Новости

23 июля 2014
10.07.2014
Отчеты к методике-бестселлеру CaseSales, предназначенной для оценки потенциала к продажам, теперь доступны на английском языке....
7 июля 2014
03.07.2014
Каким будет завтрашний день организационной психологии? Как интегрировать науку и реальную практику HR-департаментов различных компаний? Об этом мы предлагаем подумать после прочтения заметки А. Ловакова о новых трендах в тематике научных исследований в области HR из "Дайджеста психологических исследований"....
1 июля 2014
26.06.2014
Почему от теорий лидерства не всегда есть прок, читайте в новом материале портале HBR-Russia. В нашем же арсенале есть специальная методика диагностики управленческих умений ...
19 июня 2014
25.06.2014
24 июня, во вторник, с 18:00 до 20:00 был проведен День открытых дверей на нашем форуме "Экспертное Интернет-сообщество психологов". В это время все желающие могли задавать вопросы экспертам и участвовать в обсуждениях в режиме онлайн без регистрации на форуме. С тем, как прошло мероприятие, можно ознакомиться по ссылке....
19 июня 2014
18.06.2014
Н. Прянишников, президент "Microsoft" в России, делится своими соображениями о карьере и командных ценностях в тематической статье для онлайн-издания forbes.ru....
19 июня 2014
17.06.2014
На сайте обновлен раздел "Наши клиенты", где представлены ключевые заказчики продуктов и услуг Лаборатории "Гуманитарные Технологии" последних лет....
19 июня 2014
14.06.2014
В разделе "Портфолио" обновлена информация о проектах Лаборатории "Гуманитарные Технологии", реализованных в течение последних пяти лет....
19 июня 2014
12.06.2014
На сайте обновлен анонс Международной конференции "HR 2014: эффективное управление изменениями", а также добавлена информация о Премии HR 2014 "Лучший проект по управлению изменениями". Напоминаем, что Лаборатория "Гуманитарные Технологии" выступает информационным партнером данного мероприятия....
19 июня 2014
ПРЕМИЯ HR 2014 "ЛУЧШИЙ ПРОЕКТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ИЗМЕНЕНИЯМИ"
ПРЕМИЯ HR 2014 "ЛУЧШИЙ ПРОЕКТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ИЗМЕНЕНИЯМИ" К участию приглашаются Компании, реализовавшие в 2013-2014 году успешный проект по внедрению изменений. Прием заявок продлен до 23 ИЮНЯ 2014 года. Отбор проектов производится по 3 номинациям: ·         Корпоративная культура ·         Мотивация персонала ·         Развитие и...