Решения для HR

Онлайн-тесты повышают качество подбора, сокращают затраты на подбор, уменьшают срок закрытия вакансии.

Цена ошибки высока. Не так важно закрыть позицию быстро - важно сделать это качественно. Вакансий много, а критерии оценки – разные.

Компетенции не работают? Просто пик завышенных ожиданий от новой технологии уже прошел, многие столкнулись с проблемами, наступила пора разочарования и… свежего взгляда.

Выбирайте инструмент, соответствующий задаче, возможностям и уровню менеджмента — это упростит оценку управленческого потенциала, снизит напряжение сотрудников, принесет удовлетворение всем участникам проекта.

Диагностика интеллектуальных способностей и оценка общего уровня интеллекта для различных должностей и сфер профессиональной деятельности.

Кадровый резерв, Talent pool, Talent Management, выявление HiPo, развитие и обучение: чем бы вы не были озадачены, важно то, что в самом начале вам нужно оценить потенциал сотрудников.

Низкая мотивация персонала – это не болезнь, это симптом, который необходимо исследовать.

Предлагаем решения для оценки рисков небезопасного поведения, обусловленного психологическими особенностями и недостатком знаний работников.

Комплексный метод развития и трансформации ключевых команд и сотрудников для повышения их эффективности в условиях постоянных изменений.

Наши тестовые методики не были бы такими качественными, если бы не проведение исследований и статистический анализ.