Статьи
Популярные тематики
29 марта 2011
29.03.2011
30 марта Лаборатория примет участие в выставке по кадровому менеджменту HRM Expo 2011 в Санкт-Петербурге. На секции «Оценка и развитие» мы планируем выступление Елены Воскресенской «Тестовая диагностика и корпоративная система компетенций. Mapping»....
26 марта 2011
Международная сертификация HR-специалистов
26 марта 2011 г. Автор: Наталья Опарина, PHR (статья опубликована на HR-Portal.ru)Вопросом международной HR-сертификации российское профессиональное сообщество заинтересовалось сравнительно недавно. Существует несколько ее моделей, которые довольно сильно различаются между собой.
Пожалуй, впервые системно о HR-сертификации заговорили в 2000 году на ежегодной международной конференции, проводимой Профессиональной Кадровой Лигой. Тогда, по просьбам членов Лиги, с докладами выступили...
22 марта 2011
Top-7 дурацких вопросов на собеседовании
Уважаемые гости сайта! Мы решили собрать мнения о том, какие вопросы на собеседовании являются самыми дурацкими, но в то же время, оценить, насколько они провокационны и насколько способны помочь рекрутеру "спрогнозировать кандидата". Результаты данного экспертного опроса будут опубликованы в скором времени. Примите и Вы участие в шкалировании!
Если вы хоть раз проходили собеседование, устраиваясь на работу, вам наверняка доводилось слышать хотя бы один из этих вопросов.
21 Марта 2011,...
22 марта 2011
В данной статье приводятся результаты исследования интеллектуальных особенностей сотрудников одной крупной компании. Целью исследования было установить, влияет ли пол и возраст людей на выраженность различных интеллектуальных способностей.
16 марта 2011
Полиция кадров: как бороться с несунами
Кристальная честность обычно не входит в перечень обязательных характеристик ценного работника — видимо, подразумевается, что профессионал не станет мелочиться и звонить бабушке в Саратов за счёт работодателя или распечатывать электронные книги на офисном принтере. Статистика, однако, говорит другое: по данным Readers Digest, почти 50% офисных трудяг считают подобное мелкое воровство на рабочем месте... вполне приемлемым. Проконтролировать персонал его трудно, а ущерб не настолько велик, чтобы...
1 марта 2011
Бизнес и психология. Нужны ли российским банкам штатные психологи?
Trainings.ru, 1 марта 2011г.
На выставке и конференции Trainings EXPO 2010 впервые была организована секция конференции «Бизнес и психология». Она вызвала большой интерес среди участников. В этом году обсуждение актуальных вопросов психологии продолжится. В блоке «Бизнес и психология» на HR&Trainings EXPO-2011 будем говорить о том, как академические знания психологии могут помочь в решении бизнес-задач, о том какие открытия в психологии имеют прикладное значение для HR-специалистов....
8 февраля 2011
Просто о сложном
Без тестирования способностей в современном мире невозможно решить такие задачи, как оценка персонала, профотбор или профориентация. Но при тестировании мы часто сталкивается с трудностями прогноза успешности респондентов в их реальной профессиональной деятельности.
4 февраля 2011
Почему мы трудимся неэффективно
Газета "ТРУД", Яна Прямилова, Катерина Бритцова, 4 февраля 2011г.
44% россиян для увеличения производительности труда хотят больше денег, 35% — других начальников.
Чтобы работать эффективнее, российским работникам нужны более грамотные управленцы и увеличение зарплаты — таковы результаты опроса сотрудников, проведенного компанией Synovate. Было опрошено 1,2 тысячи сотрудников в семи регионах России.
Низкие зарплаты и плохие начальники — традиционная жалоба российских работников, которая часто...
25 января 2011
В конце 2009 года, перед встречей 2010-го, мы проводили новогодний конкурс предсказаний на будущий год. Мы предложили гостям нашего сайта различные варианты развития событий в 7 сферах общественной жизни, а участникам нужно было выбрать те, которые, по их мнению, произойдут в 2010 году. 90 человек откликнулись и поучаствовали в этой забавной игре. Итак, сегодня мы публикуем правильные ответы на вопросы конкурса и имена наших победителей!
