Статьи
Популярные тематики
12 февраля 2010
Психологическая профилактика конфликтов в коллективе
Elitarium, Владимир Георгиевич Зaзыкин,25 января, 2010Многие организационные конфликты легче
предупредить, чем разрешить. Поскольку центральными фигурами конфликтов в
организации являются конкретные личности, то такая профилактика должна
быть личностно-ориентированной. Остановимся на некоторых особо значимых
организационно-управленческих условиях, способствующих снижению
конфликтности личности.Автор: Владимир Георгиевич Зaзыкин,
доктор психологических наук, профессор, действительный член...
12 февраля 2010
Кадровый рынок Украины. Краткие итоги- 2009 и прогноз на 2010 год
www.recruiting.net.ua, интервью с Сергеем Беляевым, 25 января, 2010Какие основные изменения произошли на рынке
труда и персонала в Украине в 2009 году? Что будет с работой и
зарплатой в 2010 году? Как изменится кадровая политика компаний и что
ожидает кадровый рынок? Своим мнением и прогнозами с
www.recruiting.net.ua (далее R.) поделился Сергей Беляев, директор
Консалтинговой компании «Навигатор», координатор Ассоциации кадровых
агентств Украины АРКАR.: Сергей Янович, какие основные...
12 февраля 2010
Тесты интеллекта и управленческая деятельность (отрывок из книги "Управленческий интеллект – отличительная особенность успешного руководителя")
Издательство «Эксмо», Джастин Менкес,26 января, 2010.Текст любезно предоставлен издательством
ЭКСМО. Смотрите информацию о книге здесь>>
Во время Первой мировой войны американские психологи,
которые хотели внести свой вклад в общее дело, приспособили тест
Стэнфорд-Бине для американской армии и создали способ определять без
лишних затрат способности огромного количества новобранцев. Это был
первый опыт широкого использования тестов интеллекта в отношении
взрослых людей, что давало...
12 февраля 2010
Мифы о менеджерах
Элитариум, Марина Васильевна Bишнякoвa, директор по персоналу
компании УНИКУМ СПМ, 01 февраля, 2010.Одной из самых распространенных
ошибок работодателя является уверенность в том, что сочетание
профессиональных и личностных качеств менеджера — это основной залог
успеха любой его деятельности. Рождение любого мифа о менеджерах, по
нашему мнению, происходит от... лени, невежества работодателя. Гораздо
проще создать иллюзию мотивирования, заплатив персоналу деньги, чем
всерьез задуматься...
12 февраля 2010
Демографическая дыра: шанс для тех, кому за?
E-xecutive.ru, Александра Сычева, 12 февраля, 2010Не секрет, что совсем скоро компании
столкнутся с последствиями демографической дыры 90-х годов: молодых
специалистов на всех не хватит. И что делать? Может быть, эта ситуация
заставит организации призвать в строй тех, кому к пятидесяти? Кадры-то
нужны. Неужели пришло время избавляться от предрассудков?
Возрастной вопрос сегодня один из самых болезненных на
кадровом рынке. Для многих специалистов карьера и работа заканчиваются
на отметке...
25 декабря 2009
Поиск идеальной пары для руководителя
Клерк.Ру, Инна Можайская24 декабря, 2009«У нас коммерческие директора как-то
не приживаются…» Эту фразу-откровение, как правило, произнесенную со
вздохом, мне приходится слышать часто. А также и другие расхожие
выражения — «не сработался», «не нашел общего языка с генеральным», «не
наш типаж»… Как не ошибиться руководителю в выборе ключевого менеджера
или заместителя, который, по сути, станет его правой рукой?
Как должно быть
Известно, что подбор топ-менеджеров происходит
согласно профиля...
19 декабря 2009
Кадровый рынок: прогноз на 2010 год
E-xecutive.ru, Александра Cычева,
18 декабря, 2009Страшный кризисный год заканчивается, и очень хочется узнать, что же ждет нас в году грядущем. Вырастут ли зарплаты, появятся ли вакансии и для кого… Своими мыслями и прогнозами с E-xecutive поделились первые лица компаний KellyServices, Antal Russia и МТС. И отдельный бонус – самые востребованные профессии в 2010 году.
Уходящий 2009 год был тяжелым для кадрового рынка: и работодатели, и кандидаты выживали, как могли. Первые активно сокращали...
16 декабря 2009
Лидер – это хорошо или плохо?
E-xecutive.ru, Александра Сычева, 11 декабря, 2009
Работодатели стремятся заполучить лидеров в свои ряды любыми способами: переманивают, «выращивают»... И не могут остановиться, свято веря, что чем их больше, тем эффективнее компания. А как обстоят дела в реальности? Всегда ли лидеры используют свои таланты во благо компании? И сколько их нужно для счастья?Когда читаешь статьи или книги о лидерстве, постоянно наталкиваешься на одну и ту же мысль, которую авторы не устают повторять из года в...
16 декабря 2009
Интроверты на марше. Почему из замкнутых людей получаются самые хорошие начальники
Forbes Russia, Дженнифер Канвайлер, 09 декабря, 2009
«Большинство людей не знает, что я интроверт». Я слышу такое признание от многих успешных руководителей. Немногие, правда, пускаются в откровенные объяснения своей сущности. Большинство признает, что когда-то им пришлось потрудиться, чтобы преодолеть пренебрежение и недопонимание, с которыми они сталкивались из-за своего спокойного нрава.
Как же у руководителей-интровертов это получается? Как они пробиваются наверх в мире бизнеса, где царят...