Статьи
Популярные тематики
12 февраля 2010
Опрос мнения сотрудников
журнал «Менеджер по персоналу», Зверева Наталия, 20 января, 2010Всего несколько лет назад для
привлечения работников требовалось лишь «бросить клич» в СМИ или в
интернете, а теперь в «конкурсный отбор работодателей» включается все
большее число компаний. Даже сейчас, несмотря на кризис, им нужны
профессионалы, способные «двигать» бизнес вперед…"Большинство людей хотят работать хорошо. Если
они чувствуют себя неуютно и плохо работают, проблема обычно заключается
в структуре организации"....
12 февраля 2010
Психологическая профилактика конфликтов в коллективе
Elitarium, Владимир Георгиевич Зaзыкин,25 января, 2010Многие организационные конфликты легче
предупредить, чем разрешить. Поскольку центральными фигурами конфликтов в
организации являются конкретные личности, то такая профилактика должна
быть личностно-ориентированной. Остановимся на некоторых особо значимых
организационно-управленческих условиях, способствующих снижению
конфликтности личности.Автор: Владимир Георгиевич Зaзыкин,
доктор психологических наук, профессор, действительный член...
12 февраля 2010
Кадровый рынок Украины. Краткие итоги- 2009 и прогноз на 2010 год
www.recruiting.net.ua, интервью с Сергеем Беляевым, 25 января, 2010Какие основные изменения произошли на рынке
труда и персонала в Украине в 2009 году? Что будет с работой и
зарплатой в 2010 году? Как изменится кадровая политика компаний и что
ожидает кадровый рынок? Своим мнением и прогнозами с
www.recruiting.net.ua (далее R.) поделился Сергей Беляев, директор
Консалтинговой компании «Навигатор», координатор Ассоциации кадровых
агентств Украины АРКАR.: Сергей Янович, какие основные...
12 февраля 2010
Тесты интеллекта и управленческая деятельность (отрывок из книги "Управленческий интеллект – отличительная особенность успешного руководителя")
Издательство «Эксмо», Джастин Менкес,26 января, 2010.Текст любезно предоставлен издательством
ЭКСМО. Смотрите информацию о книге здесь>>
Во время Первой мировой войны американские психологи,
которые хотели внести свой вклад в общее дело, приспособили тест
Стэнфорд-Бине для американской армии и создали способ определять без
лишних затрат способности огромного количества новобранцев. Это был
первый опыт широкого использования тестов интеллекта в отношении
взрослых людей, что давало...
12 февраля 2010
Мифы о менеджерах
Элитариум, Марина Васильевна Bишнякoвa, директор по персоналу
компании УНИКУМ СПМ, 01 февраля, 2010.Одной из самых распространенных
ошибок работодателя является уверенность в том, что сочетание
профессиональных и личностных качеств менеджера — это основной залог
успеха любой его деятельности. Рождение любого мифа о менеджерах, по
нашему мнению, происходит от... лени, невежества работодателя. Гораздо
проще создать иллюзию мотивирования, заплатив персоналу деньги, чем
всерьез задуматься...
12 февраля 2010
Демографическая дыра: шанс для тех, кому за?
E-xecutive.ru, Александра Сычева, 12 февраля, 2010Не секрет, что совсем скоро компании
столкнутся с последствиями демографической дыры 90-х годов: молодых
специалистов на всех не хватит. И что делать? Может быть, эта ситуация
заставит организации призвать в строй тех, кому к пятидесяти? Кадры-то
нужны. Неужели пришло время избавляться от предрассудков?
Возрастной вопрос сегодня один из самых болезненных на
кадровом рынке. Для многих специалистов карьера и работа заканчиваются
на отметке...
25 декабря 2009
Поиск идеальной пары для руководителя
Клерк.Ру, Инна Можайская24 декабря, 2009«У нас коммерческие директора как-то
не приживаются…» Эту фразу-откровение, как правило, произнесенную со
вздохом, мне приходится слышать часто. А также и другие расхожие
выражения — «не сработался», «не нашел общего языка с генеральным», «не
наш типаж»… Как не ошибиться руководителю в выборе ключевого менеджера
или заместителя, который, по сути, станет его правой рукой?
Как должно быть
Известно, что подбор топ-менеджеров происходит
согласно профиля...
19 декабря 2009
Кадровый рынок: прогноз на 2010 год
E-xecutive.ru, Александра Cычева,
18 декабря, 2009Страшный кризисный год заканчивается, и очень хочется узнать, что же ждет нас в году грядущем. Вырастут ли зарплаты, появятся ли вакансии и для кого… Своими мыслями и прогнозами с E-xecutive поделились первые лица компаний KellyServices, Antal Russia и МТС. И отдельный бонус – самые востребованные профессии в 2010 году.
Уходящий 2009 год был тяжелым для кадрового рынка: и работодатели, и кандидаты выживали, как могли. Первые активно сокращали...
16 декабря 2009
Лидер – это хорошо или плохо?
E-xecutive.ru, Александра Сычева, 11 декабря, 2009
Работодатели стремятся заполучить лидеров в свои ряды любыми способами: переманивают, «выращивают»... И не могут остановиться, свято веря, что чем их больше, тем эффективнее компания. А как обстоят дела в реальности? Всегда ли лидеры используют свои таланты во благо компании? И сколько их нужно для счастья?Когда читаешь статьи или книги о лидерстве, постоянно наталкиваешься на одну и ту же мысль, которую авторы не устают повторять из года в...