личного кабинета" (итоги первого года)
www.ht.ru, А.Г.Шмелев, научный руководитель HR-Лаборатории Human Technologies, профессор факультета психологии МГУ им. Ломоносова 16 мая, 2005
"Личный кабинет для онлайн-исследований" - это, безусловно, наиболее яркая инновация HR-Лаборатории Human Technologies" за 2004-2005 годы. По креативному потенциалу мы ставим ее выше чем, например, компьютерную модель Единого госэкзамена (см. www.ege.ru).
Что же показали первые месяцы тиражирования и эксплуатации системы "Личный кабинет"? Какие...
7 октября 2009
Комментарий к статье Н.Зыряновой "Двенадцать мифов о тестировании"
www.ht.ru, А.Г.Шмелев, научный руководитель HR-Лаборатории Human Technologies, профессор факультета психологии МГУ им. Ломоносова 04 мая, 2005
Коллеги!
Позвольте ниже коротко прокомментировать мою позицию по поводу статьи коллеги по кафедре Надежды Зыряновой. В целом, я согласен со многими ответами на поставленные вопросы, но … не во всех нюансах. Хотя некоторые "мифы" сформулированы несколько искусственно (являются вымышленными), большинство отражает существующие заблуждения. В некоторых...
7 октября 2009
Двенадцать мифов о тестировании
Кадровый менеджмент, Надежда Зырянова, Кандидат психологических наук, доцент факультета психологии МГУ им. Ломоносова 13 апреля, 2005
Тесты используются при подборе кандидатов на вакансию уже давно. Они помогают быстро и эффективно оценить уровень профессиональной подготовки специалиста, выявить его личностные особенности, предсказать успешность работы в компании. Тем не менее, вокруг тестов до сих пор существует множество мифов, некоторые из которых мы рассмотрим ниже.
Миф первый: опытный...