Статьи
Популярные тематики
8 октября 2009
Психологические тесты в современной организационной практике
, Евгений Лурье 08 июня, 2009
Вы можете скачать статью в формате .pdf с нашего сайта.
...
8 октября 2009
"Тетрису" исполнилось 25 лет
RB.ru, Николай Огай 03 июня, 2009
2 июня электронной игре "Тетрис" официально исполнилось 25 лет. За это время по всему миру было продано десятки миллионов официальных копий игры и несчетное количество неофициальных для самых разных электронных платформ.
"Тетрис" пережил первые ПК, приставки, портативные консоли и продолжает вполне успешно существовать на современных компьютерах и другой электронике. Более того, несмотря на огромный по нынешним меркам возраст, одна из первых и самых простых...
8 октября 2009
Оценка сотрудников с помощью KPI — плюсы и минусы
Деньги.ua, Светлана Алексеева 02 июня, 2009
Отечественные компании охотно копируют иностранные методы управления персоналом. Сегодня многие пытаются заставить своих сотрудников работать по системе KPI. Какие денежные плюсы и минусы KPI и как работается в этой системе специалистам?
Цель — одна, задачи — разные
KPI (Key Performance Indicators) — система показателей, с помощью которой работодатели оценивают своих сотрудников. Она имеет много общего с обычным плановым подходом. С одним серьезным...
8 октября 2009
Использование кейс метода при подборе персонала
HR-Portal.ru, Светлана Куренина 01 июня, 2009
В арсенале менеджера по подбору персонала есть множество методик: начиная от классического интервью, заканчивая психологическим тестированием, но, к сожалению, ни один из этих методов не показывает реальную картину. Оценивая человека в статике, мы порой забываем, что приходя на собеседование, кандидат точно так же готовиться и в итоге мы получаем социально желаемые ответы. И каково же наше изумление когда, казалось бы, идеальный кандидат на...
8 октября 2009
Процесс разработки квалификационных тестов. Опыт специалистов Лаборатории "Гуманитарные Технологии"
Профессиональные (квалификационные) тесты — нужная вещь в работе менеджера по обучению и развитию персонала. С этим трудно поспорить. Их используют и при оценке уровня профессиональной подготовки кандидата, и при оценке профессиональных навыков сотрудника кадрового резерва для дальнейшей разработки индивидуального плана развития, и для других целей, когда надо оценить навыки работы в профессии.
8 октября 2009
Google придумал алгоритм вычисления недовольных работой сотрудников
RB.ru, Николай Огай 26 мая, 2009
Компания Google разработала алгоритм выявления сотрудников, не удовлетворенных своей работой, потенциальных кандидатов на увольнение по собственному желанию. Сейчас система испытывается в американских офисах интернет-компании, столкнувшихся с волной ухода ценных сотрудников.
Работа в интернет-компании Google среди IT-специалистов всегда считалась очень престижной и интересной как в профессиональном плане, так и с точки зрения материального вознаграждения....
8 октября 2009
Материалы on-line пресс-конференции с Н. А. Батуриным
Редакция Ht.ru, 25 мая, 2009
В июле 2008 года Н. А. Батурин был гостем нашего сайта. Ниже собраны все ответы Николая Алексеевича на вопросы, заданные ему посетителями www.ht.ru.
Николай Алексеевич БАТУРИН, доктор психологических наук, профессор, декан факультета психологии одного из самых крупных учебных заведений России - Южно-Уральского государственного университета (г.Челябинск), член-корреспондент Международной академии психологии.
Направление научных исследований - проблемы оценочной...
8 октября 2009
Правда, только правда и почти ничего, кроме правды
E-xecutive, Елена Закаблуцкая 21 мая, 2009
Резюме? Собеседования? Новомодные техники интервьюирования? Зачем утруждать себя, если для определения профессионализма и намерений кандидата достаточно просто задействовать детектор лжи! Это главный, но далеко не единственный миф о полиграфе. Вся правда об истинных возможностях лай-детектора - в главе из книги Елены Закаблуцкой «Эффективное собеседование. Подбор сотрудников на 100%»,- Спб.: «Питер», 2009.
Будет ли кандидат лояльным сотрудником?...
8 октября 2009
Обзор зарплат для позиции "Менеджер по персоналу"
Исследовательский центр портала SuperJob.ru, 20 мая, 2009
Исследовательский центр портала SuperJob.ru в мае 2009 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Менеджер по персоналу» в 9 городах России.
Основной задачей HR-менеджеров является эффективный труд каждого сотрудника компании. Так или иначе, но менеджер по персоналу «опекает» работника все время его трудовой деятельности. На специалистах кадрового менеджмента лежит ответственность за разработку кадровой...