Статьи
Популярные тематики
16 декабря 2009
Интроверты на марше. Почему из замкнутых людей получаются самые хорошие начальники
Forbes Russia, Дженнифер Канвайлер, 09 декабря, 2009
«Большинство людей не знает, что я интроверт». Я слышу такое признание от многих успешных руководителей. Немногие, правда, пускаются в откровенные объяснения своей сущности. Большинство признает, что когда-то им пришлось потрудиться, чтобы преодолеть пренебрежение и недопонимание, с которыми они сталкивались из-за своего спокойного нрава.
Как же у руководителей-интровертов это получается? Как они пробиваются наверх в мире бизнеса, где царят...
8 декабря 2009
Материалы on-line пресс-конференции с А. Л. Пажитновым
Редакция Ht.ru, 07 декабря, 2009. В сентябре 2008 года Алексей Леонидович Пажитнов был гостем нашего сайта. Ниже собраны все ответы Алексея Леонидовича на вопросы, заданные ему посетителями www.ht.ru.
А. Л. Пажитнов - соучредитель МИП "Гуманитарные технологии" в 1990г., автор знаменитой компьютерной игры "Тетрис" и специалист в области игровой компьютерной психодиагностики.
НОВАЯ ТЕМА
Шмелев Александр Георгиевич, 04.09.2008 17:11:13:
Как защитить свои авторские права на интересную...
8 декабря 2009
Материалы on-line пресс-конференции с К. В. Осетровым
Редакция Ht.ru, 07 декабря, 2009 В октябре 2008 года Константин Владимирович Осетров был гостем нашего сайта. Ниже собраны все ответы Константина Владимировича на вопросы, заданные ему посетителями www.ht.ru.
К. В. Осетров - генеральный директор ЗАО "Евроменеджмент", лауреат I Всесоюзного конкурса разработчиков автоматизированных систем психодиагностики.
НОВАЯ ТЕМА
Софья Новомлинская, 13.10.2008 12:09:06:
Как выбирать HR-софт?
Здравствуйте, Константин Владимирович,
какой из имеющихся...
3 декабря 2009
Идеальный финансовый директор – кто он?
Элитный персонал, Наталья Павлова, старший менеджер по работе с клиентами Coleman Services
03 декабря, 2009
Финансовый директор – одна из
ключевых позиций для любого бизнеса, поэтому неудивительно, что
компании стараются серьезно подойти к поиску кандидатов на эту
должность. Как кадровое агентство, мы сталкиваемся с самыми
разнообразными требованиями и предпочтениями работодателей, но, как
правило, большинство компаний совпадают в своих взглядах на портрет
идеального...
28 ноября 2009
Ицхак Адизес «Идеальный руководитель». Рецензия на книгу
ЗУБРЫ БИЗНЕСА, Анна Иванова, Master Business Coach, партнер компании jobEQ
26 ноября, 2009На сайте Зубры.ру мы продолжаем
публиковать рецензии участников сообщества на книги, вышедшие в
издательствах деловой литературы. На этот раз вашему вниманию мы
предлагаем рецензию Анны Ивановой на книгу Ицхака Адизеса «Идеальный
руководитель», вышедшую в 2009 году в издательстве «Альпина Паблишерз».
Подзаголовок книги «Почему им нельзя стать и что
из этого следует» сразу интригует читателя. И ведь...
28 ноября 2009
Управление трудовой мотивацией: вопросы и ответы
Trainings.ru, Алсу Алимова, Эльвира Губайдуллина, Алексей Огурцов, Татьяна Вачина,
кадровое агентство «Бизнес и Карьера» г. Казань
24 ноября, 2009
Почему мотивации сотрудников отводится одна из главных ролей в управлении персоналом?
Если рассматривать теоретический аспект этого вопроса, то эксперты отмечают, что мотивы составляют ядро личности. Т. е. обладая знаниями о мотивационной сфере человека, можно с высокой степенью уверенности судить о его личностных особенностях. Эта информация дает...
28 ноября 2009
Семин: без статистики игроку ничего не докажешь
INFOX,
20 ноября, 2009Российские футбольные клубы все
чаще прибегают к использованию систем статистики и мониторинга игры.
Один из главных сторонников таких систем в российском футболе главный
тренер «Локомотива» Юрий Семин рассказал Infox.ru, как подробная
статистика помогает ему в работе с футболистами.
В мире, наверное, уже не осталось футбольных клубов,
выступающих на высшем уровне, которые не использовали бы системы
статистики и мониторинга игры. С помощью таких систем уже...
28 ноября 2009
Ассессмент-центр: технология отбора, развития и оценки управленческой элиты
hrliga.com, Ефимова Вера18 ноября, 2009Спрашивать: «Кто должен быть
боссом?» — все равно, что спрашивать: «Кто должен быть тенором в этом
квартете?». Конечно, тот, кто может петь тенором" (Генри Форд).
Управленческая элита международного автомобильного
холдинга «Атлант-М» — ключевые сотрудники, руководители высшего и
среднего звена — формируется из числа компетентных, лояльных,
вовлеченных сотрудников, зарекомендовавших себя успешной работой в
компании.
Работа команды специалистов отдела...
28 ноября 2009
Обзор систем, методов и методик оценки персонала
HR-Portal.ru, Ольга Гаврилова, по материалам «Градиент Альфа»
27 ноября, 2009
На современном этапе развития
бизнес-технологий ключевыми ресурсами любой организации, наряду с
финансовыми, информационными, технологическими, являются человеческие
ресурсы. Предприятия конкурируют, в том числе на уровне
профессионального развития своих сотрудников — их знаний, умений,
навыков. Для наиболее разумного и эффективного использования этого
ресурса необходимо правильно оценить его....