Статьи
Популярные тематики
12 апреля 2013
Преступниками и идиотами все-таки рождаются
Светлана Кузина, "Комсомольская правда".
Громкий заголовок статьи и изложенные в ней исследования, к сожалению, приходится снабдить огромным знаком вопроса. Не всё так просто, как кажется на первый взгляд. Тем более опасна безапелляционность, с которой вроде бы делаются научные выводы зарубежными учеными - или такое звучание обусловлено переосмыслением материала автором "комсомолки".
Комментарий специалиста Юрия Щербатых в конце статьи неожиданно остр, он идет вразрез с общим...
10 апреля 2013
В 42% компаний посредственные сотрудники более вовлечены и лояльны, чем эффективные
Zarplata.ru.
Представление о "посредственности" сотрудников, заложенное в данной заметке, можно трактовать очень широко: это и особенности мотивации, и личностные черты, и характеристики реального поведения. Очевидно, что разбираться с ними следует комплексно (для этой цели мы привычно рекомендуем наш "Бизнес-профиль") - а иначе можно погрузиться в "дурную бесконечность" кадровых проблем. То же относится к системному рассмотрению "хорошего" сотрудника любой данной компании - важно...
6 апреля 2013
Создайте самую лучшую команду
Джефф Хоффман, HR-Portal.
В данной заметке совершен интересный разворот с непосредственных потребностей бизнеса (или его руководителя) к целям одаренных сотрудников, для достижения которых компанией могут быть созданы все условия - и чудесный результат не заставит себя долго ждать. Приведенные автором примеры достаточны для того, чтобы оценить его подход и восхититься им. Действительно, ценности организации во многом формируются ценностями работающих в ней людей. На подобной...
28 марта 2013
Исследование. Плюсы и минусы самой востребованной профессии современности.
"Кадровый дозор".
Продажи - это мощнейший двигатель любого бизнеса, а потому хорошие работники в данной сфере всегда на вес золота. Результаты приведенного здесь исследования очерчивают ключевые предпочтения, перспективы и трудности соответствующих специалистов, приводя убедительную статистику. В нашей Лаборатории специально для нужд оценки потенциала в продажах был создан тест "CaseSales", построенный по принципу решения кейсов. Историю разработки и подробное описание возможностей...
28 марта 2013
Как найти правильных сотрудников для стартапа
О. Меньшикова, Н. Родионова, О. Спиглазова, "Forbes.ru".
Какие ассоциации вызывает сейчас слово "стартап"? Пожалуй, главная из них - это инновационность. Соображения экспертов насчет того, какие свойства сотрудников и команды в целом могут ее обеспечить, а в дальнейшем подвести проект к коммерческой выгоде, весьма актуальны. Учитывать приходится многое: во-первых, компетенции лидера в плане репертуара взаимодействия с коллегами, в том числе при серийном предпринимательстве. В нашей...
25 марта 2013
Девять вопросов для инновационной диагностики, или Сколько Q надо лидеру
Любовь Гвоздилина, "E-xecutive".
"Инновационный интеллект" - это звучит гордо. Мы приводим часть заметки, в которой автор обосновывает полезность такого понятия как "повода для раздумий" руководителя. Конечно, об операцонализации его речь не идет, однако имеется некий тренд в направлении подобных "косвенных" методов оценки... Пока же мы предлагаем обращаться к более классическим стандартизированным процедурам, в том числе связанным с измерением профессиональной пригодности...
25 марта 2013
Баланс между работой, семьей и личной жизнью
"Агентство психологических новостей".
К сожалению, маятник современной жизни с большим трудом переходит из положения "работа" в положение "личная жизнь". Приведенные результаты исследования обращают внимание работодателей на то, что хобби и свободное время сотрудников - это святая святых, однако как здесь блюсти обоюдный интерес? Вопрос, конечно, имеет множество ответов - а потому принципиально неразрешим. Тем не менее, удовлетворенность жизнью происходит из баланса различных её сфер,...
21 марта 2013
И опять про отбор по знакам Зодиака
Марина Колмакова, Блог на HRM.ru.
Представления об отборе персонала на основе принадлежности к определенному знаку Зодиака - весьма острая тема, в научном сообществе имеющая статус маргинальной. Тем не менее, игнорировать ее трудно - и мы не раз обращались к этой проблематике, публикуя результаты исследования Т. Пресновой и проведя соответствующее голосование. Заметка в личном блоге М. Колмаковой дает очень взвешенный и рациональный взгляд на то, как не злоупотреблять астрологией, но и не...
21 марта 2013
Какие опции компенсационного пакета больше всего ценятся работниками?
Валерия Чернецова, MAXPARK.
Представленные данные социологического опроса позволят руководителям понять, как не просто мотивировать сотрудников, но и создать им условия для совершения подвигов. Можно ориентироваться на приведенные предпочтения, а можно уточнить картину для конкретных компаний с помощью онлайн-сервиса Опросы, оперативно проведя у себя анонимное интернет-голосование на эту тему, или же более широкое исследование Удовлетворенности сотрудников.
Редакция HT.RU
Чтобы...